日安(日安什么意思)

日本延迟到70岁退休，迟发10年的退休金去了哪儿？

一则福岛核电站的核废水将被排放入海的消息，把日本推到了舆论风口，巨大的虹吸效应下，几乎没有人关注到，4月1日，日本正式实施的新《老年人雇用安定法》。

这一法案规定：“企业要为有意愿的老年人提供就业机会，直到他们70岁为止。”

其实这则法案与核废水入海，都揭示出了日本的作风：极其不负责任！

表面上看，老年人愿意继续工作，法律给予保护，老人可为国家尽力，日本也可缓解劳动力危机，岂不是双赢？

但实质上，老人70岁才退休，不止要让企业承担劳动率下降的效率困境，也以道德压力侵占老年人的安然晚年，可谓是双输。

增加了劳动力供给、且减少了退休金压力的日本，是赢家吗？答案同样是否定的——

其本质上是国家治理的讳疾忌医，也是社会问题的深层麻痹。

我知道，乍听下来，还有些云山雾绕，且听我慢慢道来

为老年人延迟到70岁退休埋单的，是企业，和老年人自己。

就企业而言——目前，日本企业雇佣老年人的比例，达到99%以上，但想都想得到，企业是不愿意雇佣老年人的。

原因也显而易见：

一来，老年人的体力、智力都在下降，劳动生产率无法与年轻人相比；

二来，老年人的留任，挤占了年轻人的升值空间，也间接引发企业的员工年龄结构的失衡。

就老年人群体而言——尽管2017年数据显示：退休后有继续工作意向的老年人，占比高达80%，但这种意向是一种软性但胁迫。

其一，经济压力使得老年人不得不继续工作——医药费涨了，但养老金没涨。

其二，道德压力也在撵老年人回工作岗位——对于成长在昭和时代的日本老人来说，拖国家后退被视为耻辱。

试想，六旬老人，谁不想含饴弄孙，享天伦之乐？当然，日本冠绝全球的少子化问题，基本也断了多数老年人含饴弄孙的念想。

由于退休概念所牵连的经济学范畴繁复，无法一一解读，只说一条核心的：

退休背后，是退休金！

对于80后、90后来说，工资条里的养老保险，并不在意，但60后、70后，对这一栏尤为上心，甚至也会为养老金上涨欣喜。

退休金的金融实质是保险金，而其社会经济的实质，是社会福利。

在没有退休金的古代，老年人是靠“养儿防老”，这其实是封建王朝将养老责任转嫁到个体身上。再说得形象点：退休金，就是国家养老的社会福利。

但这项福利的领取有个门槛——退休。

日本延迟退休，在经济学层面而言，便是推迟了退休金的发放，甚至不是推迟，是“消灭”！

我举个例子说明：假设菅义猥的寿命是70岁，在日本新的《老年人雇用安定法》下，他老当益壮，干到了70岁，70岁他退休这一天，突发脑溢血离世了。

请问，日本政府将发放给他的退休金是多少？

其实都不用算，零。

当然，这个假定是极端条件下，按照日本法律规定，延迟退休的老年人，政府会打折发放退休金，但人寿命有限，本质上，还是日本人挖了老年人的墙角、切去了本属于老年人的蛋糕。

70岁退休，不是经济大饼，而是经济陷阱。

退休的社会意义是什么？

从个体的角度来说，退休的社会意义概括为两个字：养老。

劳动了大半辈子了，退休后安享晚年，公园遛弯、老友聊天，岂不快哉！

而从国家的角度来说，退休是社会代际传承的重要机制，说白了，老人不退休、新人上不来——而退休时光，也是社会交棒的缓冲期。

再直观点说：接手的后辈碰到难解的问题，还能请教赋闲的老领导。

看起来，延迟退休，可以缓解日本劳动危机，但实质上，却是破坏了延迟退休的机制。

劳动力危机的症结，不是老龄化，而是少子化。把手术刀指向老年人群体，不是治标不治本，而是在麻醉病症、恶化病情。该来的，终究会来，现在的年轻人，也终究会老。

然而，短视的日本政府，或许是不负责任惯了，还是剑走了偏锋。

我在网上查阅许久，没有看到对延迟退休法律的质疑，或许日本人真的佛系了，也或许日本人预料到政府的答复：

这是没有办法的事情，我们是真的没有钱发退休金了……

他们是极有可能会这么说的，就像面对核废水入海的质疑一样。