履是什么意思(履是什么意思,什么读音)

屩、履、屣、屦、屐、鞵、鞮，来来来，认字时间到！

李大嘴 大嘴读史

读《汉书·隽不疑传》，官员隽不疑前去拜见大特务头子暴胜之，隽不疑进门的时候架势十足，暴胜之“躧履起迎”。

很复杂的一个字“躧”，读作xǐ，“躧履”的意思就是鞋子没拔上后跟，就趿拉着出来了，形容一种急切的心情。

读《三国志·魏书·王粲传》，才子王粲名声在外，当王粲拜见蔡文姬的爸爸蔡邕时，蔡邕心情激动，“倒屣迎之”。

“屣”同样读作xǐ，古人家居脱鞋席地而坐，争于迎客，将鞋穿倒，这里也同样是形容心情的急切。

其实，这还不是最急切的。《三国演义》第三十回，官渡之战的关键时刻，许攸前来投靠曹操，曹操高兴得飞起来，“不及穿履，跣足出迎”，连鞋子也不穿了。

接着鞋子的话题。

再看《诗经·魏风·葛屦》：“纠纠葛屦，可以履霜。”这里有一个“屦”，读作jù。

再看《史记·平准书》：“布衣屩而牧羊。”这里有一个“屩”字，读作juē。

再看宋代叶绍翁的《游园不值》：“应怜屐齿印苍苔，小扣柴扉久不开。”这里有一个“屐”，读作jī。

再看清代陈康祺《燕下乡脞录》：“先朝所御皮鞵，长尺有二寸。”这里有一个“鞵”，读作xié。

再看章太炎《东夷诗》：“下堂寻革鞮，革鞮忽已失。”这里有一个“鞮”，读作dī。

“屩”、“履”、“屣”、“屦”、“屐”、“鞵”、“鞮”，好吧，有点晕。

让我们抽丝剥茧，分类认字。

“屦”和“屩”指的都是草鞋，用草或者麻编成，“葛屦”就是用葛编成的草鞋，好处是制作简便，穿着透气。

周朝有专门的机构和专业人员为周王及王后制作草鞋，这些人叫“屦人”，都是在编的“正式工”，编制办给出的是连同官员、学徒在内一共有十六个编制。

据《周礼•天宫•屦人》记载，屦人的职责是“掌王及后之服屦”。国王和王后夏天穿的鞋一般是葛草编的草鞋，而且草鞋需要和服饰颜色、款式搭配，“玄端黑屦”、“素积白屦”，意思就是黑草鞋配黑衣服，白草鞋配白腰带。

“履”、“屣”都是布鞋，用麻布、绸布等制成，这个花样就比较多了，诗词文章中出现得也比较多，属于大路货，式样上花头也不少。

“屐”其实就是木拖板，鞋底有两个齿，最初是作为雨鞋存在的，魏晋时期全民热捧，日本常见的木屐就是那时候传过去的。

李白在《浣纱石上女》里写道：“一双金齿屐，两足白如霜。”把木齿涂成金色，亮瞎眼了。

《晋书·谢安传》中有一个“折屐齿”的典故。当淝水之战的捷报传来，正在下棋等候消息的谢安装逼，故作镇定，表情淡然接着下棋。但棋局结束之后，走路匆忙，“不觉屐齿之折”，连屐齿断了，走路脚高脚低都不觉得，暴露了心中实在是狂喜的。

在木屐的诸多种类中，有一种“谢公屐”值得一提。谢安的后代、著名文人谢灵运曾发明一种木屐，屐齿可以拆卸，专门用来登山。据《南史·谢灵运传》，“登蹑常著木屐，上山则去其前齿，下山去其后齿。”

“鞵”、“鞮”指的是皮革制作的鞋子，这个也没什么可多说的。我们现在所说的“皮鞋”其实最早是写成“皮鞵”的。

另外，还有一件有趣的事情。

千百年来，中国的鞋子都是不分左右的，中国人穿鞋子都是用一个鞋楦，做出两只一模一样的鞋子的，这些不分左右脚的鞋子被称为“正脚鞋”。因为在古人眼里，两只鞋必须一模一样，不一样的“鸳鸯鞋”则被视为不洁。据说，中国人制作的第一双分左右的皮鞋，诞生于1876年，到现在也不过只有一百多年。

搞懂简历和履历的区别，就能做好简历

刚开始毕业的时候投了好多简历，都石沉大海了！

根据大数据的回访HR调查结果，统计85%以上的原因都是简历没有做好导致错失Office~

想要做好一份简历，这本身是一件非常繁琐的事情！

太多的求职者对简历没有一个比较好的理解，常常把简历当做履历写了。

我们要知道履历和简历的实际区别！

履历：是已入职作为用人单位提升或选拔，作为参考的前提。

简历：是应聘岗位求职递交的文件，也就是常说的“敲门砖”。

履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。相对而言，简历的自主权大一些，可以刻意回避一些不好的缺点，履历一般要注重事实，如果虚报可能要承担一定的责任。

简历可以非常的简短，因此HR可以很快阅读完，有助于初次筛选应聘者。

好了，现在停顿个一下，去看看你的简历是不是写得非常详细，一些跟求职岗位不相关的内容都写上了？

这个时候你要意识到自己写的是履历而不是简历了。

这就是你辛苦写了好几页的简历，去投递总是得不到反馈的原因了。

敲黑板时刻！！！

在讲解简历制作技巧前，必须给大家安利一个非常高效制作简历的神器「锤子简历」

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这个工具能帮你解决简历排版设计的苦恼，还提供了许多高质量的简历内容作为参考，已帮助百万求职者完成简历制作，成功拿到Office。做好简历用它就对了！

现在回到核心课题，简历的制作技巧！

编辑简历时要注意的要点：

完整的简历应该至少包括个人信息、教育背景、实习或工作经历、职业技能、自我评价、奖项荣誉、兴趣爱好等。

应届生简历需要的模块：

必要：基本信息、教育背景、校内实践经历、个人技能、奖项荣誉、自我评价

选填：学术论文、个人优势、个人爱好

如无经历不知道怎么写，可以参考这份简历：

>>需要上面这份简历可以戳这里<<

职场人简历需要的模块：

必要：基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、自我评价

选填：项目经历、荣誉奖项、兴趣爱好

例如这份财务会计个人简历模板，可参考：

>>需要这份简历模板戳这里<<

各行业的岗位招聘条件都有很大的差别，简历也应该根据求职岗位要求单独制作。

一份匹配度高的简历很重要，切记不要用一份简历走天下。

例如，看上了一份招聘发发布的JD

HR已经发布了招聘要求，表明了招聘意向人需要具备的条件，求职者只需分析好核心需求，把简历的内容尽量去匹配招聘要求去写，让HR知道你才是他要找的人。

PS：当然不要刻意去捏造内容，否则面试一关也是过不来，反而会让自己陷入尴尬的场景。

分析关键字：在简历中多呈现关键字，有助于HR阅读简历快速获取信息，提高简历通过率。

关键词的信息要在简历最核心的就是经历的内容上呈现，目前最推荐撰写思路是用STAR法则。

STAR法则是一种撰写思路：

通俗点举例：

1. 负责PPT的制作。

HR：PPT做得怎样？会做什么效果？制作的结果？

换一种描述：

2. 任职期间一共制作了100多个PPT，善于制作简约商务风格与科技风，得到领导的好评。

这样看是不是更详细了一些了

HR：可能还会好奇你制作的PPT效率？

用STAR法则写得更详细一些：

3. 在担任PPT设计师期间（情景），为领导高效完成汇报工作（目的），我利用自己收集的资源库，一生100多份PPT汇报文档制作，善于制作简约商务、科技等风格（行动），得到多次认可（结果）。

这样一来，HR对你会做PPT这件事没有疑惑了。

在撰写内容的过程，逻辑要清晰有条理，会给HR感觉你的逻辑性强，是有能力的人。

比起用比较死板的表格去做简历，一定要用设计简洁大气的简历设计，能给HR留下好的印象。

视觉美观，排版整齐有序，有助于简历阅读性的提升。用上面推荐的锤子简历制作工具，有超多好看的模板轻松完成高质量的简历制作。

切记，用的简历模板不应该千篇一律，这样的简历会让HR乏味，制作一份美观整洁的简历，可以让HR眼前一亮。

快去改你的简历吧，别再把简历当履历写了。

希望上面经验分享，对你有帮助，要点赞让更多网友一起受益哦。

最后，祝你求职顺利，找到满意的Office~