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利益当前,要坚定自己的操守,不做见利忘义的小人。
黄石公认为,具备了“守职而不废。处义而不回。见嫌而不苟免。见利而不苟得。”
这四种品质的人,就是人中之杰。
俊、豪、杰三者,是中国古代对人才品评的三个标准,虽然不同的人在具体标准上有所不同,但大体都差不多。
《淮南子》中说:智慧超过万人的叫“英”,智慧超过千人的叫“俊”,智慧超过百人的叫“豪”,超过十人的叫“杰”。
只有智慧才能从以往的经历中总结出经验,指导今后的生活;只有明达才能洞见未来,而能做到这两点的人,就是人中之“俊”。
不论怎么界定人才,天道、德行、仁爱、正义、礼制这五者,始终是人才的核心。
《素书》中关于俊、豪、杰三种人的划分,也是以五德为基础。
因为想做事,首先要做人,而五德正是做人的天理正道。
利益当前,要坚定自己的操守,不做见利忘义的小人。
黄石公认为,具备了“守职而不废。处义而不回。见嫌而不苟免。见利而不苟得。”
这四种品质的人,就是人中之杰。
俊、豪、杰三者,是中国古代对人才品评的三个标准,虽然不同的人在具体标准上有所不同,但大体都差不多。
《淮南子》中说:智慧超过万人的叫“英”,智慧超过千人的叫“俊”,智慧超过百人的叫“豪”,超过十人的叫“杰”。
只有智慧才能从以往的经历中总结出经验,指导今后的生活;只有明达才能洞见未来,而能做到这两点的人,就是人中之“俊”。
不论怎么界定人才,天道、德行、仁爱、正义、礼制这五者,始终是人才的核心。
《素书》中关于俊、豪、杰三种人的划分,也是以五德为基础。
因为想做事,首先要做人,而五德正是做人的天理正道。