事业单位入职体检项目一览表(事业单位体检什么情况会淘汰)

时间：2024-02-01 12:55:18 作者：流水随风来源：用户分享

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盛达科普：去工厂上班体检有哪些项目？
事业单位体检什么指标不合格？
只要交钱保证一路绿灯？“”代人体检调查
明确！入职体检不得开展这些项目 →

盛达科普：去工厂上班体检有哪些项目？

工厂入职体检是必不可少的，如果你对体检的内容还不清楚的话，一起来看看吧！区别于常规体检，工厂体检会根据岗位的不同体检内容有些许差异。工厂需要看一下大家的身体情况来决定是否合适这个岗位。如果有传染类疾病是不适合来工厂上班的。不一样的岗位有不一样的身体素质要求。

工厂体检一般检查哪些项目？

1、血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

2、肝功能项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

3、心脏检查——心电图，这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图视力、色觉、外眼等。

4、检查眼睛检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

6、外科检查医生看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

以上就为大家介绍了体检的具体内容，每个工作岗位对应的体检内容可能会有差异，提前向工厂咨询。体检抽血空腹，体检前一天，清淡饮食、早点睡觉，夜间12点以后不要进食，尽量不要喝水。

事业单位体检什么指标不合格？

每年事业单位都会进行体检，对于拥有工作的人来说，健康是很重要的，因此体检也变得非常必要。然而，在进行事业单位体检时，如果监测出某些指标不符合标准，有可能会面临被淘汰的风险。那么，事业单位的体检中，哪些指标容易不合格呢？下面会一一为您解答。

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身高和体重

身高和体重是衡量一个人身体是否健康的关键指标。在事业单位体检中，超重和低体重都会被计入不合格的指标之列。这是由于肥胖或过瘦都会影响身体机能，进一步导致一系列健康问题，如心血管疾病、糖尿病等。因此，为了避免这种情况出现，我们需要注意自己的饮食与锻炼习惯，保持健康的生活状态。

血压

高血压也是事业单位体检中十分普遍的指标不合格项之一。高血压主要是指血液在动脉中流动时，对血管壁的冲击力过大，造成血压升高。长期高血压会对身体各个器官产生危害，增加出现心脏病、肾脏疾病、脑中风的概率。因此，在日常生活中，我们应该定期监测自己的血压，并保持健康的饮食与生活习惯。

视力

视力是衡量眼睛对外界事物解析度的一个指标。在事业单位体检中，不合格指标通常是视力过低或色盲。然而，这些问题往往不是一朝一夕形成的，经常使用电子产品和缺少户外运动都可能对眼睛造成损伤。因此，保护眼睛健康也变得十分重要，应该尽量减少使用电子产品时间，多参加户外活动，并保证足够的睡眠时间，以缓解眼睛疲劳。

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肝功检查

肝功能检测是事业单位体检项目之一，主要观察肝的代谢和排毒功能是否正常。当肝脏出现问题时，就会出现一系列症状，如黄疸、肝功能异常等。此外，酗酒和吸烟等不良习惯也会加重肝脏负担，损害肝脏功能。因此，在日常生活中，我们应该避免饮酒过多，戒烟，保证肝脏健康。

结尾

事业单位体检是每个拥有工作的人不能缺少的一项，对于在职人员来说，保持身体健康是非常关键的。当然，不合格指标的出现并不意味着你已经失去工作机会，但它可能会为你的职场发展带来一定的影响。因此，为了保证自己的健康和工作机会，我们应该保持健康的饮食与生活习惯，并要求自己定期进行体检，及时发现和治疗身体问题。

只要交钱保证一路绿灯？“”代人体检调查

半月谈记者田中全/邓楠
“入职体检有烦恼，专业代检有妙招”“大病小病，代检帮你搞定”“信誉代检，不成功不收钱”……
代检，即代替他人完成体检。近年来，互联网上出现不少代检中介，他们为有体检需求的客户提供“”，代替客户完成体检，其业务涵盖入学、入职等各类体检项目。他们宣称，全国各地设有网点，“只要交钱，保证一路绿灯”。
代检产业延伸全国各地
时下，各类代检信息大量充斥网络，有的网站甚至日更20余篇广告软文，涵盖代检咨询、收费标准、代检案例等。
半月谈记者发现，代检中介业务范围广，可提供入学、入职等方面的代检服务。他们宣称，具有专业的“”团队，熟知全国各大医院体检流程，可提供“优质的服务”，并保证一路绿灯。
半月谈记者拨通某代检中介电话，并以“入职某公司但自身健康不佳”为由向其咨询，能否在武汉提供代检服务。该客服说：“我们在武汉帮你安排距你最近的三甲医院，代检费用1500元。”
半月谈记者随后询问，代检是否会被识破？对方回复说：“我们都做了20来年了，每周都会接很多单，在武汉都做了成千上万次代检了。我们和各个医院都很熟悉，即使是在指定医院体检，或有人事带队，我们也都能帮你体检，百分之百保证代检成功！”客服说。
“只要你提供姓名、年龄、身高、体重等个人信息，我们马上给你安排相匹配的‘’，代检完后再收取费用。如果体检报告存在问题，我们会继续安排‘’为你体检，直到‘健康’为止，包你满意。”面对半月谈记者询问，这位客服解答道。
半月谈记者随后又通过电话、微信、QQ等渠道咨询其他代检中介了解到，各代检中介运行模式相似，均在全国各地设有“办事处”，并根据客户入职企业、事业编、公务员等不同的体检要求，代检价格从几千到几万元不等。
多方原因滋生灰色代检
明目张胆的宣传、遍布全国的市场、源源不断的客源……多位受访对象表示，多年来，代检灰色产业之所以能形成全国性的市场规模，背后存在多种原因。
——企业招聘无视法律规定，代检中介借机夸大宣传。尽管多条法律明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此作为筛选求职者的“铁筛子”，给求职群体造成心理压力，甚至形成就业歧视。
如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项，但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。半月谈记者在采访中了解到，不少代检中介的客户是乙肝病毒携带者。此外，代检中介出于利益驱动，甚至利用求职者的恐慌心理，夸大体检指数异常带来的负面影响。如因担心血脂血糖等指数不合格而不惜花大价钱寻找代检的求职者大有人在。
——法律监管存有空白，代检行为打击不够。半月谈记者咨询有关律师得知，对于代检这一行为的起诉和处理，因责任主体不明确，承担方式难以定义，存在一定的监管难度。医疗机构相关负责人表示，在体检过程中一旦发现有代检行为，会立即停止体检并不再出具后续体检报告，但对违规代检方无权处罚或起诉。
——体检流程监管不严，体检“替身”无人管。代检机构向半月谈记者透露，不少医疗机构体检流程管理并不严格，且他们与诸多医疗机构有着紧密联系，“‘’拿着客户的体检单直接去抽血，根本没人查”。
代检如同考试作弊
代检中介自称“心系战友”“义利并举”“道义为上”，但代检这一游走在法律真空的行为无疑会对社会造成恶劣影响。
中华医学会健康管理学分会体检与评估学组委员、武汉市中心医院健康管理中心副主任医师郑宇明表示，代检乱象会为求职者埋下隐患，对有特殊工种要求的身体鉴定而言，以代检蒙混过关，如同考试作弊，最终还会因身体状况无法胜任工作。
代检行为也会影响医疗机构的公信力，别有心机的人甚至利用代检为自己套取医疗索赔。今年1月，安徽省亳州市一名医生因指使病人代检，骗取重疾险理赔金超过百万元，获刑9年半。
顽疾还须下猛药。多位受访对象表示，治理代检乱象需从参与主体、体检管理、政策法规等方面发力。郑宇明建议，医疗机构应加强自我审查，收紧体检管理，加强流程监督。为进一步加强精准体检，他还建议对现有体检系统进行改造升级，推行实名制体检，利用二维码、腕带、人脸识别等技术手段加强识别精准性，建立健全全流程导检系统。
此外，多位律师建议，加强营造良好的求职招聘环境。对于与工作无关的个人隐私，用人单位不得额外提出体检要求，改变谈“乙”色变等带有歧视性的观念；相关部门机构应针对应届生与求职者开展入职健康知识宣教与普及，打消其顾虑，防止求职者求助于代检。此外，对代检产业链中代检双方及提供“配套服务”的医院应严加惩处。
来源：半月谈

明确！入职体检不得开展这些项目 →

5月13日，国务院办公厅公布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。
对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。高校可不再组织毕业体检。
转自：中国新闻网
来源：哈尔滨日报