生男生女测试(生男生女测试表2023)

今年中秋节、国庆节假期

9月29日至10月6日连放8天

节前不调休

9月15日（本周五）

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8天长假即将到来，有小伙伴问2023年婚假、产假、陪产假是多少天，有什么变化吗？这里给大家带来了2023年（目前）全国婚/产假一览表，方便大家参考，快快收藏！

南京市产假、陪产假、护理假均延长

《南京市人口与生育服务规定》已开始施行，规定中有以下几个重点需要大家关注：

一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假

1.依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。

2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。

4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

提醒：

上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。

国家法定休假日不计入上述假期。

二、明确独生子女护理假以及独生子女父母奖励金

1.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

2.持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。

奖励金的领取和支付，按照下列规定执行:

机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；

企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；

城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付；

农村居民由镇(街)财政支付，镇(街)财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。

3.独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。

其中，参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。

独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。

全国婚假一览表

随着三孩政策的放开，不少省份也在调整婚假天数。关于婚假，需要注意这几个知识点：

再婚者的婚假待遇

需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：

“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资怎么算？

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

因此，在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

婚假有效期

1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2.对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3.婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。

全国多地产假、陪产假一览表

关于产假，需要注意以下几点：

产假天数是自然日还是工作日？

产假天数是按自然日计算、还是工作日计算，法律并未作出明确规定。

从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。

有些地区对此进行了明确规定，具体以各地区实际文件为主。

生育津贴&产假工资

1.生育津贴和产假工资

总会有人搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？一块发还是分着发？女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资吗？

首先，帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：

员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

2.生育津贴计算公式：

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

这里举个例子：

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：

5100÷30×128=21760（元）

近期，多地也在调整生育保险待遇。

贵州：不用上班，也可以领生育津贴

8月15日，贵州省医保局发布了《省医保局关于完善生育保障制度的通知》，该通知自2023年10月1日正式执行。

通知不仅明确了灵活就业人员可以领取生育津贴，同时也提高了生育保险待遇。

灵活就业人员生育保险与基本医疗保险合并实施，各统筹地区灵活就业人员基本医疗保险参保缴费费率不低于6%的，不另行征收生育保险费。低于6%的，可结合基金运行实际，酌情适当调整缴费比例，费用合并征收。

灵活就业人员纳入生育保险保障范围后，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。生育医疗待遇和在职职工保持一致。

在贵州省参加职工基本医疗保险，连续缴费至分娩前已满12个月(不含分娩当月)，且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的，享受生育补助金。

生育补助金发放标准为：贵州省一类地区月最低工资标准÷30天×98天。

广西：提升生育保险报销费用，生三孩享158天生育津贴

8月，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西壮族自治区职工生育保险暂行办法》，该《办法》自2023年9月1日正式执行。

提高了生育医疗费用支付标准。其中。单胎顺产和难产在原标准上从3000元和4000元分别提高了1500元，达到了4500元和5500元；对多胞胎顺产和难产的，分别提高了1000元，达到5000元和6000元；怀孕未满4个月流产的从原800元提高至1000元，满4个月流产的从原1500元提高至2000元。输卵管复通术从1500元提高至2000元。

新增了门诊产前检查纳入生育保险保障范围。调整增加了职工门诊产检待遇，即女职工怀孕后在门诊产检发生的符合生育保险支付范围的医疗费用，年度内实行限额支付，报销限额为每人1500元。在提高原限额支付标准的同时，新增门诊产检的费用保障，进一步降低生育成本。

延长了津贴支付期限。在全面落实国家法定98天产假期间生育津贴待遇基础上，生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限延长30天，达到128天，生育三孩及以上的，再延长30天，达到158天。

3.产假工资领取前提：

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

重要提示：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

2023年“0到18岁”标准身高对照表，你家孩子的身高达标了吗？

#护苗有我2023#

俗话说：“有苗不愁长”，但很多家长似乎每天都在看孩子、与别人的孩子相比，总觉得自己的孩子又矮又慢，不同年龄的孩子，身高多高才正常?

大多数父母认为他们的孩子长得很慢，原因是主观猜测；二是不了解不同年龄段孩子的标准身高；

如果想知道孩子的身高是否达标，家长可以根据《0-18岁儿童青少年身高和体重百分位数值表》来判断孩子的身高是否正常。

#身高#

0-18岁身高体重标准男

0-18岁身高体重标准女

比如一个10岁男孩的身高是142厘米，说明他在标准到1sd之间，是正常的范围；

如果一个10岁男孩的身高是125厘米，在-2sd以下，那就意味着长得太慢了;

另一个例子是一个身高155厘米的10岁男孩，说明长得太快。

如果孩子在青春期前长得太快，父母应该警惕孩子是否有性早熟的可能性，以防止性早熟影响孩子成年后的最终身高。

因为孩子的身高是每年匀速进行的，但是性早熟会让孩子突然升高，但是青春期时候会停滞不前，因此，从整个年龄跨度来看，孩子会比同龄人矮。

因此，最好及时就医，防止儿童性早熟带来的不良后果，特别要注意可能导致儿童性早熟的因素，如肥胖、开夜灯睡觉、吃太多炸鸡饮料等。

①遗传

身高主要受两个因素影响：一是先天遗传因素；二是后天因素；

父母共同决定了孩子70%左右的身高。如果父母太高或太矮，孩子可能比同龄人高或矮。

根据不同地区和人群的统计，我们得到了一些预测孩子身高的公式。家长可以根据自己的身高预测孩子的身高：

男孩身高(厘米)=(父身高+母身高+13)/2

女孩身高(厘米)=(父身高+母身高-13)/2

又或者：

男孩身高(厘米)=(父身高+母身高)*1.08/2

女孩身高(厘米)=(父身高+0.923*母身高)/2

②营养

有些孩子生长发育迟缓与营养摄入不足有关。比如偏食、挑食等。对于0-3岁的孩子来说，大多是由于喂养不当或经常生病，导致孩子偏离正常的生长轨迹，出现生长发育迟缓的问题。

同时，营养过剩会导致孩子肥胖，想必这也是大多数宝妈的疑惑：平时不少补，怎么不长个呢？只横着长了？

问题的关键在于“补太多”，过度补充会导致营养过剩，导致肥胖，进而影响身高发育；孩子的饮食结构，需要家长多调整。

总之，切记不要盲目跟风，给孩子补充营养的前提是耐受，然后是适度的原则，最后是促进吸收。

③科学运动

科学运动能促进生长激素的分泌，在一定程度上，也有助于儿童的身高发育。

经常参加体育锻炼的孩子平均比不参加体育锻炼的同龄儿童高4-8厘米。

其中，尤其是跳跃和伸展运动，最能有效刺激骨骼发育，让孩子长得更快更高。要牢记“适度锻炼，不要拔苗助长”。跳绳不是长高的唯一选择，跳绳要控制量。

四川多名百万网红被抓，54人落网！警方紧急提醒

来源：成都政法

“网红”通过短视频虚假宣传，打着助农、推销“大凉山特产”旗号，生产销售假冒产品，谋取利益，违法犯罪……9月20日，四川省凉山州举行新闻发布会，通报以“凉山曲布”“赵灵儿”“凉山孟阳”为主要代表团队的“系列网红直播带货案”。

这是凉山州公安局破获的全省首例系列“网红经济”乱象专案。会上，凉山州公安局、凉山州市场监督管理局、凉山州商务局、凉山州委网信办对“网红主播”虚假宣传案及相关情况进行了通报。

警方抓获的犯罪嫌疑人

MCN机构物色“网红苗子”孵化

设计剧本收割流量变现

据凉山州公安局党委委员、副局长卢晓梅介绍，今年5月，凉山公安机关接州市场监管局通报，发现网红“凉山曲布”“赵灵儿”在直播带货过程中虚假宣传，涉案数额巨大，涉嫌犯罪。公安机关接到线索后，迅速成立专案组开展侦查。

经昭觉县公安局立案查明：2022年7月，成都小虞助农传媒有限公司（MCN机构，即管理直播的机构）负责人张某进入凉山腹地，物色到个体工商户赵某（女，汉族，27岁）、阿日某某（男，彝族，23岁）等“网红苗子”进行精心孵化。

该公司通过设计剧本、话术，专门挑选当地无人居住的生产用房、破壁残垣作为直播背景，打造“大凉山原生态”人设，在短视频平台发布“偶遇”“蹭饭”“助农”等情节短视频，博取眼球、收割流量，孵化出“凉山曲布”“赵灵儿”等百万粉丝网红账号。

网红“凉山曲布”和“赵灵儿”

赚取流量后，顺势通过开设网店和直播带货，打着“助农”“优质原生态”等旗号，假冒“大凉山特色农产品”商标，从成都、南京等外地食品公司低价购入蜂蜜、核桃等农副产品，以次充好，以假充真，在全国范围内销售。假冒产品被销往全国20余个省市，涉案金额超千万元。

雇佣网络水军制造爆款、抢单假象

诱导消费者购买

在侦办“凉山曲布”“赵灵儿”案件的同时，今年6月，凉山公安机关在工作中还发现，网红“凉山孟阳”“凉山阿泽”在直播带货过程中虚假宣传，涉案数额巨大，涉嫌犯罪。

经昭觉县公安局立案查明：2020年以来，成都澳维文化传媒有限公司（MCN机构）负责人唐某以剧本、摆拍等方式，在短视频平台孵化百万粉丝“网红”阿西某某（凉山孟阳，女，彝族，21岁）和阿的某某（凉山阿泽，男，彝族，21岁）。

网红“凉山孟阳”

2021年3月以来，该团伙从成都、昆明等地低价购入雪燕、红花、贝母、羊肚菌等农产品，打着“凉山土特产”“助农”“原生态”等旗号，通过网络直播销售。期间，唐某伙同李某、郭某等人雇佣网络水军，在直播间制造爆款、抢单的假象，诱导消费者购买，涉案金额超千万元。

卢晓梅表示，上述违法犯罪行为组织严密，迷惑性强，涉案地广，形成了前端打造人设、孵化网红，中端剧本拍摄、电商运营，末端农产品供应、流量变现的制假售假灰色产业链。

抓获犯罪嫌疑人54名

其中涉案网红主播11人

捣毁MCN机构5个

卢晓梅介绍，截止到目前，该系列案件共计抓获犯罪嫌疑人54名（其中涉案网红主播11人），已批准逮捕18人，捣毁MCN机构5个，查封涉案公司14家，查扣涉案蜂蜜原材料20余吨，假冒“大凉山土蜂蜜”成品4700余瓶，商品外包装5万余件，生产设备3套，冻结涉案资金500余万元。

目前，相关涉案账号被封禁。卢晓梅介绍，通过侦办该系列案，厘清了网红团队“吸粉-引流-带货-变现”的产业化运作模式，凸显了“上游供货商家-包装引流团队-虚假助农主播”的吸粉带货利益链条，总结提炼了一套具有凉山特色的打击类似案件的实战经验。

卢晓梅表示，凉山公安将深化公安部“百日打谣”和凉山公安“砺剑-2023”专项行动，联合相关部门从严打击网络违法犯罪，对“悲惨营销”“虚假助农”等网络谣言扰乱网络空间突出问题，发现一起、打击一起，以打开路、以打促治，全力净化网络环境。

网络不是法外之地，对于僭越法律红线的行为，公安机关将坚决依法严厉查处。

成都政法提醒：自媒体不是随意收割流量的“自留地”，自媒体从业人员切勿造谣引流、非法牟利，扰乱网络空间秩序。希望广大网民积极举报网络谣言违法犯罪线索，与警方一道共同维护良好网络秩序。