2021年三胎奖励100万(三胎政策奖励100)

国家三胎新政策出炉，生一个孩子给100万？有多少人愿意生？

三胎政策已放开，你会生吗？

三胎政策已放开，生一个孩子给100万，你会生吗？

这是一个同样的生育问题，但我想这将会得到两个截然不同的答案，2021年5月31日，中央政治局颁布：实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持政策，如此突然的一个政策，引起了轩然大波，每个人的心里对待三胎政策都会有着自己的一个答案，但是今天咱们揭秘一下三胎背后的秘事，高能硬核、数据权威，希望观众老爷们能耐心看完，也许会给你一个意想不到的新三观！

上面所说的生一个孩子给100 万，并不是一句我自己提出的玩笑话，这是携程网联合创始人-梁建章 对我国生育政策提出的权威性建议，哪~有可能吗？有！但是奖励金额可能不会如此巨大，这也是为什么这次的三胎政策最后会有一句：配套支持政策的原因了，如果仅仅是单纯的放开三胎政策，问你会生三胎吗？我想很多人都会斩钉截铁地说：不会！

那如此以来三胎政策会成功吗？为何距二胎政策仅过去5年，我国便开始颁布三胎开放政策呢，二胎政策又会是像某些专家所说的 是一个失败的政策吗？

其实影响三胎政策的主要因素已不是会不会生，而是能不能养！要知道我国人口增长最快的时期是1950年婚姻法实施之后，也就是一夫一妻制开始，此举大幅提高了家庭总数量，生育基数大大增加，仅仅30年，我国的人口数量就从4亿增长到了10亿，期间生三胎乃至远超三胎的比比皆是，举国上下都是儿孙满堂、多子多福的盛况，但是由此也带来了人口过剩的问题，为此从1980年起，长达30年的计划生育政策开始了，计划生育是一个完全正确且成功的政策，如果对此有不认同的，我们可以在评论区辩论一番，在这里就不过多赘述了，但是不可否认，计划生育的确也带来了一些后续影响，就是如今我们面临的人口老龄化和劳动人口下降等问题。

为了解决以上的问题，2016年起二胎政策开始了，但是很多人却说这是一个失败的政策，因为虽然2016年开始新生儿数量多涨了小两百万，但是次年便开始回落，到了2018年更是远低于2015年，甚至都达不到零几年的水平，完全是个失败的政策，其实我们是被表面数据引导错误了，来！我给你们看一个数据，绝对会让你有个重新的认识

看完这个数据你应该明白，如果没有二胎政策，仅靠一胎，我国的新生儿出生率将会低到何等恐怖的地步，每年减少100多到200万，如果照此发展下去，没有二胎政策比有二胎政策 平均每次人口普查将会少近一亿人！

而一胎出生率的降低有一个非常大的因素 就是我国近年来，结婚率的降低，以及有些离谱的离婚率，离婚率如今已经高达40%，让人难以想象，结婚年龄也越来越晚，试问视频前的你们，有多少超过25了都还没有结婚的？而这样的结果必然会影响生育意愿，所以综上所述：二胎政策并不是一个失败的政策。

那为何我们的二胎开放政策才仅仅过去了5年，就又要开放三胎了呢？

其实主要还是因为低生育率以及人口结构等问题了，我们总不能等到火烧眉毛、迫在眉睫了再去调整这些事情吧。

那三胎政策能够成功吗？

首先：成功是必然的，主要看效果有多大，而效果的取决因素，这条政策的最后几个字非常重要，也就是配套支持政策，就拿视频前的有些人来说，假如你超过25岁还没有生孩子，你觉着是什么原因？

我想最大的原因就是经济能力了，生孩子的第一步坎就是首先你得结婚对吧，但是如今结婚的门槛越来越高，结婚已经不像老一辈那样简单，大学毕业已经二十一二了，如果挣够买车、买房的钱，真的非常难，试问视频前的你们，有多少个是在25岁之前凭借自己的工资买了车、买了房呢？所以我们的晚婚晚育变得越来越严重。

第二个就是房子的另一个问题了，房价问题已经包含在经济能力之中，而这个问题就是房子的布局，如果三胎生育率越来越高，假设到达普遍的地步，那三胎都是同一个性别的可能性肯定极少吧，而这引导出的一个问题就是，三胎的基础是你必须有一套三室以上的房子，两室必定不够，随着孩子的长大，孩子的隐私问题都需要重视，男女分开住是必然的，甚至于三室都十分的拥挤，两个同性别的孩子可能都得住上下铺，毕竟房价还在那里，能买个三室的房子已经很不错了，再大的房子对于普通老百姓而言真的无法承受。

第三个就是教育问题，虽然我国早已实施了九年义务教育，但是随着对教育的重视程度变高，各种补习班、艺术的培养层出不穷，这也成为了生孩子的一大经济负担。

最后一个就是医疗问题了，我国的医疗环境大体上是比较不错的，但是多多少少还是存在一些看病贵和看病难的问题，而小孩子也是最容易生病的一个群体，疾病压垮一个家庭的案例数不胜数，这时候再去多养一两个孩子可能就不会那么的现实了。

不过这些因素我们的政府肯定也都看在眼中的，肯定也会出台相对应的支持政策，也许九年义务教育就会变成十二年义务教育呢，也许生一个孩子真会给你100万呢，不过一个好的政策不会匆忙的就出台，需要按部就班、循循渐进地推进，接下来就让我们一起期待国家对于三胎的配套支持政策吧！

最后问你们一个问题：如果生一个孩子给你100万，你会生吗？

辟谣：国家发布三胎政策奖励10万，是否真实

#谣零零计划#

笔/文峰 2021/6/15

5月31日中央政治局召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。至此，国家三胎政策面向全国人民开放。

2021三胎奖励最新政策是怎样的？

据了解截止目前，国家还并未公布三胎奖励政策具体项目，只是说针对生三胎的人群会给与一定的配套支持，已知有关有以下三点：

1.三胎配套支持措施一：奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

2.三胎配套支持措施一：生育补贴

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

3.三胎配套支持措施三：帮扶保证

要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益。

所以:2021年生三胎国家目前并没有出台相关奖励政策具体项目，但出台了相关配套支持措施，以此提高优生优育服务水平，降低家庭的教育养育成本，鼓励全国公民生育三胎以缓解我国人口老年化的国内问题。具体奖励项目咋们拭目以待

至于网上流传生育三胎国家给直接奖励“六万、十万、100万”都是子虚乌有，这些奖励或许是某单位以公司名义所给员工给女性员工的福利而已。

朋友们，鉴于目前生活行情，你们有没有考虑生育三胎呢？请看到的朋友发发评论看看你们的想法。

全面三胎政策已经放开，如果生三胎奖励50万，你会生吗？100万呢

对于是否生三胎，我认为这是一个深深涉及到个人意愿和家庭情境的问题。对于个人和家庭来说，生育三个孩子无疑是一个负担更重的决定。从个人的角度来看，随着孩子数量的增加，个人和家庭要付出的代价也将随之增加，无论是时间、金钱、精力还是其他方面的成本，都是不能忽略的。同时，生育三个孩子也将带来更大的教养负担，需要耗费更多的心力、时间和金钱去照顾孩子，给他们提供更好的成长环境。

然而，尽管生育三个孩子会带来一系列的负面影响，但对于一些家庭来说，这个选择可能仍然是合适的。首先，对于一些期望拥有更多孩子的家庭来说，三胎政策的实施无疑是一个好消息。其次，一些家庭可能已经为生育三个孩子做好了充分的准备，包括稳定的收入、充足的家庭资源和完善的养育计划等等。在这种情况下，生育三个孩子的难度可能会减小很多。

如果政府提供50万元奖励，是否应该生三胎呢？以我个人的家庭情况为例，这个奖励并不能成为我们生育三胎的决定因素。因为对于我们来说，一个更可能的因素是我们心中孩子的数量理念。我们希望追求实现家庭自然增长，建立密切亲子关系，而非被奖励和想象中的福利政策所驱动。当然，对于另外一些家庭来说，这个奖励可以在一定程度上成为生育三胎的决定因素，但也应该考虑到是否有能力承担更大的成本和责任。

总之，对于生育三个孩子，每个家庭都需要根据自己的情况做出适当的决策。三胎政策的实施可能会影响到家庭的决定，但最终还是要根据自己的实际情况来考虑。

\"生三孩，奖10万\"！上市公司放大招

摘要：近日，又一家上市公司公开宣布，提高员工生育福利。

继大北农针对员工推出鼓励优育方案之后，近日，又一家上市公司公开宣布，提高员工生育福利！

根据国内“环卫第一股”侨银股份最新发布的方案，公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用，以及新生二孩员工的公立幼儿园学费，此外，还将给予生三孩员工一次性奖励10万元。此次生育福利对象范围为侨银股份全体员工，含一线员工。

根据侨银股份2022年年报数据显示，期末公司在职员工数量合计为6.17万人。

员工生三孩一次性奖励10万

根据侨银股份官方微信公众号发布的消息，侨银股份于5月31日在侨银大厦举办专场活动并正式对外发布了《员工生育福利方案》。

根据侨银股份发布的《关于提高员工生育福利的通知》，公司曾于今年2月下发《关于设立员工生育福利的通知》，现为积极响应国家生育政策，提升员工的幸福感，经研究决定，进一步提高员工生育福利。

此次提高生育福利对象范围为侨银股份全体员工，含一线员工。申请条件有三点，一是夫妻双方至少一方入职满2年以上；二是无严重违反公司相关制度；三是无贪污行为。

具体福利内容方面，一孩家庭的员工，由公司报销宝宝0周岁至3周岁的奶粉、纸尿裤费用，并针对不同年龄段设置不同的报销标准，其中0周岁-1周岁每年标准为1.68万元，1周岁-2周岁每年标准为1.26万元，2周岁-3周岁每年标准为6000元。

二孩家庭的员工，除享受一孩福利外，公司承担二孩宝宝就读公立幼儿园学费。如入读私立幼儿园，按家庭居住地所在街道公立幼儿园学费标准给予补贴。

三孩家庭的员工，除享受一孩、二孩福利外，公司给予员工一次性奖励10万元。

侨银股份表示，根据公司生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间如果连育三胎，将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

侨银股份人力资源部负责人陶卓表示，公司推行前述方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。

根据侨银股份2022年年报数据显示，期末公司在职员工数量合计为6.17万人。

近年来业绩稳增，上市以来股价涨超75%

官网资料显示，侨银股份成立于2001年，属于城乡公共事业服务企业。经过二十余年发展，公司已具备城市建造、治理、运营、服务等全产业链整合能力。2020年1月，侨银股份成功登陆深交所，成为国内“环卫第一股”。

目前，公司业务遍布全国26个省（自治区、直辖市）100多个城市，投资、建设、运营城市服务项目约400个。根据环境司南公开数据显示，2022年，公司中标总金额为92.87亿元，连续三年位居行业第一。

业绩方面，除在2021年出现波动外，近年来公司营利整体呈稳增长态势。2020年至2022年公司营收分别为28.29亿元、33.32亿元、39.55亿元，同比增幅分别为28.87%、17.77%、18.7%。归母净利润分别为3.76亿元、2.55亿元、3.15亿元，同比增幅分别为186.03%、-32.08%、23.3%。

2023年一季报显示，期内公司实现9.84亿元的营收，同比增幅5.53%；归母净利润为1.06亿元，同比增幅37.6%。

股价方面，上市以来公司股价表现较为震荡，股价在上市第一年曾一度冲高至31.2元，随后便开始持续回落，不过今年4月下旬以来又持续上涨。截至6月2日收盘，侨银股份每股报12.08元，上市以来股价涨超75%。公司最新市值49.4亿元。

股东户数方面，Wind数据显示，截至今年一季度末，侨银股份股东总户数为16117户，相较于去年年底减少了4.84%。

来源：证券时报，综合自中国基金报