1963年多大(1963年多大了今年2023)

1963年出生的农民，2023年可以领取多少养老金？有1354元吗？

目前领取养老金，需要参与职工养老保险或者城乡居民养老保险，而大多数农民参与的是居民养老保险，数据显示，领取职工养老金的人数超过1.3亿，而领取居民养老金的人数超过1.6亿，人数更多一些。那么对于1963年出生的农民来说，2023年可以领取多少养老金？能达到1354元吗？

农民的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金是各地固定发放的，当地所有人都是一样的标准，跟个人的缴费年限和缴费水平等等都没有关系，这点跟职工基础养老金完全不一样。

也正因为如此，农民基础养老金一般不高，大多数地方也就是100元至200元。今年全国城乡居民基础养老金最低标准从93元上涨到了98元，而一些地方也进一步提高了当地的基础养老金，不过上涨金额一般也不多，也就是几块钱，或者十几块钱的样子。

我们可以来看看目前各地的基础养老金情况，如下图：

可以看到，上海目前的基础养老金最高的，达到了1300元，北京达到了887元，其他地方很多都是在200元以内，当然每个地方的省会城市等等，一般基础养老金标准也会比较高，比如南京，基础养老金就达到了535元，要比江苏的基础养老金187元高很多。

再来看看个人账户养老金，这就跟个人的缴费有直接的关系了。目前居民养老保险的缴费档次最低为200元，最高可以达到七八千元以上，不同缴费档次，最终拿到的养老金也会有差异。

假设每年缴纳200元，交了15年，不算财政补贴的话，养老保险个人账户余额至少为3000元。获得的个人账户养老金为3000元/139=22元左右。

如果说2023年当地的基础养老金为170元，那么个人拿到的养老金也就是22+170=192元。

假设每年缴纳3000元，同样交了15年，不算财政补贴，养老保险个人账户余额至少为45000元。获得的个人账户养老金为45000元/139=324元左右。同样当地基础养老金为170元，那么拿到的养老金就是324+170=494元。

上述表格已经有介绍，上海目前的基础养老金最高，达到了1300元，按照最低档次缴费，也就是500元的话，不算上补贴，获得的养老金就可以至少达到1300+54=1354元。这是比较特殊的地方。

此外，如果上海2023年继续上涨居民基础养老金的话（这个概率还是挺大的，因为上海已经连续在上调基础养老金），应该可以达到1400元，那么养老金甚至可以达到1400+54=1454元。

需要说明的是，农民缴纳居民养老保险，同样至少要缴纳15年，如果1963年出生，到2023年年满60岁，还没有缴满15年，可以一次性补缴，不过这是最后的机会，如果错过了，就无法在补缴了，这点一定要高度重视。

1963年出生的农民，2023年正好年满60岁，可以领取居民养老金了。如果还没有缴满15年的养老保险，也可以选择一次性补缴。至于说养老金多少，需要看个人的缴费情况，如果选择比较低的档次，那么拿到的养老金很难超过200元。因为数据显示，2021年的城乡居民人均养老金水平也就是179元。

当然，除了看个人的缴费情况，我们也需要看所在的地方，因为每个地方的基础养老金是不一样的，如果是在上海的话，按照最低档次缴费，拿到的养老金也可以达到1354元以上。

1963年出生，2023年养老金怎么发？男性和女性领取上有啥区别？

2023年的脚步越来越近，而这一年对于退休人员来说，是非常特别的开始，因为“最大退休潮”将至，原因是我国在1962年后，在长达10多年的时间里，进入人口增长高峰期，其中最为严峻的一年是1963年，新生儿人口数量飙升至2934万人，出生率高达43.6‰，均创下了新中国成立以来的新高。而这部分人到2023年，正好是达到60周岁，也就是国家对男性的法定退休年龄，以及领取居民养老金的女性的退休年龄，那对于这部分退休人员，明年养老金到底怎么发，领多少，不同群体到手的钱又有什么不同呢？我们从3个方面给大家全方位分析下，快看看你能领多少钱？赶紧收藏起来：

首先，理论上，职工养老金应该是按照当年本地的养老金计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，但实际情况下，年初根本无法公布本地上年度的社平工资，而计发基数就是通过社平工资计算而来的。因此，2023年新退休的人员分为3种情况：

1、职工养老保险的法定退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，所以，明年新退休的，属于1963年出生的，开始领取职工养老金的人，主要是男性为主。

2、属于在本地2023年养老金计发基数公布前退休的人，退休了，与原单位或企业结束劳动关系，不能再继续领取月工资，要维持生活，必须为他们发放养老金，所以，要先以2022年的计发基数核算一个养老金标准，保证他们每月有钱领取。

比如今年北京的计发基数是11082元，假设王大爷60周岁退休，缴费指数60%，缴费年限20年，个人账户余额是80000元，60周岁退休，对应的计发月数是139个月，那么最初王大爷的月养老金标准就是：

基础账户养老金＝11082×（1＋60%）÷2×20×1%＝1773.12元；

个人账户养老金＝80000÷139≈575.54元；

基本养老金＝基础账户养老金＋个人账户养老金＝1773.12元＋575.54元＝2348.66元，先按照这个标准发放给退休人员，等到本地2023年计发基数公布后，将对这部分退休人员进行养老金的重新核算，一般上年度的计发基数都低于本年度，像北京就是，2021年标准是10534元，与今年的标准差了548元，那么少计算的这部分养老金，将在之后的一个月发放养老金时，一次性补发给符合条件的退休人员。

3、属于本地养老金计发基数发布后才办理退休的人，养老金将直接按照当年的要求核算，你拿到的就是足额的月养老金，不会再重算补发了。

其次，对于领取居民养老金的男性和女性，本身缴费的资金将全部进入个人账户，没有基础账户养老金，所以不参加重新核算。但这部分人仍有基础养老金，不过这笔钱和职工的不同，相当于国家保底为退休人员发放的补贴，因为部分困难群体，虽然参加了居民养老保险，但是自己不出钱，没有个人账户的部分，只可以领取基础养老金作为维持最低生活的保障。

女性退休人员，前面说了，领取职工养老金的职工和干部、以灵活就业身份参保的退休人员，法定退休年龄分别是50周岁和55周岁，也就是说，即使也是1963年出生，但这部分女性的退休年龄不是60周岁，所以，她们在2013年或2018年时可能已经退休，明年除了领取基本养老金之外，还将享受第11次或者低6次养老金调整，因为按照她们的年龄，应该已经退休10年或5年了。

养老金重新核算每个退休人员只能在退休当年参加一次，这部分女性已经在退休的当年享受过一次性补发，之后只有参加养老金调整和补发。但调整和重新核算有一个相似点，就是不是从当年的1月份开始调整的，今年调整时间是7月份，明年如果还是延续这个时间的话，2023年7月份，这部分女性退休人员将和其他退休人员一样，在7月份领取当月调整后标准的养老金，以及补发1~6月份应增加但未发放的养老金上涨部分。

如果明年继续延续实现19连涨，上调幅度可能也会保持或低于今年的水平，因为退休人数规模比其他年度大，要负担这么多老人的养老金领取，养老基金压力加重；到10月物价上涨水平在2.1%，低于预期的3%水平，而去年也是以3%作为上调最高限，去年未超过，今年到目前也同样低于预期，那么高于今年的养老金上涨幅度，显然不可能；

前三季度GDP上涨3%，低于去年同期，经济上行势头弱于去年，说明企业收益较低，员工工资上涨难，平均工资将拉低，地方养老基金的缴费收入可能要跟着缩水；个人养老金出台《实施办法》，多家银行上线参保系统和理财产品，不少媒体、专家预测年底实施，为了推进更多人参加个人养老金制度，基本养老金控制上调幅度也是合理的。

养老金上调是对上年度退休并领取养老金的人员，那么属于在明年刚达到60周岁的城乡居民，男女都是这个年龄刚满足退休条件，还有参加职工养老保险的男性，是不能参加职工养老金上调的，并且城乡居民养老金，目前还不是全国上调，是看本地的调整政策。

我国为了促进养老保险缴费和养老金发放的公平性，从2014年10月实施了养老保险“并轨制”，事业单位和企业与个人参加职工养老保险，都是按照16%和8%的比例缴费，这样做的目的就是要提高事业单位人员缴费成本，以拉近事退和企退人员最终的养老金收入差距。

但要实施新政策，需要和旧政策衔接，因此，对属于在并轨制实施前参保，之后退休的“中人”，从2014年~2024年发放10年的过渡性养老金，范围是按照新办法核算后，养老金水平高于按照老办法计算的，超过部分不是一次性补发，而是从2014年按照10%的比例加发，之后每年在此基础上增加10%，到2024年要达到100%，那么2023年正好是加发到90%，因此，属于领取这部分过渡性养老金的人，将在基本养老金的基础上，再领取90%的过渡性养老金。

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养老金的资格认证，又有了新办法，注意不要错过认证时间

1969年以后出生，退休时需要注意四件事，你需要提前了解

1969年以后出生，最大的年龄也就是53岁了，按照现在的退休年龄，女性职工退休年龄为50岁，女性干部55岁退休，那么对于1969年至1972年出生的女性职工，她们已经办理了退休领取了养老金，而对于1972年以后的人员，还没有退休，那么在办理退休手续的时候需要注意四件事，一起看看。

对于1969年以后出生的人来说，一些人是存在视同缴费年限的，因为职工养老保险制度在1992年左右建立起来的（一些地方可能会晚一些），那么在此之前参加工作、存在连续性工龄的人，一般是有视同缴费年限的，比如1970年出生，1990参加工作，当地在1995年建立养老保险制度，那么他存在5年视同缴费年限，到时退休时需要提供个人档案，确认后就可以享受额外的过渡性养老金待遇，整体养老金水平也会高一些。

随着人口老龄化的加剧，适龄劳动人口减少，社保基金的稳健运行也面临一定挑战，延迟退休政策的出台也是大势所趋。根据今年发布的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出在十四五期间，开始实施渐进式延迟退休，那么对于在2025年以后退休的人来说，就会大概率遇到延迟退休了，其中70后影响略小，但是80后和90后们影响就较大了。

因为延迟退休的出台，会有一个过渡期，期间延迟退休的幅度相对比较小，比如每年也就是延迟几个月，而过了10年左右或者更长一些，比如达到2035年、2040年等等，退休年龄就变为了65岁了。

这样一来，养老金的计算就会有变化，同等条件下拿到的养老金也会多一些。

办理退休时，部分退休人员是可以额外享受养老金增发的，比如独生子女父母，比如劳动模范、拥有高级职称的退休人员等等，我们以四川为例，对于独生子女父母，按照增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金来给予奖励；对于1995年12月31日前获得省级以上劳动模范称号的，按照增发本人指数化月平均缴费工资0.1%-0.3%的养老金来给予奖励。当然，一些地方在给予独生子女等人群的养老金增发方面，力度更大，比如云南、广西等地，养老金可以加发5%。

四川养老金增发项目介绍

这里提醒，对于1969年以后出生的人员，如果属于独生子女父母，可以在退休时看看当地的奖励政策，及时享受独生子女相关政策优待。

对于退休职工来说，达到退休年龄后，如果公积金账户还有余额，是可以一次性提取的，对于1969年出生的人来说，公积金缴纳的一般也会多一些，有的人没有用过公积金，那么公积金账户里的钱可以一直累积下来，退休时可以一次性提取，金额可以达到十几万，甚至更高。

而对于机关事业单位人员来说，1969年以后出生的人，赶上了机关事业单位养老保险制度改革，缴纳了职业年金，退休时可以领取年金，作为补充性养老金待遇。