功高盖主的意思(功高盖主的意思,尾大不掉)

领导都是怎么对付功高盖主的员工的？这几个阴招要心里有数！

下属功高盖主时领导往往会用这三个黑招，无声无息，不得不防！

自古以来，下属的能力太强，或者功高盖主，始终都会引起领导者的不安。

而领导者作为管理层，往往首先考虑的不是这个员工能给公司带来的效益，而往往会优先考虑自己的安全。

而领导面对着越来越难管的下属，通常都会使用一些阴损的招数想办法来排挤他们，好巩固自己的地位。

那么领导们都场用那些套路呢？你可以不用，但一定要知道！

1.对你非常客气，但是开始不给你派实活

要知道领导也不傻，如果直接排挤你，往往在短期内会影响到他自己的业绩，而且会让自己在其他下属面前没有威信。

所以领导们通常都会表面对你客气，甚至比以往你还没那么行的时候还客气。

但是暗地里，很多优秀的资源，高质量的客户慢慢都不会让你对接了。

很多赚钱多，或者能提高影响你在公司影响力的项目都会慢慢开始让别人负责了。

领导这招背后暗藏的，是想通过对资源的重新整合，来扶持其他的同事然后打压你。

这种情况下不仅其他同事乐享其成，你还有苦说不出，毕竟人家是领导，怎么分配资源人家说了算。

这种手段最是阴险，不得不防。

2.开始抓紧你的小错误

通常领导对下属犯的一些小过错，都会尽量的去原谅，然后让你主动的去改正。

但当领导想要排挤你时，情况就不是这样了。

小赵因为上次越级汇报过工作，就遭到主管的一些小针对。

平日里能让人改进的错误，近期主管会给他无限放大。还经常在部门会议上当众批评，让小赵很下不来台。

除此之外，领导还经常安排一些很棘手的工作给他，处处挑错。

但是小赵还挺喜欢这份工作的，然后他就私下约着主管吃了个饭，然后解释了一下上次的事情。

表示自己愿意跟着主管卖力干，

后来主管也就不这么盯着他不放了。

今年年初主管被提拔的时候，还特意带着小赵一起去了新部门。

不得罪领导一定不会有什么事，但是被领导排挤肯定就没好果子吃。

3、找备份。

所谓的找备份，也就是领导会把你的工作进行分解掉，如果暂时无法替代的，就用这种找备份的方式，来逼迫着你做出某种妥协。

这种时候看似领导是为你好，让其他同事为你分担一部分工作，可是实际上就是要把你架空，如果这你都看不出来那可就真的危险了。

还有一种情况，那就是领导给你配一个助理，让你去培养他。这种情况下这个所谓的助理表面是助理，其实就是老板派到你眼下的奸细。

你如果培养他，你就上了领导的圈套，因为教会徒弟饿死师傅这种道理古人已经总结得很明白了。

但如果你不培养他，你就是不听领导的话，因为这个所谓助理一定会向老板反应说你对他不够尽心尽力的培养。

所以看到没，这个时候不管你培养还是不培养，领导都是要想办法收拾你的。这种情况就是领导想要替代你，但又不明说！

所以现在领导排挤优秀的下属这几个阴损招数，你都了解了吗？

领导都是怎么对付功高盖主的员工的？这几个阴招要心里有数！

下属功高盖主时领导往往会用这三个黑招，无声无息，不得不防！

自古以来，下属的能力太强，或者功高盖主，始终都会引起领导者的不安。

而领导者作为管理层，往往首先考虑的不是这个员工能给公司带来的效益，而往往会优先考虑自己的安全。

而领导面对着越来越难管的下属，通常都会使用一些阴损的招数想办法来排挤他们，好巩固自己的地位。

那么领导们都场用那些套路呢？你可以不用，但一定要知道！

1.对你非常客气，但是开始不给你派实活

要知道领导也不傻，如果直接排挤你，往往在短期内会影响到他自己的业绩，而且会让自己在其他下属面前没有威信。

所以领导们通常都会表面对你客气，甚至比以往你还没那么行的时候还客气。

但是暗地里，很多优秀的资源，高质量的客户慢慢都不会让你对接了。

很多赚钱多，或者能提高影响你在公司影响力的项目都会慢慢开始让别人负责了。

领导这招背后暗藏的，是想通过对资源的重新整合，来扶持其他的同事然后打压你。

这种情况下不仅其他同事乐享其成，你还有苦说不出，毕竟人家是领导，怎么分配资源人家说了算。

这种手段最是阴险，不得不防。

2.开始抓紧你的小错误

通常领导对下属犯的一些小过错，都会尽量的去原谅，然后让你主动的去改正。

但当领导想要排挤你时，情况就不是这样了。

小赵因为上次越级汇报过工作，就遭到主管的一些小针对。

平日里能让人改进的错误，近期主管会给他无限放大。还经常在部门会议上当众批评，让小赵很下不来台。

除此之外，领导还经常安排一些很棘手的工作给他，处处挑错。

但是小赵还挺喜欢这份工作的，然后他就私下约着主管吃了个饭，然后解释了一下上次的事情。

表示自己愿意跟着主管卖力干，

后来主管也就不这么盯着他不放了。

今年年初主管被提拔的时候，还特意带着小赵一起去了新部门。

不得罪领导一定不会有什么事，但是被领导排挤肯定就没好果子吃。

3、找备份。

所谓的找备份，也就是领导会把你的工作进行分解掉，如果暂时无法替代的，就用这种找备份的方式，来逼迫着你做出某种妥协。

这种时候看似领导是为你好，让其他同事为你分担一部分工作，可是实际上就是要把你架空，如果这你都看不出来那可就真的危险了。

还有一种情况，那就是领导给你配一个助理，让你去培养他。这种情况下这个所谓的助理表面是助理，其实就是老板派到你眼下的奸细。

你如果培养他，你就上了领导的圈套，因为教会徒弟饿死师傅这种道理古人已经总结得很明白了。

但如果你不培养他，你就是不听领导的话，因为这个所谓助理一定会向老板反应说你对他不够尽心尽力的培养。

所以看到没，这个时候不管你培养还是不培养，领导都是要想办法收拾你的。这种情况就是领导想要替代你，但又不明说！

所以现在领导排挤优秀的下属这几个阴损招数，你都了解了吗？

职场上为什么有些能力最强的人，往往做不了大领导？原因在这里

千里马常有，而伯乐不常有，很多人也真是有本事，但却一直骈死于槽枥之间，不以千里称也，为什么呢？有人该说，这是因为没关系，但这些真的是原因吗？很多时候，你成功了，别人都会顺着你的成功找到很多你成功的原因，你失败了，别人也会顺着你的失败，找很多你失败的原因。也许原因很多，但还是要多从自身找原因，以下这几点错误，你要是犯了，就别怪别人！

真正的强者都深知“人外有人，天外有天”，谦逊自知地立身于职场。当今社会上，我国的在人力资本方面，即便跟发达国家相较，其实也没有太大劣势。企业所需的各类人才都十分富足，有大才、抱大器的能人也有如过江之鲫般数量众多。作为员工下属，能力再强也有更强的人存在。做大领导需要能力，这自然无可非议，但做到多大的领导，需要多大的能力，其实都无法一言以蔽之。能力强的人其实也多有做领导的，文中的观点本就有失偏颇，只是企业终归是一个集体，个体究竟多重要也并不尽然。

懂得把任务如何合理的分配下去，同时还能圆满完成任务的人，才是适合做大领导的人。总担心下属办事不利，担心万一不能按时交付，就直接自己揽在手里自己干，这样的人永远当不了大领导的。长此以往，你的各项具象能力就成为了所谓的非常强，因为你干了许多事，论细节没有人比拟熟。但这并不能让你成为领导，只能在你认为你非常擅长的领域继续擅长下去。真正的大领导，务必要懂得资源整合和分配协作的重要性。

你信不信，领导也是有领导样的。第一，不能长的太过寒酸。第二，不能穿着太过随意。第三，不能太过急躁，不稳重。第四，不能太过献媚，没品格。第五，不能太过自私，只考虑自己。第六，不能太过刚强，不懂团结。公司对领导的选拔本来就是大浪淘沙，你全都做好了也不一定能当上，何况你还有做的不好的地方！

其实在当今社会，“功高盖主”少有发生，毕竟自身难以居功，自然也盖不了主。在现在的企业模式下，领导更是掌握着下属的升降大权，这种情况一旦出现，领导便会有所行动。一些领导会将员工树大招风的行为当作是对自己地位的挑战，甚至视为对他们领导权威的挑衅。他们或许不会给你“穿小鞋”，也不会给你“使绊子”，他们本身就是掌握着权威，下属的晋升空间尽在他的一念之间。“主”之所以能成为“主”，必然有他们不凡之处，轻易地僭越领导所在，即便是有多大的能力，也会被斩去锋芒、沦为平凡。

简单一句话，想做大领导的人，一定懂得结果是通过团队获得的，而不是通过自己不眠不休埋头苦干获得的。所以，即便专项能力并不是人们认为的最好，但懂得资源整合，懂得分配协作，就能够胜任大领导。

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明朝结局最好的开国功臣：功高盖主而君不疑，深谙官场哲学得善终

文/蓝梦岛主

原创文章，已开启全网维权，抄袭必究！

由于明太祖朱元璋的生性多疑和手段狠辣，明朝开国功臣鲜有善终者，仅胡惟庸案和蓝玉案就株连数万人，“开国宰相”李善长以及“战功第一”的傅友德等元勋也无一疑幸免，全部惨遭屠戮，就连徐达和刘伯温晚年也都遭到猜忌，死因成谜，算不得善终。

但是，有一个人却在这样的历史背景下遗世独立，成了明朝结局最好的开国功臣，甚至可以说是唯一真正意义上善终的开国功臣，他就是信国公汤和。

“千年不朽勋臣府，万古长青信国公”，汤和真正做到了功高盖主而君不疑，而且，这个“君”还是眼里容不得半点沙子的朱元璋。那么，汤和到底何许人也?他又是如何做到独善其身的呢？

汤和，字鼎臣，濠州钟离人（今安徽凤阳），与朱元璋同乡又同街，用现在的话说，汤和与朱元璋是光着屁股一起长大的发小。汤和与朱元璋生活在元末战乱年代，童年十分动荡艰苦，后来赶上了连年旱灾，同样面临生存问题的汤和与朱元璋选择了两条截然不同的道路——汤和参加了郭子兴的起义军，而朱元璋出家当了和尚。

事实证明，汤和的选择比朱元璋好太多，汤和虽然常年东奔西跑但至少能填饱肚子，而朱元璋当了和尚以后却不得不化斋要饭去，经常是食不果腹。于是，混得还不错的汤和就给自己的好兄弟朱元璋写了封信，邀请朱元璋和和他一起加入起义军。朱元璋就是这样走上发迹之路的。

也就是说，汤和不但是朱元璋的发小挚友，还是他起义道路的伯乐和领路人，这也是汤和在朱元璋心中与众不同的重要原因。

朱元璋加入起义军后迅速崛起，地位逐渐超过了汤和，但年长朱元璋两三岁的汤和却自始至终没有嫉妒之心，他甘愿站在朱元璋身后，做他最忠实的朋友和最忠心的部下。这也是汤和的一个显著性格特点——不争不抢，摆正位置，眼光独到，甘于人下。

在朱元璋打天下的十几年时间里，汤和战功赫赫，功绩足可与徐达、常遇春相媲美，但他一直保持着低调谨慎的性格。大明王朝建立后，汤和因功获封信国公，手中依然掌握着军政大权，深受朱元璋的信任。

但是，随着朱元璋年事渐高，他的疑心病也越来越重，尤其忌惮手下将领手中的兵权。虽然汤和始终是朱元璋最信任的人，但向来谨小慎微的他却懂得急流勇退的道理。就在此时，汤和做出重大决定，他成了众多功臣中第一个诚心主动交出兵权的人。

汤和言辞恳切，正式向朱元璋提出了退休申请，他说自己年纪大了，只想回老家享受天伦之乐。朱元璋虽然也曾挽留，但那都是虚的，他内心深处非常希望汤和解甲归田，于是他批准了汤和的请求，并赐予他丰厚的金钱良田以供养老。

提前退休就能平稳着陆吗？如果你这样想就太小瞧朱元璋的疑心病了，李善长和刘伯温就是前车之鉴。而汤和呢，即便是在告老还乡后仍秉承着“低调低调再低调”的行事准则，他回乡后非但没有依仗自己的战功和品阶耀武扬威、称霸一方，反而越发谨言慎行，不但对朝堂之事不再过问，连家里多余的丫鬟家丁也都遣散了，日子过得是相当简谱低调。

朱元璋有个习惯，那就是喜欢派锦衣卫暗中监视大小官员，就连退休官员也是一样。而汤和就是能做到滴水不漏，即便是无孔不入的锦衣卫也挑不出他半点毛病，所以久而久之，朱元璋终于对汤和彻底放下戒心。

明洪武二十八年（公元1935年）农历八月，一代名将汤和因病去世，享年70岁。当时，已经年近古稀的朱元璋闻讯后悲痛欲绝，泪流不止，因为他此番失去的不仅仅是一位开国功臣，更是他毕生唯一的挚友。永别了，汤和！

汤和死后，朱元璋追封其为东瓯王，谥号襄武。

正所谓“月盈则亏，水满则溢”（出自《周易·丰》：“日中则昃，月盈则食。”），汤和就是因为深谙这个亘古不变的官场哲学，懂得急流勇退，才做到了遗世独立善始善终，成了明朝结局最完美的开国功臣。

参考资料：《明史·汤和传》

文中图片源自网络，版权归原作者所有

“兵仙”韩信的人生起点

北京晚报·五色土 | 作者 黄西蒙

“兵仙”韩信名垂千古，他传奇人生的起点，同样充满戏剧性。不过，后世是如何知道韩信这些近乎“秘密”的早年经历的呢？这就跟司马迁《史记》密不可分了。

司马迁曾经到淮阴故地，采访考察过韩信的事迹，还亲自探访了韩信早年为母亲选择的墓地。正是这种亲至历史现场的“采风”，让司马迁得以探寻到韩信不为人知的早年经历，而《史记》中的“第一手”资料记载，也成为后人了解韩信的重要依据。

司马迁亲至淮阴“采风”

司马迁《史记》对于韩信的早年经历，主要记载了三件事：昌亭旅食、漂母之恩和胯下之辱。韩信在《史记》中登场时的形象并不光彩。

韩信出身布衣，家境贫寒，而且人们认为他品行不好，无人推荐他，连个小吏都当不上。韩信的起点，连刘邦都不如，可见其出身之地，而且不知什么原因，似乎身边人并不喜欢他。结合韩信后来的经历来看，大概与他内心的孤傲有关。

司马迁明确说明：“吾入淮阴，淮阴人为余言，韩信虽为布衣时，其志与众异。其母死，贫无以葬，然乃行营高敞地，令其旁可置万家。余视其母冢，良然。”司马迁曾经到淮阴故地考察过韩信的事迹，并听说韩信还是不知名的小角色时，就有非凡志向，很多想法跟别人不一样。尤其是司马迁还发掘到一条很重要的史料：韩信母亲去世后，因为贫苦而无法下葬，但韩信却找到了又高又宽敞的风水宝地，要让坟地将来周围能安置上万个人家。司马迁亲自找到了这个地方，果然，这是一处又高又宽敞的风水宝地，而且正如韩信所预料的那样，当地真的安置了上万个人家。

这一细节说明两个重要信息：韩信虽然贫苦，但很有志向，似乎他知道自己是与众不同的，并未因为一时贫穷而失去雄图大志。而且，韩信颇有头脑，要不然也不会在没钱的情况下，还能找到一块不错的坟地。不过，韩信是如何做到这一点的，史书上并无记载，但结合韩信能在南昌亭长家里蹭饭吃的经历来看，他应当是比较善于“借力”的，或许有人暗中相助，或许是厚着脸皮求人。但不管怎样，韩信展现出与其他贫苦出身者完全不同的精神面貌，似乎他只是个一时陷入困顿的落魄王孙。

有关韩信出身的谜团，后世存在诸多争议，结合一些细节来看，韩信恐怕并非是真的平民出身，更像是落魄的贵族后代。比较经典的说法，是认为韩信经常带着一把剑，《史记》中说他“好带刀剑”，而普通人恐怕不会有这样的“特权”。或许韩信是韩国贵族后代，六国灭亡后，韩信也被迫流落民间，但他可能有较好的早年教育，从自我认知上看，也属于高自尊人格。

但是，韩信周围的人并不看好他，当时没人能看出他有什么前途。这段时期的韩信，形象颇为消沉，像是个自暴自弃的人。他没法当官，又不做生意，没有生活来源，竟然做了“寄生虫”，寄居在别人家里白吃白喝。尤其是在南昌亭长家里，韩信一连住了几个月，连亭长的妻子都厌恶他，到了后来，干脆不让他吃饭了。韩信受不了羞辱，就离开了。对于这段历史，唐朝诗人王勃感慨道：“下驿穷交日，昌亭旅食年”，这也是成语“昌亭旅食”的由来，韩信当时的困窘状态，由此也可见一斑。

此后，韩信四处漂泊，无可依靠，以至于连饭都吃不上了。幸好在他垂钓的时候，遇见了恩人漂母，便有了一饭千金的故事：“信钓于城下，诸母漂，有一母见信饥，饭信，竟漂数十日。信喜，谓漂母曰：‘吾必有以重报母。’母怒曰：‘大丈夫不能自食，吾哀王孙而进食，岂望报乎？’”

漂母没有留下名字，应当只是个在水边洗衣服的大娘。这个故事虽然经典，却有许多值得推敲之处。首先，韩信当时只是在水边垂钓，与漂母素昧平生，漂母在不了解他的身份和经历的情况下，为什么要连续几十天给他饭吃？韩信之前在南昌亭长家里吃白食，已经很不光彩，如今要继续蹭饭吃，这似乎与他高自尊的人格不相符。而且漂母比起南昌亭长，地位还要差一些，经济状况未必很好，她却对韩信格外好，史书又不给出理由，这确实令人费解。

再者，漂母称韩信为王孙，而不是其他什么称呼，这或许说明，漂母知道韩信原本出身不凡，只是现在落魄，便心生怜悯。如果仅仅是个没出息的、又爱吃白食，还游手好闲的家伙，会引起漂母的同情心吗？虽然司马迁没有明确给出这些问题的答案，但结合韩信后来的经历，或许能读出更多隐藏的信息。

经过漂母的帮助，虽然韩信勉强能有饭吃，但他还是活得没有尊严，甚至还遭受了胯下之辱。面对屠夫的挑衅和嘲讽，韩信忍辱负重，这说明韩信不是因为一时冲动就会耽误前程的人。如果当街杀人，韩信必被法办。韩信并非胆怯惜命之人，而是心存大志，不愿意草草了却一生。另外，对于上述历史，后世史书记载大体一致。比如《资治通鉴》里的记载，与《史记》差不多，只是表达更加简洁，应是参考《史记》内容而写就。

如今我们对韩信早年经历的了解，基本都来自《史记·淮阴侯列传》。这是后世研究韩信的最基础的史料，司马迁能记下这些故事，实属不易。此类早年经历，若当事人不愿意讲，旁人便不可知，后世更不可知。司马迁之所以知道韩信早年的情况，显然离不开他实地考察、走访乡里的工作。虽然当时还没有“田野考察”这样的概念，但司马迁已经萌生了类似的史学理念，这其实也是一种“采风”，是一种对历史的严肃和谨慎态度。

司马迁在年轻时曾在全国游历，探访历史遗迹，搜寻民间故事，《史记》中细节十分生动、人物形象格外饱满的地方，有不少都来自司马迁的实地考察经验。虽然这其中难免有文学性的描述，但太史公这一严谨态度保证了史实的可靠性。司马迁的“非虚构写作”方法，颇可为今人写作之借鉴。

比如，韩信面对漂母时说的话，是否真的是“吾必有以重报母”，谁也不能确知。别说后世的史学家，就是韩信本人，在回忆起多年前的这一场景时，也未必能还原一模一样的话。但是，大致的意思应当是明确的，即便在口耳相传中会出现信息的增删，但韩信渴望报答漂母的意思，应当是无误的。因此，司马迁的“创造”便可以成立。事实上，当韩信功成名就后，就赏赐漂母千金，成就一番知恩图报的佳话（“召所从食漂母，赐千金”）。

司马迁慨叹，韩信在年轻时就很有志向，是真正的雄才大略之人，并没有被眼前的困境束缚，他为韩信的志向高远、终成伟业而赞叹，却想到韩信最终被诛杀的不幸结局，又不禁深感遗憾。

萧何并非韩信最早的“贵人”

英雄胸怀大志，却也需要抓住时机，主动出击。面对纷乱的局势，韩信作出的选择是投靠项梁。当时，项梁正在率领抗秦的军队渡过淮河，向西进军，韩信便加入了项梁的队伍。司马迁说他是“仗剑从之”，此时此刻的韩信，还在随身佩带宝剑，似乎这是他身份和尊严的象征。不过，韩信的运气不太好，在项梁的队伍里是个无名小卒，后来项梁败亡，就跟了项羽，但还是不被重用。韩信给项羽出了好几个计谋，但都不被采纳。

韩信素有大志，当然受不了在项羽帐下受冷落的日子，便趁着刘邦进入川蜀的时候，脱离项羽而投靠刘邦，在刘邦帐下做了一名小官，职位是“连敖”。南朝宋时期的史学家裴骃在《史记集解》中解释，“连敖”是“典客”的意思，就是负责招待宾客。显然，此时刘邦也根本看不上韩信，更意识不到他的军事才能，只是随便给他一个位置，恐怕比在项羽帐下的待遇好不了多少。

韩信接下来的命运，产生了戏剧性的变化。因为触犯军法，他和另外十三个人要被斩首。看着其他人都已人头落地，韩信若再无特别的举动，必定命丧黄泉。他看到夏侯婴正好走来，便灵机一动，大喊“汉王不打算得天下吗？为什么要杀害壮士？”夏侯婴见韩信言谈不凡，又相貌奇特，便释放了他。

韩信死里逃生之后，虽然得到了夏侯婴的赏识，却依然不被刘邦器重，只是让他管理粮食。但是，韩信的命运在这一刻已经发生变化，他最幸运的地方，就是认识了夏侯婴，而且得到其欣赏和信任。此后，才有了他与萧何交流的机会，并逐步得到刘邦的认可，更产生了“萧何月下追韩信”的经典故事。世人皆知萧何为伯乐，却少有人知道，韩信早年还有一位贵人夏侯婴。

夏侯婴是何许人也？他在史书上被称为滕公，是刘邦最亲近的人之一。夏侯婴能力不算特别强，却属于掌权者的“近臣”，他在刘邦发迹之前，就与之相熟，后来当了刘邦的车夫，多次在危急关头救过刘邦。能得到刘邦亲信的欣赏，这是韩信能跻身汉军权力核心地带的关键。当然，萧何对韩信的赏识，并向刘邦大力推荐韩信，同样是非常重要的。刘邦在川蜀之时，境况并不好，正缺乏一位战略和战术能力都一流的将领，而韩信的出现，扭转了局势，最终帮助刘邦战胜项羽。

若没有夏侯婴和萧何的推荐，或许韩信的才能永远不会被发现，就像历史和现实中无数被埋没的人才一样，并无机会登上时代舞台一展才华。从这一点来说，韩信虽然经历诸多磨难，但终究还是幸运的。此后的历史为人熟知，韩信为刘邦的帝业立下汗马功劳，辅佐刘邦一统天下，还“创造”了背水一战、多多益善、独当一面、拔旗易帜、功高盖主等成语和典故。

司马迁认为，如果韩信能谦恭和低调一些，不要居功自傲，在天下太平之时，就能像周公等人一样，自己和后世子孙都享受优厚待遇，但韩信叛乱，最终被杀，这也合乎情理。司马迁感慨韩信的命运没有错，但他对政治的残酷和复杂，似乎还是缺乏深刻的认识，对韩信被杀的原因，想得比较简单。除非韩信主动解甲归田，退隐山林，否则韩信的死几乎是必然的，鸟尽弓藏的故事在历史长河里上演了无数次，韩信实在太年轻，功劳又大，不可能不受到君主的忌惮。

好在，司马迁距离韩信生活的时代不算远，韩信留下的诸多故事和事迹，在当时还有据可考。相比司马迁对于韩信命运的感慨，他留下的史料更加珍贵。司马迁尽力还原了一个真实的韩信形象，而后世通过细细品读《史记》的诸多细节，便能了解在楚汉之争大背景下，即便是韩信这样的军事天才，也会受到命运的锤击，并在巨大的时代不确定性中，像流星一样飞速划过，又在世人的惊愕中匆匆逝去。（作者：黄西蒙）