西安产假2020最新政策(西安产假2020最新政策公告)

女职工产假是如何规定的？——“你问我答”系列第六十二课

“你问我答”系列第六十二课来啦

今天局妹带你了解

女职工产假是如何规定的？

女职工产假是如何规定的？

“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”是国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定。

“职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天”是现行《陕西省人口与计划生育条例》（2022年5月25日陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议第三次修订）第四十五条第二款规定。《陕西省人口与计划生育条例》适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

来源：陕西人社

早安·西安丨定了！女职工生育三孩，产假再增加15天

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西安发布丨“早安·西安”

今天是2022年5月26日

星期四（农历四月廿六）

天气预报

今天白天：城区及各区县阴天转多云，城区气温：16℃～29℃，其他区县，最低气温15℃～16℃，最高气温26℃～29℃；今天晚上到27日白天：多云转阴天，18℃～31℃；27日晚上到28日白天：多云转晴天，20℃～33℃。

便民资讯

《陕西省人口与计划生育条例》表决通过 女职工生育三孩产假再增加15天

25日闭幕的省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。条例第二十五条作出“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”规定；同时，明确再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算，依法收养子女不计入生育子女数。为完善我省生育支持措施，条例完善了产假、护理假、育儿假等假期规定。条例规定，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。（记者 拓玲）

6月1日起执行！陕西省发布成品油质量升级重要通告

记者25日从陕西省生态环境厅获悉，近日我省发布《关于陕西省成品油质量升级的通告》，提前实施国六B车用汽油标准。陕西从2022年6月1日起，全省范围内加油站试行供应国六B标准车用汽油，同时省内不再生产、调入国六A标准车用汽油；8月1日起全面停止销售低于国六B标准车用汽油。（记者 高乐）

2025年全省人均体育场地面积达到2.6平方米

记者25日了解到，为促进全民健身公共服务体系高质量发展，省政府印发全民健身实施计划。到2025年，全省人均体育场地面积达到2.6平方米，经常参加体育锻炼人数比例达到45%以上，县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）三级公共健身设施和社区15分钟健身圈实现全覆盖。（记者 马昭）

西安咸阳国际机场三期扩建工程飞行区东联络道不停航施工顺利完成

25日12时许，随着西安咸阳国际机场三期扩建工程飞行区东联络道恢复正常运行，标志着本次72天的东联络道不停航施工顺利完成建设任务。据介绍，东联络道作为连接南、北飞行区及东航站楼的“咽喉要道”，对机场未来顺利投运具有重要影响。（记者 冯晓瑞）

西部高校教师首次得奖！西工大李学龙教授获第十八届“王大珩光学奖”

记者25日获悉，2021年度第十八届“王大珩光学奖”评选结果日前揭晓，西北工业大学李学龙教授入选，这是西部高校教师首次获得该奖项。（记者 任娜）

西安这家“24小时无人书店”用信任换取顾客诚信

在西安西南城角附近，有一间“24小时无人书店”。店里藏有1000余册书籍，无人值守，当你挑选到自己想要的书后，直接扫码付款即可。“任性”的店主刘莹如此经营这家小书店已有两个月。她说，信任读者是开设这个小书店的大前提。她希望书店可以一直开下去，传递知识，也传递诚信。（记者 雷杰）

海报制作：贾庆华 | 编辑：谈密丨审核：韩东辰 陈颖 | 便民资讯来自于西安晚报 图片来源网络

2020年西安生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

沃保网小编从西安市人力资源和社会保障局官网公布的市人社〔2018〕34号文件《西安市社会保险管理中心关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》了解到2018年-2019年，西安市将进一步落实女职工生育津贴的发放工作。

一、2020西安市生育津贴的领取条件：有参保西安市生育保险，且在2018年1月1日后生育或流产休产假的女职工才能享受生育津贴福利。

二、2020西安市生育津贴的计算方法：女职工的月平均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数=生育津贴给付金额。

(1)女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。

（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）

(2)女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假；女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。

例如，西安某公司女职工月平均工资是6000元，于2018年3月15日顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(6000×12个月÷365天)×98天产假=19332元。

三、2020西安市生育津贴的领取方式：根据市人社发〔2018〕15号文件《西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知》中规定。

(1)女职工的生育保险已交满12个月的，由生育保险基金支付生育津贴。

(2)女职工的生育保险未交满12个月的，由用人单位垫付生育津贴，待该职员的生育保险交满12个月后再由生育保险基金支付给用人单位。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询西安市社保中心。

西安市人力资源和社会保障局

@职场准妈妈 西安生育保险待遇指南来了

生育保险待遇对于很多职场准妈妈来说是一个非常重要的保障。“西安市生育保险有哪些待遇？”“生育津贴怎么领？”“男职工能申领生育津贴吗？”近期很多参保职工咨询有关生育保险待遇的问题，3月9日，记者采访西安市医疗保障局工作人员给大家讲解西安市生育保险待遇的那些事。

生育保险可以让女职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。西安市2006年建立生育保险制度。2020年按照《西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》规定，生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴，不再单独征收生育保险费。生育医疗费用（含生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及生育并发症的医疗费用等）和生育津贴所需资金，由职工基本医疗保险基金支付。

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。

●生育津贴随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。

女职工申领生育津贴需连续缴纳生育保险12个月。不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。

参保女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发：生育：女职工生育享受98天产假，其中难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 流产：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 综上所述，生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数。

举个例子：某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假。该女职工的生育津贴为：4054.9×12÷365×98=13064.55元。

参保女职工生育津贴由各级医保经办机构转入用人单位，由用人单位发放。各级医保经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加产假期间工资待遇，由用人单位发放。

生育津贴的申领也非常简单，在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统会自动完成生育津贴申报登记工作，不需要多跑路。各级医保经办机构审核后会将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。如果参保女职工是在异地定点医院住院生育或流产的，或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的，由用人单位到参保所属医保经办机构办理零星报销手续。医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。

如何查询生育津贴是否到账？记者梳理出两个方法： 1、可通过单位经办人手中的CA查询生育津贴金额及进度（在“医疗保险”模块中的“生育津贴信息查询”模块中进行查询）。

2、可以在西安市范围内的任意一家医保经办机构一体机上查询（在查询机主界面左下角进入“菜单”后，输入本人身份证号码及医保卡密码进行查询）。需要注意的是，女职工生育或流产手术时，个人连续缴费不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付，生育或流产的当月必须在待遇享受期内。

●生育医疗待遇用人单位按规定足额缴费的，符合计划生育有关政策生育的职工，缴费次月可享受生育医疗待遇 。

生育医疗待遇包括：门诊生育医疗费用限额补贴（含门诊产前检查限额补贴）、住院生育医疗费用报销待遇。需要提醒的是，灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，不需缴纳生育保险费，可享受生育医疗待遇，标准与用人单位参保职工一致，但不享受生育津贴待遇。

门诊生育医疗费用补贴包括：

1、妊娠待遇享受：妊娠3个月（含3个月）以上自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元；妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。

2、计划生育费用补贴：女性，放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）术补贴最高不得超过300元；属宫内节育器嵌顿的，计划生育手术补贴标准最高不得超过1000元；绝育手术补贴最高不得超过1000元；输卵管复通手术补贴最高不得超过1500元。男性，绝育手术补贴最高不得超过1000元；输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。

3、门诊产前检查限额补贴：门诊产前检查费用实行每人1000元一次性补贴，生产出院结算时，系统自动完成申报登记，各级医保经办机构审核后，转入用人单位，由用人单位发放。自然流产和人工终止妊娠等不享受门诊产前检查限额补贴。

参保职工住院期间发生的符合生育保险政策规定，列入我市生育保险待遇支付范围的生育、生育并发症、异位妊娠等医疗费，纳入职工基本医疗保险住院报销结算管理，享受职工基本医疗保险住院待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付。符合国家、省生育政策的未列入生育保险支付项目的，但符合基本医疗保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围内的住院医疗费用，可按职工基本医疗保险相关待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

生育医疗待遇申领也很简单，参保缴费正常的情况下，在市内定点医院产生的生育医疗费用，由参保人员凭医保电子凭证、社保卡、身份证在医院直接报销结算。若参保人员在异地住院或者市内住院因特殊原因未在定点医院直接结算的，由用人单位到参保所属医保经办机构办理零星报销手续。

那么参保男职工能否申领生育津贴？对于这个问题，记者了解到，按照《关于印发西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则的通知》，随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。因此，参保男职工不享有该待遇。（西安报业全媒体记者 马相）

编辑：橙子

在西安，生育保险如何报销？生育津贴怎么领取？收藏这篇就够啦

宝宝呱呱坠地的第一声啼哭

是世界上最美好的声音

小生命的诞生过程中，也会花费不少的费用

这个时候生育保险和生育津贴就要发挥作用了

那职工生育保险谁能享受？

住院门诊如何报销？生育津贴怎么领取？

咱今天就带新手爸妈了解个清清楚楚！

生育保险如何参保？

2020年1月1日起，西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，参加西安市职工医保的在职职工，同步参加生育保险，两项保险合并实施后，统一征缴，不单独征收生育保险费。

但是，合并也不是说大家就能少缴费了，因为参保职工个人以前也不用缴生育保险费，所以现在合并后大家还是只用缴纳医保费，不多交钱也不少交钱，没有影响。

谁能享受生育保险待遇？

参加西安市职工医保的在职职工均可享受。

根据政策新规定，男职工配偶未参加职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的，不再享受女职工住院分娩医疗费限额补贴50%的待遇。

住院及门诊报销政策是什么？

1.住院医疗费

按照职工基本医疗保险的住院待遇实时结算，使用相同的起付线、按比例分担及先行自付费用，不再按照定额补助的办法进行结算，与职工医保共同使用医保统筹基金年度最高支付限额。

2.门诊医疗费

实行限额报销，包括产前检查，妊娠3个月（含3个月）以上自然流产和人工终止妊娠，妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠，放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）术，属宫内节育器嵌顿的计划生育手术、绝育手术、输卵管或输精管复通手术。

如何报销生育就医费用?

1.在西安市生育就医的参保人员，可直接在医院进行报销。

2.在外地生育就医的参保人员，如果已经办理了异地就医备案，就医时直接在当地开通异地就医结算业务的定点医院挂账结算生育住院费用；

如果因出差、派驻异地工作等情况未办理异地就医备案，应由参保单位出具相应情况说明后，办理异地生育住院费用零星报销手续。

就医机构如何选择？

参加西安市职工医保的准妈妈，可前往西安市任意一家定点医疗机构生育就医，不影响生育保险待遇享受。

生育保险报销和生育津贴

申领冲突吗？

这两项待遇享受互相不冲突、也不影响。在定点医疗机构生产和流产的参保女职工，办理出院挂账结算手续时就可完成生育津贴的申报。

看到这里，不少小伙伴会产生疑问

生育津贴到底如何领取？

小编这就带你了解领取指南哦~

生育津贴领取指南

哪些人能领取生育津贴

随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。

参保女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。

可以领多少钱？

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365 （天数），再乘以产假具体天数一次性计发。

产假天数：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

怎么领取？

参保职工在生育住院时，需携带本人身份证、医保卡在全市开通城镇职工生育保险实时结算的定点医疗机构直接报销，享受生育津贴的职工，在医院报销生育医疗费时，就一并进行生育津贴登记，最后由经办中心统一拨付单位，个人无需再提供资料。

女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

准妈妈们，生育津贴记得领取

小年轻们也要认真做笔记

以后也能用得到~

来源：西安网

陕西计生条例拟修订：孩子满3岁前每年30天育儿假，生三孩奖励半年产假

（健康时报 陈龙飞）近日，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见。意见明确：女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。11月1日下午，陕西省卫生健康委的工作人员对健康时报表示，根据草案第四十七条，女职工生育三孩的可以在法定98天产假基础上，增加60天产假及10天孕前检查产假，再增加半年产假，即产假总天数为“168天+半年”。

不过，该工作人员表示，“目前该条例是征求意见稿，最终定稿要等近期省委人大代表会通过后才能发布。”

此外，健康时报注意到，条例指出推行父母育儿假制度，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。

如果家庭中有2个或3个子女都在一至三周岁期间，那30天育儿假可以叠加为60天或90天么？

对于这个问题，上述工作人员告诉健康时报，目前还不能确定，具体细则还要等省委人大代表会后发布。