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每一位富豪都拥有跑车,豪车,他们不仅热衷于赚钱,还热衷于自己的喜好。在我们的固有思维中,总是认为富豪一定是男性,其实不然,还有很多女富豪。他们同样喜欢高档的奢侈品,还有昂贵的跑车。目前世界上普通人占据大多数,毕竟不可能人人都能成为富豪。但为了自己的梦想,可以选择去考一本驾照,为老板做一名合格的司机。
当然富人们选择司机,也有许多限制条件。每个行业的竞争都很激烈,只能让自己变得更加全面与强大,老板才会雇用你。前段时间广东一名富婆招聘男司机,每月开出8万的工资,并且还提供包吃包住。这一消息传出后,许多司机纷纷上前报名,给出的待遇真的很诱人,但又有几个能达到富婆的标准呢。应聘司机的人数众多,几乎全是男性。在严苛的4个条件下,有人达到要求了吗?
要求一:形象气质佳说实话,目前来应聘的司机,在形象方面的表现都比较一般。富婆要求在30岁以内,长相良好,能达到这类要求的人并不多,第一个条件就刷掉了很多人。目前许多职位,对于工作者的形象有严格要求。毕竟开出了8万元的工资,要求高也很正常。形象方面还需要富婆亲自把关,只要她能看得上眼,基本也就没问题了。但谁知道什么模样,才能长在富婆的审美上呢。小编认为应聘的朋友,换上一套西装,喷上男士香水,收拾得干干净净或许就是形象气质佳了。
要求二:接送客人要保持礼貌,不可随意张望这一点应该也不难做到,既然是富婆,则身处的圈子就与众不同,很有可能来自于各个领导层,还有些达官贵人。他们的境界与所处环境,都要高一个层次。作为富婆的司机,就要做到一丝不苟,在接送客人时,要更加礼貌地对待。开关车门,对乘客头部的保护也很重要。最重要的是一定要严肃,不管在什么样的场合,都必须要保持神秘感,不可以随意张望,否则就不符合规矩了。
要求三:人开车平稳,切勿急刹车作为司机要考虑到乘坐人员的感受,平时自己驾车时,可快可慢,也没人会来管你,只要保证不违反交通规则即可。若是给富婆老板开车,此时就要谨慎了。不管在什么样的道路上,必须做到平稳,不可以急刹车,这样会给乘坐人员带来极度恶劣的乘坐环境。长此以往,富婆就有权利开除你。想拿高工资,要承担的责任也更多。开车的平稳性,以及对车辆的控制能力,都非常重要。
要求四:要会功夫,还得熟悉多国语言广东富婆的最后一个要求确实狠,基本上没几个人能达到。一般的普通人,谁会想着去学功夫呢。最多喜欢去健身房运动锻炼肌肉,但这与功夫并没有直接的关系。除此以外,还得会多国语言,英语绝对需要,其它语言是次要。以上这两条限制条件,基本上就淘汰得差不多了。虽然面试的年轻人有很多,但都无法满足条件。经过一个月时间的寻找,富婆还是没有找到心中满意的司机人选。
结语:条件确实高了,可以适当降低要求,否则这年头招人不简单。如今的年轻人都很有个性,并不会因为钱财而去改变自己。因为这些人的思想不古板,不管在哪都能找到相对应的工作,至少可以养得起自己,而且还不用承担这么大的压力。不过想要提升自己,确实也只能不断地付出,够到富婆所需的条件,说明你已经很优秀了,你们说富婆最后能招到合格的司机吗?
C1 驾驶员可以驾驶轻型货车进行货物的运输和配送。他们可以为物流公司、快递公司、货运代理以及各种商业企业提供货物运输服务。要找到c1驾驶员找活机会,以下是一些常见的途径和指南:
1. 物流和快递公司:大多数物流和快递公司都需要C1驾驶员来进行货物运输,你可以直接联系附近的物流和快递公司,询问是否有C1驾驶员的招聘需求。
2. 职业招聘网站:在一些职业招工网站上搜索C1驾驶员的招聘信息,如招工宝app、今日招工app、易招工app等。
在搜索时,使用关键词如“C1驾驶员”、“货车司机”等,可以显示最新C1驾驶员招聘信息,方便浏览找活。
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3. 驾驶员人才市场:一些城市会有专门的驾驶员人才市场或劳务公司,你可以寻找当地的市场或公司,并提交个人简历。
4. 口碑和人脉推荐:向周围的朋友、亲戚、同事等了解是否有相关的工作机会,或者问他们是否可以推荐你给需要C1驾驶员的雇主。
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5. 行业协会和社交媒体:c1驾驶员找活还可以关注相关的行业协会或社交媒体群组,如货运协会或相关行业的微信群、QQ群等,这些地方常常会有一些招聘信息发布。
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急招c1驾驶员找活的指南:
1. 保持联系方式畅通:确保你的电话号码、电邮地址等联系方式是准确并畅通的,这样雇主能够快速联系到你。
2. 更新简历和资质证件:确保个人简历和相关资质证件是最新的,如驾驶证、从业资格证等。
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3. 增加工作灵活度:如果你对工作时间和地点有一定的灵活度,例如能够接受夜班或跨区域运输,那么在找工作时可以提前明示,可能会增加找到急招岗位的机会。
4. 关注急招信息:经常浏览招聘网站、社交媒体或物流/快递公司的官方网站,关注他们发布的急招C1驾驶员的信息。
5. 主动拨打电话或亲自前往:对于发布急招信息的雇主,你可以主动拨打电话或亲自前往他们的办公地点,表达你对工作的兴趣和能力。
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请记住,c1驾驶员找活需要有耐心和持续的努力,不要局限于单一渠道,多方寻找机会,提高成功的机会。
有不少富豪或者老总一般出行不喜欢自己驾驶车辆,而是会找一位专属司机。这种司机平常上班的内容就是接送老板,或者按照他的要求去做一些事情,当然大多都是和驾驶汽车有关的。
上海有一位富婆放出了一条招聘男司机的消息,月工资10万还包吃包住,虽然待遇很丰厚,但人家却也提出了4条要求,只有满足的人才可以去应聘这个职位。
第一个要求,驾驶技术娴熟。
这是那位富婆提出的首个要求也是最重要的一个要求,既然是招聘司机,那肯定要求驾驶技术过关,这是硬性规定。并且那位富婆还说,司机在开车的时候一定要平稳,不能突然提速也不能经常踩急刹车。
因为那位富婆的座驾是一辆劳斯莱斯,她很重视乘坐的舒适感,对于那些莽莽撞撞的司机是非常反感的。其实一些老司机只要平常开车小心谨慎一些,完全符合这项要求。
第二个要求,有高素养,待人和善。
这是富婆提出的第2个要求,因为这位富婆名下有着几家公司,平常不仅是她要坐车,还会派司机去接送一些客人。在接送客人的时候,礼貌就非常重要了,绝对不能给她和公司的形象抹黑。
并且司机还要懂规矩,在乘客上下车的时候要主动打开车门,将手放在车顶棚保护顾客的头不被碰到,接送客人的时候也不可以东张西望随意和客人交谈。其实这一项要求对于不少人来说也不难达到,只要恪守规矩就可以。
第三个要求,会功夫,还要懂得多国语言。
这一个要求就稍微有些难度了,足以把大多数面试的司机都刷下来,因为会功夫的人在当今社会还是比较少见的。不少人虽然喜欢健身,但要说练功夫,可能就没有多少人有过这种经历了。
并且面试的司机还要掌握多个国家的语言,一般没有高学历的人很难做到这一点。主要还是这位富婆经常和外国顾客打交道,因此司机在接送客人的时候需要掌握一些基础的外国语言,可以做到跟客人简单的交流。
第四个要求,得有形象气质。
如果说第3个要求已经淘汰了大多数的应聘者,那么这第4个要求则可能淘汰99%的应聘者。这位富婆的要求是应聘者必须在30岁以内,并且形象良好,当然越好越能加分。其实这位富婆能开出10万元的月工资,提出以上这4点要求也并不太过分。
并且就形象来说,大多数的人只要长得不磕掺,身高和体型正常,穿上一身西装,整理一下头发都能称得上标致。只不过这个要求却有一个难点,那就是这位富婆的审美究竟怎么样?毕竟就形象气质这一块来说,每个人的看法都不一样,如果这位富婆有一些特殊的喜好,那就另当别论了。
这4个要求说简单也简单,说难也难。但是想要招聘这种司机也不是一件容易的事,肯定要耗费一些精力,毕竟符合要求的人还真不一定喜欢去做司机。
封面新闻记者 苏定伟
“被忽悠买个车,还不敢开!马上就要付月供了,咋办嘛?” 大学毕业4年,想好好找个工作缓解家中困难,看到网上有公司高薪招聘司机,应聘后却一步步成了网络贷款买车。5月16日,四川南充26岁小伙子小黎向封面新闻求助:工作没找到不说,自己反而背上巨额债务,一时真不知道怎么办。
找工作应聘C1驾驶员,月薪8000元
3月底,小黎在网上看到“顺捷商贸”直聘面包车送货司机3名,月薪6000-9000元;C1驾驶员月薪7000-9000元。尽管才拿了半年驾照,小黎没经受住高薪诱惑。加上微信后,对方发来公司地址,在南充北站绿地智慧城面试。
4月4日,小黎带上身份证、驾驶证和银行卡来面试,听说小黎还没有车,对方说没有关系,可在网络平台上租车,主要是跑物流、送货,除去租车费、油费,承诺每月工资至少都是8000元。面试成功了,对方就帮着小黎在平台上租车,让他缴1000元定金,避免毁约。
网上租车,提了一款新能源面包车
面试第二天,公司几个人就把小黎约到茶房里签合同,端茶递水后,拿出几张纸让小黎签字,“不停地催着我签字,过后让等着接两个电话就可以了,”小黎说,他一直以为是租车所以没有起疑,来了电话也不让他接听,对方直接把手机拿去接听和操作,操作一番后,告诉小黎回去等着提车就可以了。
又过了几天,公司打来电话,让小黎包车去绵阳,路费他们报销。到了绵阳,有人开车把小黎带到车管所,让他去签字,“不给我时间看清合同里面的内容。”所有合同弄好后,才带小黎去看新车,对方派一个人把小黎和一辆新车送回南充。
融资合同
有面包车了,却没找到货来拉
公司让小黎先熟悉新车使用,等两天就提供工作。两天后,公司给了一个美团负责人的电话,去一家丝绸仓库去实习。经过一天与老师傅跟车,了解到工资没有公司所说的那么高,把租车费、车辆的电费以及其他杂费等除开,一月下来还要倒贴。小黎就要求公司另外提供工作,公司又给了一个电话叫小黎联系,电话那边回复说没有招人。
想把车退掉,公司说,车是小黎自己的了,他才看到以前自己稀里糊涂签的购车合同,融资合同。“这个车是他们在成都买的,开到绵阳,在南鑫二手车市场附近一个车管所上的户。”明白自己被诱骗购车后,小黎就联系公司协商退车,公司说,要么把车一次性买了,要么就是转租。小黎去查了一下,才知道风险高,不敢转租。
5家汽车公司登场,就为卖一辆车?
最先应聘的那家公司已是人去楼空,恐慌不已的小黎慢慢翻看对方从微信上传来的相关资料,小黎才发现自己签订的合同出现了3家车业公司,成都嘉威车业有限公司、成都艾沃斯汽车服务有限公司和四川飞鑫汽车服务有限公司,有的是首付款接收单位,有的是委托单位,有的是真销售车辆单位。
购车合同
”我看到的就有3家车业公司了,说不定还没看到全部的资料咧。“小黎也没搞明白是从哪家公司买的车。而贷款公司又是德国大众融资租赁(天津)有限公司,融资信息显示:融资总金额103000元,融资4年,月供2757元。”
小黎最先在一家开放平台上看到的招聘信息,看到的”顺捷商贸“,而向平台方提供资料的却又是另外南充两家汽车销售服务有限公司。其中一家公司的注册地址正是南充北站绿地智慧城,小黎第一次面试的地方。”封面新闻记者在某企业信息查询平台上,并没有查到南充一家名为“顺捷商贸”的公司。
“到底是在骗我钱,还是在套路我买车?”小黎现在也完全是懵的,“网上这款瑞驰EC35报价12-14万元,他们卖价才10.3万元,包括信息发布、销售和融资,总共动用了不低于5家的汽车销售服务公司和一家金融租赁公司,难道就是为了卖脱(掉)一辆车?\"
小黎向警方报案,可报案材料全是一堆购车、融资合同。说是呢?除了1000元定金外,又没另外给过一分钱;也没法证明自己是在不知情的情况下在合同上签字。
新能源汽车牌照是从绵阳那边寄过来的,小黎还没有挂上去,“驾龄才半年,还有点不敢开。再说又没有货拉,天天开个车也费电啊!”融资租赁公司注册在天津,催款人却是四川口音,从成都打电话过来。
马上就该交车贷了,融资公司多次电话催问,小黎和家人一直拖着,“肯定要影响征信,但哪有钱给呢?我本来就是来找工作的!”到底怎么才能把车退掉,把贷款抹去?但这和成都3家汽车销售服务公司、天津一家融资租赁公司签的约,小黎想想都觉得很难。
参与方式
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第1集。
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上海松江公共交通有限公司
驾驶员招聘公告
上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司,主要经营区内公共交通线路客运业务。公司坚持安全生产管理,始终以全心全意为乘客提供微笑服务、文明服务、主动服务、满意服务、爱心服务为己任,为社会提供优质的出行服务。目前因公司发展需要,特向社会招聘公交驾驶员40名,有关事项公告如下:
招聘岗位
公交驾驶员 40名
一、招聘条件:
1、具有上海市户籍,松江户籍优先;
2、年龄:男,45周岁(含)以下(1977年3月1日以后出生);女,35周岁(含)以下(1987年3月1日以后出生);
3、学历:初中(含)以上;
4、持A1、A3驾驶执照,已过一年实习期;具备上岗证培训资格;已具备公交驾驶员上岗资格证书的优先;
5、无不良社会记录,未被依法追究刑事责任或受到行政处罚的;
6、身体健康,无色弱或色盲,无心脏病、腰椎、颈椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录;
7、身材匀称,无纹身,相貌端正,口齿清楚;
8、具有较强的责任心和团队精神,接人待物主动、热情、耐心、周到、不怕脏、不怕累,有亲和力、普通话标准、沟通能力强。
二、以下人员不得参加本次报考:
1、年龄尚未满十八周岁的;
2、录用后,仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;
3、不符合应聘基本资格和条件要求的;
4、有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的;
5、其它政策法规规定不能聘用的。
三、报名办法:
1、报名方式:本次招录工作采取网上预报名及现场资格审核相结合的方式进行,网上报名成功后,必须由本人在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场资格审核确认为准,未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。
(1)企业公众号发布招聘信息,微信平台扫码进入报名。
(2)投递简历方式,邮箱:xinliang403@188
(3)网上预报名时间:
即日起至2023年9月21日(周四)17:00止。
(4)现场报名时间:
即日起至2023年9月21日(周四)17:00止。
现场报名地点:松江区松汇中路403号(大厅)
2、提交材料:
(1)近期一寸免冠照片1张;
(2)身份证原件、复印件(正反面);
(3)户口簿原件、复印件(所有信息页);
(4)初中(含)以上学历证书原件、复印件;
(5)驾驶证原件、复印件;
(6)3年以上机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件(松江区行政服务中心2号楼1楼16号窗口调取);
(7)无犯罪记录证明原件(自出生之日起,户籍所在地派出所出具)。
3、诚信承诺:报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
四、招录方法:
1、驾驶技能测定
公司将委托第三方驾考中心,从应聘者的驾驶操作、对突况的处置等方面进行综合评定,满分为100分。驾驶技能测定为“80分”及以上的,按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人员。“80分”以下应聘人员即丧失进入面试程序。技能测试时间、地点另定,等待通知。
2、心理测试
公司将委托第三方心理评测机构进行心理测试。心理测试时间、地点另定,等待通知。
3、面试
面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。面试时间、地点另定,等待通知。
综合成绩由驾驶技能测定和面试4:6的比例进行加总,满分100分。根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员,若综合成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额时,依次一次性递补。
4、体检
体检人员应如实参与体检,若存在体检造假的,将按有关规定予以处理。体检费用自理。
5、社会表现考察
公司对拟录用人员的社会表现情况进行考察。应聘人员接到通知以后,需持本人身份证及户口簿原件,至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”(自出生之日起)。
6、岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
7、录用及相关待遇
公司与录用人员签订劳动合同,试用及跟车实习期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。跟车实习期间工资按上海市最低工资标准计发;跟车实习期结束后将按核定的岗位工资发放。
8、其他说明
1)如果进入心理测试及面试人员与原计划的录用人员比例不到1:2的,公司将按照比例缩减拟录用人数。
2)对拟聘用人员进行体检或社会表现考察的,如出现不符合招聘条件或者自动放弃者,公司将按照综合成绩排名依次递补。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,解除劳动合同,责任自负。
资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、录用等资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
六、招考咨询与监督
咨询电话:67668810 人力资源部
报名咨询:57713337
咨询时间:周一至周五9:00-11:00、13:00-16:00
监督电话:67668857 纪检监察室
网上预报名链接:
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