脑袋笨的人面相特征(脑袋笨的人面相特征图片)

面相知识：放松型手、粗糙型的特征

放松型手。

·粗糙型。此类手型的特征是：手指粗短、手掌像木头一样坚硬，皮肤黑i而粗，触摸时感到粗涩，有此手者一般不具有罗曼蒂克的气质，表达爱情的方式比较笨拙和简单，往往是简单略带点粗暴地表达自己的强烈感情，渴求原始的生理本能的满足，因而常常难以满足对方精神上的需求。

这类人基本上属于不是靠理性而是靠本能行动的类型，他们爽快不拘小节却又固执不够灵活，不善于分析思考，但他们头脑并不笨，如果给他们机会同时他们也有这种要求和努力，那么不少的人会发挥出超越常人的才干。

这类人不太适合有创造性的工作，而更适应那些虽然单调却需要耐力，虽然不需动脑伤神却要有好体力的工作。

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科学看相手册｜大脑袋的人老了不容易变笨

以貌取人是一种本能，不过在看脸的时候，人们关注的并不是好不好看那么简单。

不同面部特征会给人留下不同的社会印象，这个判断过程在一百毫秒内就能完成，真·一眨眼的功夫。今天我们就来读一读这方面的研究，说说人类到底是怎样看脸的。

我为人民读论文，现在开始。按惯例，以下研究结论不代表本人观点，欢迎吐槽。

掌声送给社会——心理学家！

你看不惯？基因觉得挺习惯

网红脸女生看起来是个优秀的潜在伴侣，这是繁衍的本能决定的。从进化心理学来说，大眼睛、高鼻梁暗示了更强的视力和嗅觉能力，而且对女性来说，面部较长、下颌突出是成熟的特征。

然而凡事都得有个度……

网红脸常常被吐槽“分不清谁是谁”，但是这实际上提高了我们对网红脸的接受度。人们一开始觉得网红脸不自然，看多了就觉得其实也还好，这是一种习惯化的行为模式：当刺激反复以同样的方式、强度和频率呈现，人的反应就开始变弱。

然而网红脸似乎不太适合男性。对男性来说，结实的下颌会显得更有男人味、更可靠，而一个长下巴会削弱这些特征。连机器人都逃不过这种社会印象。卡内基梅隆大学的研究人员发现，当机器人的下巴更短的时候，被试全部采纳了它提出的建议；而如果机器人有一个长下巴，那么只有 91% 的被试会采纳它的建议。

为何女强人大多有点 man？

人们心目中聪明能干的长相什么样？总的来说，成熟一些、嘴唇较薄、眼角有皱纹，就像美剧里的政客、高管那种样子。而支配性与男性特征强相关，所以人们心目中的女强人往往有点“女汉子”感觉。

成功人士脸一例 |《傲骨之战》

职场上长相很重要。CEO 们看起来越有竞争力、越强势，他们就有机会就职于更大的公司，获得更高的薪水。

女性化的面部特征会使一个人看起来更值得信赖，但缺乏领导力。有研究表明，女性要想竞争管理职位，最好不化妆或化淡妆，因为浓妆会更加突出女性特征，给人留下“更适合服务型职位”的印象。（所以是谁告诉你姨妈色口红有气场的？）

有趣的是，在不同的时期，人们对领导者外貌的偏好也会发生变化。在探索与变革时期，人们更倾向于追随年轻面孔的领导者；在稳定发展时期，人们更倾向于追随年老面孔的领导者。一般来说，年轻人在流体智力上具有优势，更善于处理新情况、采用创新策略；而年长的人晶体智力更加突出， 更善于有效整合和利用现有资源。

大头大头，老年不愁

脱发虽然会降低一个人的生理吸引力，却也暗示着成熟、世故，更有社会地位，更具有智慧。秃顶和正在秃顶的男性看起来更强势，而且一个男人只要把头发剃掉，他给人的印象就能变得更强势。

既然说到了发型，那么我们再谈谈头围。“大脑袋更聪明”的流行观念很可能是对的。

研究发现，头围较大的人进入老年后，认知功能和记忆能力的衰退速度更慢。在针对 66-75 岁老人的试验中，研究人员发现头围较大的人智力测验得分显著较高，并且在后续的时间段内下降表现不太明显。

大头，你们是羡慕不来的！

然而秃顶和大脑袋毕竟不是一回事。某修图软件已经推出了修饰发际线的功能，让长得太着急的人也能愉快发自拍。毕竟和秃头比起来，长相显小得到的好处要多得多。

可能是本场最大赢家

娃娃脸的主要特征就是较大的面部宽长比，即脸部的宽度与额头到下巴的长度的比值。简单粗暴地说，脸型偏圆会显小，脸型长了会显老。

听说有人说我显老？

从进化心理学的角度来讲，我们都是靠着可爱才活到今天的。娃娃脸能唤起人们的怜爱和保护欲，生物学家 Lorenz 认为这是因为婴儿需要特殊的照料和抚养，所以人类及大部分生物都会对婴儿产生本能的抚养冲动，以保证物种的延续。Brosch 教授和他的也团队发现，娃娃脸的面孔会在人群中率先获得注意。

而对于有着娃娃脸的成人，人们会认为 ta 身体较弱、神经质、顺从、诚实、善良、暖心、没有威胁。这些特征非常符合刻板印象对女性的期待，所以在娱乐圈里，人们常常用“少女感”、“逆生长”这样的词汇夸奖女明星的青春美貌，这些娃娃脸女明星也往往更容易接到讨喜的、富有亲和力的角色。

娃娃脸代表赵丽颖

男生有娃娃脸往往被认为是缺乏领导力、竞争力的表现，然而有趣的是，研究表明拥有娃娃脸的人一旦进入领导岗位，反而更有声望，比成熟脸的 CEO 收入更高。研究者认为这是由于人们对娃娃脸的成年人产生了积极的情绪反应。

参考文献：

[1]高璐,叶茂林,彭坚,陈宇帅. 面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评[J]. 心理科学,2016,(04):992-997.

[2]王迪. 娃娃脸效应在广告和消费领域的积极效应[J]. 美术教育研究,2015,(15):84-85.

[3]胡金生. 日本化妆心理研究的动向[J]. 社会心理科学,2004,(06);77-80.

[4]Alexander Todorov, Christopher Y.Olivola, Ron Dosch, and Peter Mende-Siedlecki. (2014). Social Attributions from Faces: Determinants, Consequence, Accuracy, and Functional Significance. Annu.Rev.Psychol; 2015,66:15.1-15.27

[5]Brosch, T., Sander, D., & Scherer, K. R. (2007). That baby caught myeye... attention capture by infant faces. Emotion,7(3), 685–689.

[6]Livingston, R. W., & Pearce, N. A. (2009). The teddy-bear effect:Does having a baby face benefit black chief executive officers. Psychological Science, 20, 1229–1236.

[7]Gillian Rhodes.(2005). The Evolutionary psychology of facial beauty. Annu. Rev. Psychol. 2006.57:199-226