2022年国考公告及职位表(2022年国考公告及职位表贵州)

今日，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试将举行，本次国考计划招录3.71万人，近260万人报名过审，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

资料图：2021年11月28日，江西南昌，考生们在查看考场安排表 中新社记者 刘力鑫 摄

近260万人报名过审 平均竞争比约70:1

按照日程，8日举行的考试中，行政能力职业测试考试时间为上午9:00—11:00，申论时间为14：00—17:00。

此前一日，8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试已经开考。

本次国考招录计划招录3.71万人，相比2022年计划招录人数增加了18.7%，这也是国考招录连续第四年扩招。

2022年10月，在为期10天的网上报名中，本次国考共有259.77万人通过用人单位资格审查，相比去年增加了50万人，同比增长25%，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

本次国考笔试原定于2022年12月3日至4日举行，后延期至2023年1月7日至8日举行，本次笔试前夕，多地已就保证考试秩序、疫情防控等发布提醒。

资料图：2022年度国考，北京一考点外，考生正在复习。 程宇 摄

招录政策持续向应届生、基层倾斜

本次国考招录对于高校应届毕业生来说依然有诸多利好，招录政策继续向应届毕业生倾斜。

据国家公务员局网站的消息，2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。这一规模占总招录计划的近七成。

中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中新网表示，近年来国考招录的一大特点就是招录人群以应届毕业生为主，一方面社会经济不断发展，国家需要招录年轻人才来到公共服务部门，进一步提升社会服务质量和水平，另一方面，政策性岗位招录面向大学生倾斜，也给大学生更多就业选择机会。

在基层导向方面，本次招考有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

华图教育研究院专家刘有珍分析，现如今越来越多的基层岗位需要年轻人才充实力量， “在社会多元化发展的今天，各地机关需要更现代化的管理方式，需要有新知识、新思路的年轻人到基层一线建功立业。”

竹立家也表示，更多年轻人到基层一线工作不仅能推动基层社会治理，而且对年轻一代锻炼自身能力也有益处。

资料图：考生参加国考笔试。 中新社发 苏阳 摄

分级分类考试，人才选拔更精准科学

近年来，国考进一步的强化分级分类考试。本次国考，从考试内容来看，公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点细分成三类：中央机关及其省级直属机构综合管理类、市(地)级及以下直属机构综合管理类、行政执法类。

面试内容则注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，现在国家公选拔偏向“一高二强”、德才兼备、以德为先的人才。“一高”是指政治素质高，“两强”是指公共服务意识强和综合能力素质强。

“所以，公重点考核的是考生的分析问题能力、解决问题能力、组织协调能力、贯彻执行能力等综合素质。”

来源： 中国新闻网

2022年云南省聘任制公务员

公开招聘公告

为引进云南经济社会发展急需紧缺的高层次专业人才，强化云南高质量发展的人才支撑，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，以及《云南省关于加强聘任制公务员工作的通知》要求，决定面向社会公开招聘聘任制公务员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1. 自贸试验区昆明片区（昆明经开区）管委会政策研究专员1名；

2. 自贸试验区昆明片区（昆明经开区）管委会工业发展研究专员1名；

3. 自贸试验区昆明片区（昆明经开区）管委会经济运行总分析师1名；

4. 昆明高新区管委会生物医药产业研究专员1名；

5. 昆明高新区管委会新型工业（稀贵金属方向）研究专员1名；

6. 昆明滇池国家旅游度假区管委会产业发展专员1名；

7. 昆明综合保税区管委会园区运营和关务专员1名；

8. 昆明市官渡区科学技术和信息化局数字经济产业发展专员1名；

9. 昆明市晋宁区文化和旅游局文化旅游项目总运营师1名；

10. 昭通市工业和信息化局开发区建设管理专员1名；

11. 昭通市财政局政府重点产业基金管理专员1名；

12. 曲靖经开区管委会投融资专员1名；

13. 曲靖经开区管委会招商引资专员1名；

14. 曲靖市自然资源和规划局总规划师1名；

15. 玉溪高新区管委会产业发展和项目管理师1名；

16. 玉溪高新区管委会总规划师1名；

17. 玉溪市住房和城乡建设局总建筑师1名；

18. 保山市腾冲边境经济合作区管委会总经济师1名；

19. 楚雄州工业和信息化局总经济师1名；

20. 自贸试验区红河片区管委会政策研究专员1名；

21. 自贸试验区红河片区管委会国际贸易专员（RCEP方向）1名；

22. 文山州发展和改革委数字经济产业发展专员1名；

23. 普洱市投资促进局重点产业链招商专员1名；

24. 中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会政策研究专员1名；

25. 大理经开区管委会招商引资专员1名；

26. 大理州财政局（金融办）总金融分析师1名；

27. 大理州祥云财富工业园区管委会产业发展专员1名；

28. 自贸试验区德宏片区管委会跨境金融分析师1名；

29. 自贸试验区德宏片区管委会跨境电商运营师1名；

30. 省检察院检察机关信息技术总工程师1名。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年满18周岁，不超过50周岁；

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

4. 具有良好的政治素质和道德品行；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有符合招聘职位所要求的资格条件；

7. 法律、法规规定的其他条件。

招聘职位的学历学位、专业、年龄、职（执）业资格、工作经历等资格条件，详见《2022年云南省聘任制公务员招聘职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。年龄、工作经历年限等计算时间均截止到2022年5月。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国党籍的；

3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4. 涉嫌违纪违在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5. 受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

7. 与聘任机关公务员有任职回避情形的；

8. 在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

9. 法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间。2022年6月6日8：30—6月20日18：00。

2. 报名方式。本次招聘主要采取网上报名方式，每人限报1个聘任职位。应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的应聘条件和职位要求，如实填写《云南省聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“应聘职位代码+姓名+身份证号”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定报名邮箱（详见《职位表》）。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括：

（1）本人有效身份证、学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、职（执）业资格证等证明材料扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料扫描件，近年来作为负责人、主要骨干完成相关项目、课题、案例、学术论文的证明材料扫描件，或具备相应专业能力证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

上述报名材料的原件于考试测评阶段（面试前）查验。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料。

（二）资格审查

报名期间同步开展资格审查，具体时间为2022年6月6日8：30—6月22日18：00。聘任机关根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，资格初审情况经同级党委组织部门复核后逐级报省委组织部审定。聘任机关根据审定结果，通过电话或电子邮件通知应聘人员。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其报考或者聘任资格。

（三）考试测评

对资格审查合格的应聘人员进行考试测评，主要采取笔试、面试的方式进行。

1. 笔试。按照“一职一卷”的原则进行，主要测试专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力，总分100分，最低合格分数线为60分。

2. 面试。重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配度，总分100分，最低合格分数线为70分。

根据招聘名额1:5的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序依次确定（最后一名成绩相同的一并进入）面试人选；达到笔试最低合格分数线的人数不足5人的职位，按最低合格分数以上人员数确定面试人选。笔试未达到最低合格分数的不得作为面试人选，笔试成绩不带入面试环节。

笔试、面试工作由省委组织部牵头组织实施，具体时间地点另行通知。考试测评成绩只作为确定考察人选的依据，不带入考察与体检等后续环节。

（四）考察

根据招聘名额1:2的比例，按照面试成绩从高到低的顺序依次确定（最后一名成绩相同的一并进入）考察人选；达到面试最低合格分数线的人数不足2人的职位，按最低合格分数以上人员数确定考察人选。

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，由州（市）以上党委组织部会同聘任机关组织实施。

（五）体检

由聘任机关组织考察合格人选进行体检。体检在新录用公务员体检定点医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检费用由聘任机关承担。

（六）公示

根据考试测评、考察情况和体检结果，由聘任机关党委（党组）择优提出拟聘任人员建议名单，经同级党委组织部门审核后，逐级报省委组织部审定并在云岭先锋等公开媒体平台上统一公示。

公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。

考察与体检后人选质量不高的职位，经省委组织部同意，可终止招聘程序，取消该职位招聘计划；因考察、体检、公示不合格或个人放弃等原因形成空缺的，经省委组织部同意，可以按照该职位面试成绩从高到低顺序依次递补1次，无递补人员的取消该职位招聘计划。

（七）办理聘任手续

公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的拟聘任人员，由聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

四、其他事项

（一）薪酬待遇

聘任制公务员实行协议工资制，除同等享受聘任机关领导班子副职相应层次职级公务员工资福利保险待遇（含年度考核奖）外，还享受每人每年不低于30万元的个人年度考核绩效奖。具体标准由聘任机关根据工作任务与拟聘任人员协商确定，一个聘期内原则上不作调整。

聘任制公务员一般按月发放工资，年度考核绩效奖一般按年发放，具体发放标准与年度考核结果挂钩，其中：考核结果为优秀的可按合同约定标准的120%发放，考核结果为称职的按合同约定标准发放，考核结果为基本称职以下等次的不发放。

（二）日常管理

聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理。日常工作直接向聘任机关主要领导负责，主要承担聘任合同约定和主要领导安排的专业性较强的工作任务。一个聘期内职位、职级待遇原则上不作调整。

聘任期满，年度考核和聘期考核结果均为称职以上的聘任制公务员，经省委组织部批准可以续聘一次。对于聘任期间德才表现优异、工作实绩突出，续聘时符合职级晋升条件的，经批准可享受上一职级层次的待遇。

（三）疫情防控

招聘工作严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求和防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

（四）咨询监督

有关报名、考试测评等事项，应聘人员可以具体咨询《职位表》上的联系电话。

省委组织部和聘任机关所在的同级纪检监察部门将对此次公开招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在聘任制公务员公开招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。

监督电话：0871—63991556。

云南省委组织部

附件：

1. 2022年云南省聘任制公务员招聘职位表

2. 云南省聘任制公务员报名登记表

●关于对来（返）昆人员分类采取疫情防控措施的通告

●泡桐花、云南樱……周边居民有福了，昆明这个区将新增两条鲜花大道！

昆明信息港整理编辑

来源：云岭先锋