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#头条创作挑战赛#
唐朝天宝年间,北方闹起了灾荒,有一个名叫扶小芽的女子,十五六岁年纪,随着父母去逃荒,父母双双死在逃荒的路上。她思来想去,决定投奔索千山。
索千山是她的未婚夫,两人从小就定下了婚约。大约在四五年前,索千山父母双亡,去投奔几百里外的大伯。每一年的春节,都会来探望扶小芽。要不是今年闹饥荒,两人已经完婚了。
扶小芽女扮男装,一路乞讨,饥一顿饱一顿地,走了一个多月,终于到了索千山的家里,却发现只剩下了断墙残垣。一打听,原来五六个月前,这里闹过土匪,到处烧杀抢掠,索千山的大伯大妈都死于混乱中,房子被土匪烧了,钱财也被抢光了。听说索千山投奔郡城的三叔去了。
没办法,扶小芽便往郡城赶去,除了去找索千山,她也没有更好的去处。但是,她没有盘缠,郡城远在几百里之外,只好沿路乞讨,走多远算多远。
这一天晚上,扶小芽没有讨到吃的,饿着肚子来到破败的土地庙里,打算在这里居住一晚,却发现里面挤满了好几个人,没有地方了。她拖着沉重的脚步,往后院走去。她在后院里找到了两块木板,然后搬来几块石头,在一棵歪脖子老树下,搭建了一个简易的床,把行李扔在上面当枕头,躺下来睡了。
睡了一会儿,她觉得浑身难受,醒了过来,一摸额头,竟然发起烧来了。想起自己的困境,她忍不住抽泣起来。哭了一会儿,她又迷迷糊糊地睡了过去。
这时,她看见一个小孩子,穿着花肚兜,朝她跑来,忽然钻进床底下不见了。床板离地面不到一尺高,怎么能藏得下一个小孩子呢?她大吃一惊,醒了过来。
扶小芽不免胡思乱想起来,难道地底下有一个屈死的小孩子的冤魂吗?想到这里,她坐不住了,毕竟现在世道不好,好多无良之人都在打小孩和妇女的主意,莫非小孩子在向她托梦,让她把尸骨挖出来,好生安葬?
思索了一会儿,扶小芽大着胆子,捡来一根坚硬的树枝,掀开木板,挖了起来。老树附近的土质比较疏松,她往下挖了大约三尺三,碰见了硬物,因为月色暗淡,却不知道是什么东西。
这时,坑里猛然涌出了一阵火焰,扶小芽唬得往后退了几步,同时也看清了,硬物是一个银元宝。她大喜之下,赶紧捡起银元宝,擦掉泥土,掂了掂重量,大约五十两。她又弯腰在土里寻找,找到了两块碎银子,大约五六两。
扶小芽这才明白,原来小孩子就是银元宝,她从小就听说过金元宝变成童子找主人的传说,看来她就是银元宝的主人,银元宝出现在她的梦中,就是想重见天日。
扶小芽把两块碎银在钱庄换成了钱币,有了钱,她吃了一顿饱饭,浑身有了力气,也不发烧了。但是,她舍不得花钱雇牛车,依然步行。因为不用要饭了,她每天走的路程就多了一些。
这一天,扶小芽走累了,见路边不远处,有一棵大树,便走过去打算休息一下。她刚到树下,就看见一只老鼠,趴在地上一动不动。扶小芽使劲地跺着脚,赶它走,它依然不动。
扶小芽以为它死了,走上前查看,发现它的眼睛偶尔转动了一下,原来还是个活物,看来,它饿得不轻。
这时,忽然走过来一个年轻的叫花子,兴奋地喊道:“咦,这里有一只老鼠,可以烤着吃,我也有好几天没有见过荤腥了。”说罢,伸手就要捉拿。扶小芽怒喝道:“住手,这是我的。”说着话,从怀里掏出一把防身的短刃。叫花子看他凶巴巴的样子,只好走了。
扶小芽拿出白面馒头,撕成碎片,喂给老鼠吃下。临走时,见它还是一副无精打采的样子,便把它塞进行李里,带着上路了。
这一路上,扶小芽精心地喂养老鼠,老鼠渐渐地恢复了精神,却不逃走。闲暇时,扶小芽就会把心事,讲给老鼠听。老鼠总是聚精会神地听着,似乎能听懂她的话。
十几天后,终于到了郡城。可是,郡城那么大,到哪里去找索千山啊!她只好一条街一条街去打听,晚上,便住在客栈里。
这一天早上,扶小芽坐在屋里发呆,忽然听见老鼠说:“快,你家男人就在外面,快出去喊住他。”
扶小芽没有多想,赶快冲出去,站在街上,只见南来北往的人很多,并没有找到索千山的身影。情急之下,她高声呼喊索千山的名字,一连呼喊了好几声。
这时,从拐角处跑出来一个男人,正是索千山。他今早出来送米到客栈里,然后回去,刚走进小巷里,就听见有人喊他的名字,转身跑了出来。
扶小芽扑上去抱着他又哭又笑。刚开始,索千山没有认出她来,看见一个男子扑上来抱住他,手足无措。等到看清楚了,也抱住扶小芽,又哭又笑起来。
索千山跟着扶小芽到了客栈里,彼此讲起了各自的遭遇。原来,索千山遭逢匪乱,埋葬了大伯大妈后,投奔郡城里的三叔。三叔在郡城里开了一家米铺,他在米铺里当下力的活计。
扶小芽讲起了自己的遭遇,讲一下哭一下。当她讲到在土地庙饥饿难耐,晚上挖出银子,才有钱吃饭时,索千山却大叫着说:“那是我的银子。”
当初,索千山积攒下五十多两银子,准备当做迎娶扶小芽的花费。投奔三叔时,路上太乱,他不敢带在身上,便埋在土地庙后院的歪脖子老树下面。他还在银元宝的两个船尖上,各自留下三个齿印。
扶小芽拿出银元宝查看,果然两头各自有三个齿印。索千山惊叫道:“真是神奇,银子还会找主人。”一旁的老鼠不屑地说:“哪有什么银子找主人的事呢?其实,土地爷看你老婆可怜,才变成小孩托梦,又变出火焰让她看清银子。关键一点,这银子是你的,要是别人的,土地爷也不敢随便送人。”
两人这才恍然大悟,扶小芽问道:“老鼠,你为何会说人话呢?”老鼠说:“我已经修炼了将近两百年了,虽然不会变成人形,但是能说人话,只不过我不敢随便开口。那一天,我在渡劫,被神将在脑袋上砸了一锤子,晕头晕脑地饿了四五天,要不是你及时搭救,可能命就休矣。”
后来,索千山和扶小芽用这五十两银子举办了婚礼,两人恩恩爱爱,过着安稳的日子。至于那一只老鼠,在婚礼那一天,告辞而去,躲进深山里修炼去了。
正所谓冥冥之中自有天意,其实,生活中有许多巧合,就是天意的安排。本故事采用了荒诞的笔法,在于借事喻理,劝喻世人,与封建迷信无关。
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(图片来自网络,如有侵权,联系删除)
北京体育大学一路逆袭打进八强,如今他们有机会入围前四。 主办方供图
5月21日,第25届中国大学生篮球联赛(CUBAL)全国32强赛最后一个比赛日,北京体育大学以91比66战胜宁波大学,首次拿到全国八强门票。首场输给华东师大后,北体大男篮连赢4场,在双败淘汰的赛制下,从败者组一路逆袭,创造历史。近日,北体大男篮将士接受新京报记者独家专访,讲述首进全国八强背后的故事,以及球队这些年的奋斗历程。
历程
先输后赢,北体大历史性闯入8强
5月17日,CUBAL全国32强赛在华中科技大学打响,北体大男篮首场对阵华东师大,以54比69告负。双败淘汰制,输两场就得回家。一上来就输球,对北体大主教练张承毅打击挺大,“大家开始怀疑自己,进攻怎么那么差,防守也没做到位,三分也没有,44投才进4个……”
一只脚已经陷入泥潭,张承毅告诉队员,与其患得患失,不如放手一搏。“教练当时说,不要想下一场对谁,多打一场就当赚一场,体验一下全国大赛氛围。”后场核心谢智杰回忆说。
张承毅一直很欣慰,他说队员是“一帮听话的孩子”。这一次,教练的话他们又听进去了,思想上放下包袱,球场上放开手脚,比赛越打越好。北体大男篮先后战胜中国海洋大学、湖南工业大学、中国矿业大学,最后与宁波大学争夺八强席位,半场建立起16分优势,前三节结束领先25分。中场休息时,张承毅要求队员“忘掉比分”,末节开始也要保持防守强度,“从球权争夺做起,防守做到位。”这两点的执行自始至终都不能松懈,比赛不结束就不能有肯定能赢的想法。
在武汉的一周,张承毅背负了很多压力。输球后,给学生做心理疏导成了当务之急。“说深了不行,浅了也不行,拿捏火候很重要。”32强赛开始前几天,张承毅就开始失眠,熬夜看录像,研究对手。在他看来,执行力强是北体大男篮从败者组一路逆流而上的关键,而球员执行的内容得靠教练发号施令,“有的学生应变能力差一点,就需要我在每个环节都做到位。大延误还是穿过、追防,这些细节都要想到,他们的执行力才能跟上。”
北体大后卫谢智杰在比赛中带球推进。 主办方供图
核心
无限开火权?谢智杰更乐于串联
赢下宁波大学后,北体大男篮接过全国八强锦旗,在场地拍了大合影。张承毅对学生们说:“这次圆了你们的梦,也圆了张老师的梦。”
北体大男篮在此之前只打过6届CUBAL,最好成绩是2020年全国16强。去年的临时赛制下,全国赛阶段,北体大男篮在北区1/4决赛遇上清华男篮,没能入围全国八强赛。结果虽然遗憾,但球队看到了更多潜力,也有了今年“使使劲,再往上走走”的想法。
但正如全国32强赛的历险记,北体大男篮今年一直在克服困难。谢智杰说,从基层赛开始,球队每一阶段都有波折:先是包括他在内的多名主力因病缺席,北体大残阵获得北京赛区第4名。到了东北赛区,小组赛输给老对手中国民航,一度士气受挫,好在之后调整过来,位列赛区第5名。最让大家惊出一身冷汗的还是这次32强赛。一关一关闯过,让全队上下都更成熟,也更珍惜这次创造历史的机会。
北京体育大学是全国最高体育学府,生源却无法与很多综合类名校相比。“我说我是全国最没权力的教练,选谁都不来,我们学校得自己考。”张承毅笑了。队员们也深知,没有肉眼可见的天赋,那就要靠后天的勤奋,把“要我练”变成“我要练”。
因为课业关系,北体大男篮队员有时达不到每天3小时的训练量。为了尽可能增加训练时间,如果当天16时30分有文化课,那么14时至16时15分的训练就会提前半小时。临近比赛,教练组还安排了周二和周四晚上加练。
没有人对此抱怨或偷懒。张承毅的球队管理严格,他跟队员们讲得透彻,“咱们都是做喜欢的事,不是因为哪个主力球星,而是互相学习,共同进步。张老师以身作则,你们也是,这样才能取得更好的成绩。”
北体大男篮崇尚团队篮球,整体防守、积极拼抢、乐于分享球。不过,张承毅也给了两名队员无限开火权,能投三分的中锋杨腾飞和核心后卫谢智杰,两人一内一外撑起球队。即便如此,谢智杰并未将“无限开火权”当作特权,“我不是很喜欢抢投,出机会了可以,所以无限开火权对我来说也没啥。一上来还是串联起全队,不会先自己攻。”
这次32强赛,谢智杰当选赛区篮板王(47个)、助攻王(40次),特别是前一项数据,令球迷直呼“这个篮板数作为控卫有点牛了”。对此,他本人谦虚地表示:“主要是我们打的场次多。”本赛季至今,谢智杰场均14.3分5.4次助攻3.9次抢断,三项数据领跑全队;场均5个篮板,仅次于杨腾飞的5.3个,排名队内第二。
杨腾飞既能镇守禁区,也能拉到外线投三分。 主办方供图
团队
曾给中国女篮当陪练,“强援”来自各院系
北体大男篮创造历史,在全校引起热烈反响。张承毅认为,借助学校和CUBAL的平台,全队每个人都体现了价值。
这里没有最好的球员,教练组只有张承毅和一名助教,两人都是在校教师,平日还有教学任务。但背靠北京体育大学这所全国体育高精尖人才库,男篮能一步步往上走,可谓众人拾柴火焰高。队内力量训练,教练组会请体能学院的人来帮忙;队医是运动康复专业的本科生,队员也会在训练比赛之余,单独找其他同学治疗和恢复;视频分析团队基本是张承毅带的学生,帮老师分担一些工作。球队还有一支报道小队,成员是4名新闻传播学院本科生。
东京奥运周期,北体大男篮承接了给中国女篮当陪练的任务。时任中国女篮主教练许利民曾称赞这支学生军模仿对手非常像,“每一个细节都能做到位”。给国家队陪练是门技术活,需要不断研究、琢磨、实践,同时也是一次难得的学习机会。张承毅介绍,北体大男篮目前的很多训练方法就是从中国女篮借鉴来的。比如训练中增加转换频率,5分钟、10分钟就是一个转换,可以弥补训练时长不够的损失。
张承毅感慨,四十多岁还能有机会到国字号队伍学习,要感谢北体大提供的平台和资源。在这之前,他的硕士生徐冀恒进入中国女篮负责视频分析,乔尔杰维奇上任后又被调到中国男篮,还兼任翻译;今年他的研究生苏炜钒又成为女篮国家队的视频分析师。
谢智杰去年入选中国男篮二队,在还能打一年CUBAL的前提下,已成为多支CBA球队的考察对象,被视作继刘毅、杨皓喆之后,下一个步入职业的北体大学生球员。小伙子通过国字号经历,更加明确了努力方向,也坚定了以一同集训的CBA球员为目标、冲击职业的想法。
“我们的孩子都没问题。”队员有机会打职业联赛,甚至有更高成就,张承毅打心里高兴。另一方面,在各路人才各显其能的球队氛围中,他希望学生能有一技之长,“比如体能的、视频分析的、位置技术的、裁判的等等,未来的路更好走。”
八强赛首回合主场作战,张承毅(左二)站着指挥比赛。 主办方供图
特质
“北体大田径队”有传承,八强只是开始
5月22日,北体大男篮从武汉凯旋,次日进行力量训练作为调整,5月24日首次进入比赛场馆北京体育大学体育馆训练。结束后,学校安排摄影团队为球队拍摄定妆照,每名球员的单人肖像将被悬挂在球馆上方。报道组成员说,打进全国八强,球队练起来劲头都不一样了。谢智杰回应:“还好吧,可能比赛时坐满人会更兴奋。”
5月27日,北体大与中国民航之间的八强战首回合打响。场馆一侧的折叠席位被拉开,共能容纳上千观众,球票早已分发一空,球队成员手里都没有“余粮”,开赛前仍有不少人在馆外寻找进场机会。北体大球迷身穿红色助威服,敲响手中充气棒,还有人挥动旗帜,在周末营造出校园中最热闹的一隅。
被注入能量的队员不知疲惫地使用全场紧逼消耗对手,造失误打反击,从开场就掌握主动权。同样四射的还有场边的张承毅,他几乎整场没有坐下,不断向场内呼喊,每一次精彩得分都用力庆祝。
这支全国八强新军,首回合以86比68大胜,在场多家媒体不仅见证了一场酣畅的胜利、校园体育的火爆,还从主力前锋鲁骜口中得知了他们的另一个名号——“北体大田径队”。接受采访时,队员都说这是种褒奖。但也只有他们清楚,“田径队”在外界看不到的时候付出了什么。
“一路打下来发现,我们对谁都得全场盯人。”张承毅说。全场盯人的高压防守需要强大的体能打底,“北体田径队”需要一批批队员将这一体系贯彻到底,靠的是拼搏态度和责任心的传承。“这是陈伟强、杨皓喆在队时就形成的作风,队员的这种态度和韧性也在感染着我。”张承毅说。就这样日复一日带着队员不惜力地挥汗,年复一年为走得更远全力以赴,北体大男篮终于创造了历史。
赛后,北体大体育馆沸腾起来,看台上和场地内欢庆的人群久久都未散去。张承毅接过学生家长送上的鲜花,很多队员手里也有一大捧。
鲁骜被媒体围在中间,脸上挂着赢球的快乐,“我们北体大男篮才刚刚起步,历史上第一次闯进八强,我觉得这只是开始,明年……不对,还没打完呢,今年继续!”
这个夏天,北体大男篮注定要在今年CUBAL写下浓重一笔,属于他们的故事会不会再续新章?带着18分的优势,6月2日下午,客场对阵中国民航的比赛就会有答案。
新京报记者 刘晨
编辑 王春秋
校对 刘越
许多家长都会遇到孩子不听话的问题,但是你知道孩子为什么会不听你的话吗?你知道如何正确教育孩子吗?当孩子不听话时,许多家长会感到愤怒和无助,甚至会打骂孩子。但是打骂真的有用吗?今天我们来探讨一下孩子为什么不听话,以及如何教育不听话的孩子。在孩子两岁左右的时候,他们会变得不听话。这个年龄段的孩子最明显的特点是调皮、固执,有自己的想法。
孩子不听话的原因有三个方面:第一,这是孩子心理发展的必经阶段。孩子满两周岁后,自我意识开始觉醒,他们意识到自己的力量,更加积极地参与活动。孩子想参与所有事情,但往往与家长的想法和做法相违背。如果家长强迫孩子,孩子会反抗,内心会受挫,不听话就出现了。
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8月21日,吉林长春,一家医院的病房里发生了一件让人惊讶气愤的事情,一名年轻女子居然动手殴打躺在病床上的母亲,母亲的手上还打着点滴在输液,两人起初只是争吵了几句,但女儿突然情绪爆发,直接上手扇母亲的脸,连续扇了掌,母亲没有还手也不再说话,忍着疼痛坐在床边哽咽哭泣。
事情的起因是,这名母亲躺在病床上,伸脚时没注意就不小心碰到了坐在病床边女儿的脸,女儿起身站立,两人开始争吵,最后女儿发怒了。
视频中,母亲对着站在身边的女儿说:我就抬一腿咋影响你了,我说一句你说一百句,你看谁像你这样吵吵巴火的。
女儿回:你看看谁妈把脚撇人脸上了,然后拿手拽住母亲的手臂,质问母亲怎么回事,母亲被拽住手臂受不了,便说“这啥玩意,压死我了,滚”,女儿开始用手拍打母亲,念叨“敢让我滚”,母亲生气的回“滚吧滚吧快滚,我不用你了,C你 妈的”。
女儿一边质问母亲能不能好好说话,一边开始连续用手掌拍打母亲。母亲被打的实在忍受不了抬了下腿做反抗,说了句你个chu生,女儿不依不饶的不断逼问:我怎么牲口了,说!母亲回:我不想和你说话了,随后坐在床边哽咽哭泣。
视频总长是一分多钟,被打的妈妈眼含泪水在床边坐了会后,最后转了个身,头和脚换了个位置躺在床上。期间,视频拍摄者有语言劝阻动手的女儿,但脾气火爆的女孩没有听。
视频传出后,引发关注和热议,有网友说,百善孝为先,妈妈身体有恙躺在病床上输液,这个时候是她最脆弱的时候,作为儿女,除了贴心呵护,绝不能去刺激她的情绪,更别说去动手了,因为那是冒着生命危险把自己生下来,一把屎一把尿把自己艰辛养大的母亲啊,对母亲动手太大逆不道了,即使人在生病的时候,可能脾气不太好,容易情绪焦虑,但也只能对最亲近的孩子生气呀,要耐心包容的。
有知情人称,被女儿打的那位母亲今年68岁了,她女儿是25岁。有网友说,无论母亲多大,都不能去欺负她,年龄越大,越更要好好孝敬才对,因为人生短暂。
从清晰的视频中看,68岁应该没有,大概50多岁。也有知情人表示,女儿是请假去医院陪护母亲的,事发后,女孩看到网友们的谴责和批评后,反思了自己的错误,伤心大哭,向母亲道歉了,她心里也爱着妈妈的,但没控制住自己的坏脾气,她非常后悔。
也有网友分享了自己的经历,曾经和妈妈吵过架,吵完就后悔了,晚上做了个噩梦,梦到妈妈不在了,被梦惊醒后,起来就是找妈妈,抱着妈妈很懊悔,从此再也不和妈妈吵架了,很害怕失去她,怕有一天会成为一个没有妈妈的人。
是啊,有妈的孩子是个宝,没有妈妈在,人生生是不完整的,那种痛很难用言语叙说,所以一定要及时行孝,好好呵护。
这也让我想起前不久发生的一件事情,重庆一家面馆门口贴了“为情所困 休息五天”的告示,大家都以为老板失恋了才关门的。后来有记者联系上面馆老板后,大家才得知背后的原因,他是为了怀念去世的母亲,才关门休息的,担心别人误会以为店铺倒闭了,所以才贴了份告示。
男子贴的为情所困的情是指亲情,他的母亲已经去世很多年了,但心里时刻想念她,经常想起母亲在世时对自己的好,怀念有妈妈陪伴的那些快乐时光,有时候心里很难受,那段时间非常想念母亲,就休息几天,去母亲生前待过的地方走一走,看一看。
母爱像一颗永远亮在心底的星星,母爱也会触达人心底最柔软的地方。
有网友说,母亲是一个人灵魂深处最坚强的支柱,小时候傻傻盼望着长大,长大后父母却老了,很难受。
亲情是世上最浓厚牢固温暖的感情,所以父母在世时,一定要多些耐心陪伴他们,呵护他们。父母在,人生尚有来处,父母去,人生只剩归途。
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县域兴衰关系着发展全局,推动县域经济高质量发展是时代赋予的使命。新一季“思客讲堂·党校公开课”推出《以“理”服人丨高质量发展“县”在进行时》,八位党校青年教师带你解锁中国县域发展的“韧性密码”。本期由中央党校(国家行政学院)公共管理教研部副教授易丽丽,讲述县域高质量发展如何破解“人才荒”。
演讲全文:
我来自一个小县城,号称“中国烟花爆竹之乡”。在2022年卡塔尔世界杯开幕式上,精彩的烟花秀将现场的气氛推向了高潮。这其中的高空礼花弹就来自我家乡,在350米的高空绽放出直径200多米的“花朵”,这一幕深深震撼了全世界。
多数人看到的是光鲜的表面,没有看到背后的曲折。以前,家乡的烟花爆竹产业多是小企业,技术含量低、利润也不高。这些年,县里一直在努力寻求产业转型升级,可最大的痛点之一,就是技术研发没有人才。
说起人才,你会想起谁呢?是运筹帷幄、决胜千里的诸葛亮,还是一个人抵五个师的钱学森。在我看来,拥有专业知识,有一技之长,对组织和社会有用的都是人才。人才是创新的第一资源,创新驱动本质上是人才驱动。改革开放以来的高速发展,背后是人才队伍的迅速发展。从数量上,我国的人才资源总量2.2亿。从质量上看,我国全球创新指数排名连续10年稳步上升,2022年排第11位,10年间上升了23位,跑出了又一个“中国速度”。
可与此同时,人才分布不均、结构失衡……种种问题隐藏其中。尤其是在县域,过去10年,我国近七成县常住人口在减少,这其中约15.64%的县人口减少了20%以上,这些人口大多流向了城市。人口流出的背后是县域人才的“逃离”。县域普遍存在人才资源匮乏,存量不足、流失严重、结构不佳,严重影响了县域经济的发展。
面对这种人才困局,如何来破局,我觉得应该从三个方面着手:
首先就是政府有作为。一个地方人才多,经济发展就好,经济好,越能吸引人才,这是一个良性的循环;可是在县域却陷入了人才少,经济发展停滞,经济差,人才流失更严重,这样一个恶性循环。
大家知道,县域经济是我国经济发展的“底盘”,可以说,没有县域的高质量发展就不可能有全国的高质量发展。中央明确了坚持人才引领发展的战略地位,高质量发展靠人才,县域政府应该怎么办?
让我们将时间拉回到上个世纪八十年代,河北正定县为了吸引人才,出台了著名的“人才九条”,在全国引起了很大的反响,为什么有如此反响?科技人员来正定,搞成的项目,利润按双方约定的比例分成,这就是现在我们说的科研成果转化;不问出身,不唯学历,凡有技术专长一律接收,这就是现在我们说的人才评价“破五唯”;项目失败不追究责任,工资报酬、往返车费照付,这就是我们现在说的宽容失败。同时,还建立了人才服务处,搬煤到屋,送粮到户,解决人才生活上的后顾之忧。这些举措吸引了全国20多个省、自治区、直辖市700多名科技人员来正定。
为了引进一位石家庄市的新产品发明人武宝信,时任正定县委书记的晚上亲自到小区登门拜访。小区楼房多,不知道住哪个楼,就用手作喇叭,扯着嗓子喊“武宝信!武宝信......”,边走边喊,终于找到了他的家。后来,这位人才在正定办起了日化厂,当年利润就有30多万。这对上个世纪八十年代的企业来说,已经是巨额利润了。
时至今日,正定县“一把手抓第一资源”的宝贵经验,仍是县域破解“人才荒”的法宝。
让我们将时间拉回到当下。县域发展还是缺人才,同时县域政府人才工作也陷入了一些误区,有高学历的就是人才吗?海归就是人才吗?有人才帽子的就是人才吗?那些有实际贡献的“田秀才”、“土专家”他们是不是人才?在我看来,适用即人才。
2021年7月,我在浙江绍兴挂职,在(市)人社部门协助分管招才引智工作,有机会近距离观察了县域如何破解“人才荒”。当地和我的家乡一样,亟需产业转型升级,产业结构从传统的“酒缸”“酱缸”“染缸”“三缸”传统产业,向“芯片”“布片”“药片”“三片”新兴产业转型升级。当地政府围绕产业出台人才政策,出台了新兴产业集成电路专项人才服务和传统产业黄酒产业人才服务专项计划。
我在调研中发现一个有趣的现象:这些引进的青年人才,3年会是他们选择去留的关键时间节点。除了事业和待遇,想让他们留下来,还要八小时之外有生活、有圈子、有朋友、有归属。
让我们将视线转移到曾经的国家级贫困县确山县,这是河南的一个山区县,被称为是“小提琴之乡”。上个世纪八十年代,县里的一批农民在北京的提琴厂打工,陆续成长为技艺了得的制琴师,后来创办了上百家提琴企业。县里为了把这批在外的人才转化为本县的人才优势,到北京的商会与负责人商谈,动员整体回迁。2015年,县里规划建设了提琴产业园,出台厂房免租金和税收优惠政策,吸引他们回流,60多位制琴师先后回乡创业。8年后,世界上每两把高端提琴,就有一把是由该县制造。
我们可以看出,县域破解“人才荒”,第一把钥匙在政府那里,政府要围绕资源禀赋定产业,围绕产业聚人才,围绕人才搞服务,围绕服务创环境。除了政府要发挥作用,其实也要注重市场发挥功能。所以,接下来我要为大家打开第二把钥匙:市场有机会。
人才看重的是机会,机会在哪里,人才就往哪里走,光有政府也不够。人才资源配置的背后有一只无形的手,那就是市场。县域如何发挥市场的作用聚人才?我在浙江东南山区小县城新昌县找到了答案。这个县人口只有43万,曾经是浙江省的次贫县,如今是百强县。靠什么逆袭?我发现这个县有两条线:一条是经济规模迅速提升(新昌GDP:1994年19.2亿,1998年43亿,2002年72.4亿,2006年135亿,2010年220.4亿,2014年330.9亿,2018年423.4亿,2022年564.8亿);另一条是专业技术人员引进数量同步增长(1994年,10000人仅有256名专业技术人才。2005年,10000人能找出695名专业技术人才。2022年,万人拥有人才量达2844人。)。这背后发生了什么?
原来,县里的每家企业的背后都有人才。我给大家分享一个“两碗面”的故事。上个世纪九十年代,县里的化学老师胡老师创办了一家企业,从工业废液中回收酒精。正苦于没有技术,一次偶然的机会,在县里的小面馆偶遇了浙江大学的两位青年老师。一番详谈后,胡老师为他们付了面钱,同时邀请他们优化工业废酒精回收工艺。自此,“两碗面”开启了长达30(余)年的产学研合作。曾经的小企业如今已经成长为国内中小企业板第一股,两位青年老师已经是浙江大学资深教授,而且获得了国家科技成果奖。“两碗面”的故事成为县里企业家重视人才的佳话。
我们可以发现,县域聚人才发挥市场的作用,背后的秘密是:市场有机会,尊重市场的规律;企业成为创新的主体,企业家发现人才、重视人才发挥关键作用。
讲完了市场有机会,接下来我想为大家打开第三把钥匙:社会有力量。
政府有作为、市场有机会,其实还不够,还需要社会有力量。发达省的县域有企业,有企业家,可是有的县没有大企业,引不来人才,怎么办?我的看法是:就地取“才”,调动社会力量培养开发本土人才。
7年前,我和几个同龄人在家乡驻京办的支持帮助下,发起了“萍聚京城”乡村教师公益计划。我们本着“100个有理想的人去影响10000个乡村孩子”的使命,选拔家乡优秀的乡村教师免费进京培训,提高水平、开拓视野、接触先进的教育理念。乡村教师培训回到家乡,组织起了大型的培训分享会。从受益者变成了志愿者,从客人成为了主人。就这样沉淀下来,共建平台,一起成长。我有一个惊喜的发现,当乡村教师作为志愿者参与到公益项目中,如果提升自己同时还能够帮助到别人,学习的内驱力将被极大地激发。
经济学家的研究表明,缩短和弥补发达地区和落后地区的差距,必须加大人力资源开发。县域高质量发展靠乡村振兴打牢基础,乡村振兴靠乡村教育振兴,乡村教育振兴靠培养和开发乡村教师队伍。
像我们这样通过公益的力量回到家乡,培养开发本土人才的案例,还有不少。比如,浙江柯桥乡贤名医义诊活动,在村卫生院成立了乡贤名医工作室。一方面,乡亲们在家门口就可以享受到乡贤名医专家的诊治,另一方面,基层医疗人才在家门口就可以接受到乡贤名医专家“传帮带”式的培养。再比如,在云南的(普洱市)墨江哈尼族自治县,我们单位的(定点)扶贫县。2018年,我和同事们去支教,认识了回乡创业的女大学生李泓应,现如今,她成立了县里首家非遗扶贫就业工坊,带领当地群众传承古茶制作技艺,帮助贫困母亲在家门口就实现了就业。
我发现从乡愁、情感出发,不仅能够感召本籍人才回流,而且能够通过乡土情结让在外的人才,持续地为家乡发展出谋划策、贡献力量。在乡土中国,牵系好人才的乡情乡愁和对故土真挚热爱的乡情线,在外人才回家的路是最短的。
回到开篇的问题,家乡破解“人才荒”,似乎找到了答案。传统产业传承创新,新兴产业电子电路正在兴起,政府围绕产业找人才,通过市场在赣湘产业合作中建“飞地”共享人才,通过社会力量联系本籍在外的业界高端人才,为家乡的产业发展当顾问。政府、市场、社会三方协同,同向奔赴。
党的二十大报告提出,教育、科技、人才一体化推进,“今天的教育,明天的科技,后天的经济”。县域高质量发展可持续,靠人才驱动,让人才引得来,又要育得了、用得好,更要留得住。政府有作为、市场有机会、社会有力量!