丁武选(老部下颇有微词)

近日，有关丁武选的一些负面言论引发了广泛关注。据传，丁武选作为一名长期担任领导职务的高级军官，被称为“铁腕将军”，在其长达四十余年的军旅生涯中，深得领袖信任，曾多次参加重大决策，担任要职，其所作出的贡献不容忽视。但是，在他领导的部队中也有一些老部下对他颇有微词，认为他部下管理不善，个人作风有问题。

首先，针对丁武选的管理问题，据了解，他在部队中是以“铁腕”著称的。虽然他的管理方式能够有效提高部队的战斗力，但是也存在一些问题。有些老部下表示，丁武选在训练和工作中缺乏耐心和细心，只注重结果，忽视了过程和细节，没能给予部下足够的关怀和支持，导致一些士兵缺乏士气，萎靡不振。同时，丁武选在训练和考核中也存在苛刻的问题，使得部下普遍感到压力过大，心理压力过大，身体疲劳等问题，这些问题对于他所领导的部队长期发展来说是非常不利的。

另外，丁武选的个人作风也引起了一些争议。有消息称，他个人作风有些霸道，常常不理睬下属的意见和建议，对下属的要求过高，而且不善于与人沟通，处理事情也有些强势。这些问题在一定程度上影响了丁武选团队的凝聚力和士气。有些老部下甚至表示，他们觉得丁武选的个人作风有些过于强硬，不太能够接受，并对这种作风产生了不满和抵触情绪。

对于这些问题，我们需要客观地进行解读。一方面，丁武选作为一名高级军官，长期在军旅生涯中担任领导职务，其管理和领导能力是有目共睹的。他经过长时间的实践和锤炼，积累了很多宝贵的经验，对于部队的建设和发展做出了很大的贡献。但另一方面，我们也需要认识到，管理和领导是一个非常综合的能力，一名优秀的领导者需要不断提高自己的素质和技能，不断适应和改变时代和环境的变化，才能够更好地完成自己的工作任务。

因此，对于这些问题，我们可以采取多种方法来加以解决。一方面，可以加强对丁武选等高级军官的培训和管理，进一步提高其领导和管理能力，强化其在组织和决策方面的作用。另一方面，可以通过多种方式加强对下属的管理和支持，注重对下属的关怀和情感沟通，建立良好的团队凝聚力和协作精神，从而更好地完成部队的建设和发展。

总之，丁武选作为一名军队的高级将领，其领导和管理能力是有着很高的要求和标准的。我们需要从其优秀的一面学习和借鉴，同时也需要认识到其存在的问题和不足之处，为其提供更好的发展和改进机会，从而更好地完成部队的建设和发展。

他后来怎样了

丁武选，湖南省岳阳市人，中国男子足球运动员，司职中场。他曾效力于中国足球甲级联赛球队石家庄永昌、太原中北和荆门中达等。在2011年6月份，丁武选退役。

出生于19世纪的开国少将

丁武选（1846年-1929年），字鼎卿，湖南湘乡人，清朝末年的军事将领和政治家。他曾经参加过太平天国农民起义，后投降清军，成为北洋军阀时期的重要将领，是袁世凯的亲信之一。他曾经参加过甲午战争和抗日战争，成为中国近代军事历史上的知名人物。丁武选深受袁世凯器重，是北洋政府时期的重要官员，曾任直隶督军、北洋政府外交部长、北洋政府参议等职。1929年丁武选逝世，享年83岁。

丁武选谈戴季英与鄂豫皖苏区肃反

戴季英是中国早期的一位优秀领导人，曾经在鄂豫皖苏区担任过多个重要职务。在苏区建设和革命战争中，戴季英表现出了极大的勇气和决心，对于苏区的发展做出了巨大的贡献。然而，一段时间以来，有一些人在质疑戴季英的肃反记录。其实，鄂豫皖苏区的肃反工作并不是由戴季英主持的，而是由当时的中央领导集体负责的。在肃反工作中，戴季英所承担的任务也并不是主要的，他更多地是在各个方面提供指导和帮助。在肃反工作中，确实存在了一些失误和过错，但这并不是由某个具体的领导人所导致的，而是由整个领导集体的失误所致。肃反工作的本意是为了保证苏区的安全和稳定，而不是要打击和迫害任何人，这是需要我们铭记和理解的。总的来说，鄂豫皖苏区肃反工作是历史的一部分，我们需要从中吸取教训，不断总结经验，为今后的工作提供借鉴。而对于戴季英这样的优秀领导人，我们应该始终保持敬意和纪念。