715(715工作制度出现)

715工作制度是指一种低保工作制度，具体是指工作时间为每个月7天、每个星期1天、每天5小时。这个工作制度出现于上世纪80年代末期，是为了解决失业率高、社会保障问题严重的情况下，让一些就业人员能够有稳定的收入。

715工作制度的出现，一方面满足了社会保障的需要，另一方面也提高了就业人员的工作效率。相对于传统的8小时工作制，715工作制度更为灵活，让员工有更多的时间照顾家庭、学习提高自己的素质等。此外，这个制度也激发了员工更高的工作积极性，因为他们只要在短暂的工作时间内完成工作，就能够有更多的时间去做自己喜欢的事情，这也给他们带来了更大的生活幸福感。

不过，715工作制度也存在一些问题。首先，由于工作时间较短，员工能够获得的工资也相应的减少，这对一些生活成本较高的人来说显然是不太可行的。其次，这种工作制度让企业的管理变得更为复杂，需要更好的人力资源规划和管理手段。最后，这个工作制度还需要完善相关的社会保障政策，确保员工的权益和利益得到保护。

总的来说，715工作制度的出现是对传统工作制度的一种挑战和改革。虽然这个工作制度存在一些问题，但是它也带来了更加灵活、高效和自由的工作方式，让员工能够在更短的时间内完成更多的工作，同时也更好地平衡了工作和生活的关系。因此，在未来的发展中，715工作制度有望成为一种更普遍的工作方式，为企业和员工创造更加良好的工作环境和条件。

把上班时间改为715

抱歉，我无法修改你的上班时间，因为我不清楚你的具体情况和工作安排。如果您需要修改上班时间，您可以与您的雇主或上司进行沟通和商议。