事业不顺如何转运(事业不顺如何转运佛教)

人在事业不顺时，学会这3点，福气就会降临

人生在世，还是很不容易的，不管是哪个年龄段的成年人，可能都会遇到事业不顺的时候。

其实在事业遇到不顺的时候，最重要的就是要调整我们的心态，其中比较重要的，就是要学会这三点，如果这三点都能学会，那么属于你的福气，肯定会来，你的事业，也会出现很大的转变。

第一点就是要懂得知足，知福

老李已经四十多岁了，从参加工作就进入了工厂，现在是小组的组长。本来还想在退休之前可以往上升升呢，但是因为工厂的效益不是很好，最近面临着裁员，而且是大批量的裁员，因为他们这些老员工可能思想有点落后，所以就先从他们开始。就是因为工厂的这个政策，让很多跟老李一起进厂的同事都很生气。

他们就开始了抱怨，觉得自己从年轻的时候就进厂了，给工厂做了这么多的贡献，没想到到最后竟然要面对被裁员的下场，很多老员工都有了抵触情绪，都非常的不满，不知足，整天的闹情绪，对工作也没有那么上新了，就是因为他们这种工作态度，所以都出现在了裁员名单上。

但是老李跟他们恰恰相反，他觉得现在这个经济寒冬，工厂还能维持正常的运转，已经很不容易了，面对裁员的消息，他也感觉到了最近工作是不太好做。但是工厂养了他这么多年，在效益好的时候给他的福利也不错，所以就算是面临着被裁员，他也没有抱怨，他已经很知足了，而且在这段时间，他经常加班，把那些没有人做的工作，都主动承担起来了。最后他不但没有被裁员，反而还往上升了一级，主要是领导们把这一切都看在眼里。

所以说不管是遇到什么困境，首先就要懂得知福，不要总是抱怨这个，抱怨那个，整天的怨天尤人，那么属于你的福气都被抱怨走了，你也会不断的倒霉的。

第二点就是要学会珍惜，珍惜属于自己的福气

李飞刚从学校毕业，找了一圈工作之后，他觉得还是创业最适合自己，于是就跟父母借了点钱，开始做起了电商。我们也都知道，万事开头难，刚开始做电商，肯定需要不断的加班，不断的深入了解这个行业，在干了快半年之后，李飞的事业一直都是平平淡淡，没有什么起色，他越干越灰心，于是就打算放弃了。

因为心情不好，他找朋友出去喝酒，在酒桌上，朋友就说到很羡慕他，羡慕他有这么好的父母，不光是支持他创业，还放弃了自己的生活，过来帮他看店，帮他打包发货，帮他整理仓库等等。李飞听到这些的时候，才恍然大悟，原来很多都是免费的东西，但是他都没有珍惜，就是因为他不懂得珍惜自己现有的福气，并没有意识到父母对他无私的付出，他的事业才发展的平淡无奇。

从此之后他再也没有想放弃的念头，也再也不让父母陪着他熬夜，陪着他工作了，他变得更加上进，一时间也想通了很多，事业发展的也更上一层楼了。就是因为他现在很珍惜亲情，很珍惜自己所拥有的，这些都促使他不断进步，才有了更好的事业。可能上天给我们的东西是有限的，但是都是最珍贵的东西，我们不要随便的消耗，要懂得珍惜身边的福气，这样才能聚起来更多地福气。

第三点就是培养更多的福气

可能在很小的时候，我们都知道一句话，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。不要觉得事情小，就吝啬自己做好事的心。韩东初入职场，什么都不懂，虽然发展的比较慢，快一年了，事业还是没有什么起色。不是他不够努力，他总觉得自己努力的方向不对，又找不到问题出在哪里。但是因为他比较热心肠，谁有困难都愿意帮个小忙跟同事们关系处的都不错。

有一次他在路上遇到晕倒的老人，没有人敢上去扶，都怕老人会讹人，但是如果再不救，可能老人的情况就比较危险了，于是韩东就伸出了自己的援手，把老人送到了医院，幸亏送来的比较及时，老人得救了。等到老人的家属来的时候，才知道这是韩东主管的父亲。

从那之后，主管对韩东有了更多的指导，帮着韩东找到了他一直存在的问题，在改掉之后也进步了很多，经过了短短半年，韩东取得了很大的进步，而且还升了官。

有些福气就是需要我们去培养的，韩东就是因为做了好事，成全了别人，也成全了自己。他做了别人的贵人，自然也有了自己的贵人。

可能事业不顺是常有的事情，但是不管是在什么时候，我们需要做的就是把自己该做的事情做好，以后才能有自己想做的事情。我们要调整自己的心态，懂得惜福，知福，培福，这才是最重要的。

清远小江镇：下好矛盾纠纷化解“四步棋”，提升基层社会治理工作实效

为深刻践行新时代“枫桥经验”，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”工作目标，清远市阳山县小江镇以“1+6+N”基层社会治理工作体系为基础，以矛盾纠纷化解为重点，走好矛盾纠纷化解“四步棋”，做好排查化解工作，助力提升基层社会治理工作实效。

规范综治中心建设。小江镇主动适应新常态，着力推动多功能融合联动，打造集群众接待厅、矛盾纠纷调处室、网格工作室、社会心理服务室、部门进驻工作室、监控研判室于一体的一站式接访大厅，进一步推动综治中心提档升级。同时整合各类资源，对来访群众询问和要求办理属于职责范围内的事项集中汇总，按照归口管理、对口调处的原则，流转到相应职能部门进行调处，健全完善综治中心工作机制，深入推广使用“粤平安”社会治理云平台，实现综治中心规范有序、科学高效的运行，夯实“1+6+N”基层社会治理工作体系根基，形成矛盾纠纷调处“一盘棋”。

发挥网格队伍前哨作用。小江镇根据辖区实际，共划分78个网格，配备126名网格员，253名信息员，将基层社会治理工作要素分解至网格，全面实行网格服务精确定位、精确定人、精确定责，实现服务全覆盖、工作“零距离”。落实“发现上报、受理登记、任务派遣、调查落实、处理反馈、结案归档”的闭环工作机制，强化矛盾纠纷动态排查，将网格工作细化为自下而上收集问题，自上而下解决问题的主渠道。充分发挥网格员在矛盾纠纷“摸排-调处-化解-回访”全过程服务中的重要作用，将矛盾纠纷就地化解或及时列账上报，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现“小事不出网格，大事不出村”。

2023年至今，网格队伍通过“粤平安”社会治理云平台录入矛盾纠纷、安全隐患、公共服务等网格案事件共3385宗，办结3385宗，办结率100%，做到发现在早、防范在先、化解在小。

部门联动形成化解合力。在基层社会治理工作中成立了平安建设领导小组，将派出所、综治办、信访办、司法所等各职能部门纳入调处中心，积极构建人民调解、行政调解、司法调解衔接联动机制，以点带面做好基层矛盾纠纷排查化解工作，重点个案由领导班子成员按工作分工落实包案，各职能部门直接介入矛盾纠纷排查调处工作，做优“受理、流转、办理、评价、回访”全流程闭环管理，做到统一受理、分流处理、限期办理、合力化解，推动矛盾纠纷及时、高效、源头化解，确保事事有着落、件件有回音。

2023年8月-9月，多批工人到镇综治中心反映其班组在三峡新能源阳山小江农光互补光伏项目中负责安装支架、光伏板等工程，做工后没能拿到劳务费，希望政府部门协助拿回劳务费用。镇综治办登记情况后充分利用镇综治中心“五室一厅”功能场所资源，发挥部门调解职能，联合司法所和信访办介入调处，分批组织工人到镇接访大厅核对劳务费明细，综治办、司法所工作人员与多名工程负责人在矛盾纠纷调处室梳理工程发包层级关系，明确工人劳务费的主要支付负责人，督促负责人及时支付。经多次耐心调解，组织施工队张某、胡某等工程负责人核对工人谢某洲等81名工人的搅拌机、拖拉机等机器设备的工人工资、运输费共59多万元的费用，双方签订人民调解协议书，并到黎埠法庭做司法确认。至9月19日，由三峡新能源阳山小江农光互补光伏项目部核对的费用已全部通过银行转账的方式发放到工人账户。

组织双方当事人到黎埠法庭进行司法确认

融合多方力量助力调解。重点组织“法律明白人”队伍参加网格工作培训会，聚焦网格化管理工作及解决群众诉求所需的相关知识提高业务能力。鼓励队伍在日常工作中结合农村常用法律基础知识和乡村振兴政策，以《民法典》《农村土地承包法》和《人民调解法》等法律法规为基础，通过以案释法等形式，对群众进行通俗易懂地讲解。同时做实村级矛盾调解中心，发挥党员、乡贤、平安志愿者等群体的作用，依托村民理事会、妇女议事会等平台撬动村民自治力量，发挥多元联动，着力矛盾纠纷源头化解，进一步推动网格化社会治理走深走实。

2023年6月12日，双山村两名村民因农田引水灌溉许可引发矛盾纠纷，双山村“法律明白人”陈声文迅速到现场协助开展调解工作。在矛盾调解过程中，“法律明白人”耐心倾听双方当事人诉求，找准症结、解开心结，结合实际情况提出合理有效的解决方案，最终双方各退一步握手言和。此外，“法律明白人”在化解矛盾纠纷的同时注重开展普法工作，对村民开展法治教育，努力实现“调解一件，教育一片”。

小江镇全力推动基层矛盾纠纷排查化解工作和人民调解紧密衔接、良好互动，努力实现矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条化解，将矛盾纠纷排查化解在萌芽状态。截止2023年8月，全镇共排查化解各类矛盾纠纷76宗，其中书面调解36宗，口头调解40宗，有效防止矛盾激化，打通矛盾纠纷化解“最后一公里”。

小江镇召开基层社会治理工作业务培训会议

来源：清远政法、阳山县委政法委