1n等于多少g(1N等于多少gF)

1n等于100g。g为重力常数，标准为9.8N/kg，一般为10N/kg。1N = 1/9.8≈***千克，一般可视为1N = 1/10 = 0.1千克。

1N=多少克

G=mg

重力

m:质量

重力常数，标准为9.8牛顿/千克，一般为10牛顿/千克

1N = 1/9.8≈***千克

一般来说，可以认为1n = 1/10 = 0.1千克。

1kg=1000g

所以1N = 100g克

牛顿定义

牛顿，缩写为cow，符号为n，是测量力的大小的国际单位。

根据牛顿第二定律，F=ma，1n = 1千克米/秒

对于1千克1米/秒的物体，获得1米/秒加速度所需的力定义为1牛顿。

在物理学中，重力是用G=mg来计算的，其中G是重力，m是质量，G是常数，约为9.8N/kg。

注:G也是重力加速度和常数，约为9.8米/秒

g随纬度和高度而变化。

9.8牛顿/千克= 9.8米/秒

扣除:9.8牛顿/千克= 9.8(千克米/秒)/千克= 9.8米/秒

近日，一段红黄两顶安全帽猛烈相撞后，黄色安全帽破损严重的短视频引发网友热议。据新华社“中国网事”记者走访调查发现，在一些电商平台以及北京五环外多家建材市场上，许多商户兜售多款低价劣质安全帽，甚至不乏一些毫无资质的5元“脆皮”安全帽。

两种颜色的安全帽，这一撞，撞出了安全帽领域的潜规则，撞出了斑驳而残酷的现实，也撞得世人心痛：一线工人戴上这样劣质的安全帽，有何安全保障？正如应急管理部在官微上所斥责的，“如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。”

安全帽薄脆如蛋壳，显然不合标准。据报道，根据最新的国家标准GB2811-2007，质量合格的安全帽在高温、低温及浸水三种情况下，用5Kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过4900N（1N=1kg·m/s，即使一千克质量的物体获得1m/s的加速度所需的力）；用3KG钢锥自1m高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触，且帽壳都不得有碎片脱落。相关视频中那顶黄色安全帽一触即碎，不可能达标。

如果出现危险境况，不合格安全帽显然保护不了工人的安全，谁来承担责任？事实上，因安全帽不牢靠而发生悲剧的案例并非少数，比如央视的《每周质量报道》就曾报道过劣质头盔“夺命”的事件。

调查显示，这种安全帽属于三无产品，即无厂商、无检验、无标识。三无产品横行，并不让人错愕。更可怕的则是另一个“无”，即无人查。新华社的报道援引西南某大型建筑承包公司王经理的言辞：“管理现场安全和质量的监理通常也是‘睁只眼闭只眼’，只要求工人们佩戴安全帽作业，而不会去检查材质、安全性等问题。”监理不查，监管监理的部门在哪里？市场上伪劣品盛行，执法者又在哪里？

都说“安全生产无小事”，但在一些包工头、开发商乃至监管人员看来，只要不出事，不闹出人命似乎就无关紧要。

如果监管者不作为、慢作为，安全帽就难有安全可言。监管者不作为、慢作为，与懒政有关，与缺乏同理心有关，更与不把工人安全放在重要位置有关。试问，当监管者进入工地，他们是否会戴这种粗制滥造的安全帽？答案是不可能的。有个细节是，长期在北京从事装修工作的一线工人李山表示，“工地上的人都知道，质量好的都是白色、红色或蓝色的。因为按行业标准，黄色是工人戴的，一般比较薄、脆，帽檐容易折损。”此说是否如实？

耐人寻味的是，据报道，在建筑行业，安全帽目前主要分红、黄、蓝、白4种颜色。深酒红色：领导戴；普通红色：技术人员戴；白色：安监人员戴；蓝色：电工或其他管理人员戴；黄色：一线工人戴。如果这种潜规则大行其道，如果工人戴的安全帽普遍质量不佳，而领导（此处的领导已抽象为一种符号）戴的安全帽则质量上乘，则是不折不扣的监管之耻。

安全帽分三六九等，就是将生命分为三六九等，这是对工人生命的蔑视，也是对工人合法权益的践踏。而显见的逻辑是，工人在一线作业，往往处于高风险中，更需要高标准的安全帽，需要高标准的保障措施。

一定能够程度上说，劣质安全帽泛滥，特别是工人戴不上合标安全帽，可能与相关包工头（如果工人的安全帽是包工头发的）有关，也与监管者失职有关。而这背后长期存在的潜规则更让人处理愤怒：生命无贵贱，工人不该享受领导待遇吗？如果连安全帽质量都无法保障，建筑领域的其他安全谈何保障？

应该承认，不同身份的人戴不同颜色的安全帽，原来是为了区分，安全帽不管什么颜色，前提都是安全的。但是，在现实演变过程中却出现了异化，领导的安全帽是安全的，工人的安全帽却是粗劣代名词，这是为何？隐藏着什么样的残忍真相。厂商固然可恨，包工头固然可恶，而一些职能部门疏于监管是不是也难辞其咎？

有人说，劳动节就要来了，没有比呵护工人安全更好的致敬。保护一线工人的“头顶”安全，就需要把职责落到到每级监管者“头”上，具体体现在实行源头治理，从打击不良厂家入手，到管好销售者，再到盯紧采购者，最大程度压缩问题安全帽的生存空间。而与此同时，监管者应像关心自己戴的安全帽一样关心工人戴的安全帽。真正树立了平等的生命意识，安全帽还有三六九等吗？

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