送领导礼物(送领导礼物送什么合适)

领导过生日！送什么礼物比较好？

今天，精英君收到了这样一条留言，“精英君，我公司的领导要过生日了！我要不要送礼物？如果送的话，送什么礼物比较好？能不能帮我想个比较文雅一点的礼物？谢谢！”

这位小伙伴，如果你真的想要得到切实有用的建议的话，请你记得把有效信息说清楚，不然别人很难给你想要的答案。

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你的领导是男性还是女性？哪里人？现在的年龄是？平常有什么样的喜好？你所在的公司是什么样类型的企业？你买礼物的预算是多少？只有对你和对你领导的情况有一定的了解，我才能给你一些更有效的建议。

这次就只能基于你提到的“文雅一点”泛泛的给些建议。

送礼物这件事情其实真的挺不好办的，特别是给上级领导送礼物，非常难。送的好了，那大家皆大欢喜，领导高兴，你也高兴；但万一送个不好，那就是既花了钱又失了面子，“马屁拍到马腿上”。

如果是你特地上网来问出这个问题，那想必你这个礼物要送给的领导，对你来说还挺重要的吧，礼物的价值应该也不能过低。比较文雅一点的礼物，常见的就是字画笔墨，还有印章、篆刻类的礼品也挺别致的。除此之外，书桌上的文房四宝，笔墨纸砚也是你可以考虑的东西，或者你还可以送一件比较符合你领导气质的摆件，这些都可以纳入你的考虑范畴。

其实你还可以选择送工艺品，这块的选择就大很多。中国地大物博，很多地方的手工艺品都非常精美，苏州刺绣、云南扎染都是比较常见的了，但是非常好看，也很适合送人。我曾经还见过一种用头发作为线做的辞旧，由于会这类手艺的人越来越少，这些物品也具有相当的观赏和收藏价值。

另外，还有现代技师做的铜器、木器等等，这些都很不错，如果你有足够的耐心去淘的话，还是能发现不少好东西的。

不知道你领导喜不喜欢喝茶呢？在中国，喜欢喝茶的领导非常多，很多领导都会在自己I的办公室里摆上一套茶具。那你就可以选择送茶叶或者茶具。但是茶这种东西，一旦你要送，特别是送领导，最好挑个比较好的。因为一盒好茶，泡了之后，立马看得出来也品的出来，除此之外，送一套制作精良的茶具也是品位的体现，相信不少领导都会喜欢，但是就是价格不会低。

如果你的领导比较年轻，其实你可以送一些常用的电子产品，说不定你的领导也会喜欢。

除此之外，如果你的领导有儿子、女儿，你也可以从他们入手，送一些孩子们会喜欢的东西，你的领导也会承你的情。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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被领导提拔后，低情商送礼感谢，高情商则送这3样东西以表谢意

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一则职场案例令人深思。主角小王初入职场不久，因出色表现得到领导青睐，迅速晋升为部门主管。这个职位让他备受瞩目，也在职场上崭露头角。然而，他在升职第二天就采取了一种感谢领导的方式，购买礼物送到领导办公室。虽然小心翼翼，却被同事发现。领导不仅当场指责他情商不足，办公室里也传播起负面谣言。小王的职场前景遭到破坏，成就和机遇丧失殆尽。直到后来，一位老员工的建议让他认识到送礼的错误，懊悔不已。他明白自己缺乏经验，未能理解职场的复杂性。实则，只有那些诚实老实、或者情商不高的人，才会选择通过送礼来回报领导。而那些真正情商高的人，有着不同的选择。

高情商的人，对于领导的提拔表示感激，他们不会仅仅停留在送礼的层面。相反，他们会运用更加聪明的方式表达感谢。首先，他们会表现出极高的忠诚度。领导看重你的原因是你的能力，希望你能在团队中发挥作用，成为得力助手。在面对领导的提拔时，最明智的做法是表现出你的忠心。领导最害怕的是叛变，因此员工的忠诚是最好的礼物。尤其在刚刚得到领导的提拔时，双方的信任度还不够深，员工需要主动努力拉近与领导的关系，显示出态度和忠诚，这样领导才会放心信任。

其次，高情商的人懂得送上荣誉。领导提拔你，不是为了得到一份小礼物。真正聪明的人会猜测领导的期望，通过创造价值来回馈。例如，你晋升为主管后，努力与小团队合作，创造出色业绩和价值，让领导感到骄傲。你领导的团队成为公司的典范，必然会得到老板的认可。这个时候，你可以将功劳归于领导，让领导接受这份荣誉，比送礼物更有意义。每个人都喜欢得到表彰，这比礼物更有价值。

最后，高情商的人懂得送人脉。领导提拔你后，你可以帮助领导扩展人际网络。将你与领导关系密切的人引入，共同辅佐领导，壮大团队，壮大力量。给领导带来足够的人才和人脉，是每位职场管理者梦寐以求的。站在领导的角度思考，就能明白如何表达感谢。即便是送礼，也要从心底送到领导的心中，否则，不仅无效，反而可能招致厌恶和误解，弊大于利。

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