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老板赶你走的方式(老板暗示你走人的表现)

时间:2024-01-19 02:33:50 作者:心软是病 来源:网友上传

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领导想干掉你,不会明说,而是用这4个套路赶你走,多留点心眼

在职场,人心叵测,勾心斗角更不少,为了生存,可以不择手段,只要能达成目的,什么都做得出来。

所以,我们常说害人之心不可有,防人之心不可无。

说不定哪天你的好同事就会在背后暗算你,给你致命的一刀,取而代之。

当然,危险也不仅仅会来自于同事,还可能来自于领导。

如果是领导想辞退你,那么就必须谨慎对待,因为他有一万种方式来针对你。

当领导想让你走人时,往往不会明说,而是会采用以下的4种方式来赶你走,一定要小心。

第一个:欲擒故纵

当领导铁了心要收拾你,会故意的纵容你,表面上对你漠不关心。看似是容忍你,对 你网开一面, 实则是在等待时机。

领导这样做,无非就是两个目的:

①、怂恿你犯更多更大的错

你迟到了,领导当没看见;你上班摸鱼,领导还是睁一-只眼闭 -只眼。在一次次的放一纵之下,你会越陷越深,开始肆无忌惮。

而领导所要的就是这个效果,一旦你真犯下了大错, 那么就到了清算的时候。

新账旧账积累在一起, 全部算在你的头上,结果如何,你必然心中有数,肯定是吃不了兜着走。

②、以绝后患

领导做事往往不会留尾巴,既然打算除掉你,那就肯定会招致命, 不会给你任何翻盘的机会。

而结果往往也是会如领导所设想的一样,让你在不知不觉中走向深渊。而他只需要轻轻推,你就跌入谷底,再难爬起来。

所以,在和领导相处或博弈的过程中,一定要记住千万不能得意忘形。有的时候,领导越是对你不闻不问,你就越是要小心谨慎,约束好自己的行为,重新改变自己在领导心中的印象,挽回好感。

第二种:给你超额的工作任务

领导是上位者,有着绝对的优势,可以利用自己的权力来方便行事。

他给你增加工作量,让你不堪重负,美名其曰锻炼你。

一旦你完不成工作,要么天天加班,要么被领导责罚。

面对领导的故意针对,作为员工不可能拒绝工作。

很多人都会因为承受不住,所以选择了主动离开。这样一来,领导就达到了自己的目的。

第三种:员工调岗

如果员工不同意调动,可以根据公司的规章制度来说服员工。

而如果员工同意调动,则有2种办法让员工主动离职:

第1种:调到员工不能胜任的岗位——根据绩效考核,后期以“不能胜任”为由让员工辞职。

第2种:调到不被重视的岗位——让员工坐冷板凳,不予以重用,如果员工拿不到好的项目和资源,可能就会受不了主动辞职。

第四种:设置过高的目标

领导想要针对你,还有一种常见的方式,那就是给设置过高的目标。

比如平时你一个月只能完成20万的业绩,而领导突然给你涨到了50万。如果完成不了就没有绩效,通过这种方式来打压你。

金钱上的损失,再加上工作上的压力,频繁的打击,是对心理和精神上的一种摧残。

承受能力稍微差点的人,几乎都干不了多久,很快就会主动走人。

即便你能够厚脸皮坚持下来,领导也会以你长时间业绩不达标为理由来开除你。

碰上类似的情况,几乎是无解的局面。毕竟针对你的是领导,对方占据了绝对的优势,胳膊拧不过大腿。

所以,我们经常强调,在职场生存,一定要和领导打好关系。因为如果领导厌恶你,他会有一万种方法来让你走人,而且还无话可说。

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职场上领导想赶你走,不直接辞退的10个阴招,早防早受益

职场中经常能遇到一些被动离职的状况。领导不想摆在台面上撵人,而是用些阴招。给你施加心理压力,让你身心疲惫。假如你扛不住,向他主动递交辞职书,他在辞职书上签下“同意”两个字,一定是非常果断的。

以下是职场上领导想赶你走,不直接说不直接辞退的表现。阴招10个,咱们打工人,早防备早受益。哪天你身处这些阴招中,不敢说100%准确,但十有八九是领导想你离开他的团队。

1、不安排工作

领导不给你安排工作,闲着你。虽然每天上班无所事事也可以领到薪水,是件好事情,但是没有为工作付出,在职场上就没有了价值。别人一进办公室就不停地忙,你却像大爷一样闲着喝茶,自个心里肯定不好受。领导一直不安排你工作,时间长了,你的危机也会越来越大了,自己也就在企业呆不住了。

2、重要事情不通知你

有些管理意识、领导力层次比较低的领导,遇到能力较强的下属时,往往觉得自己无法驾驭下属。这时,领导常常出现不想再管下属的想法和行为。经常有会议不通知这位下属、有工作不和这下属对接,有重要的事情都不知会,让下属自己“自生自灭”,最后受不了自己走。

3、压任务,捧杀

表面给你委以重任,重用你、抬高你。实则根本就是超出你能力范围的事情,压榨你,暗中给你树敌,让同事嫉妒你。把人捧在高处,让你处于自身业务能力根本到不了的高度,无法驾驭业务,受不了各方面的压力,被外界、被自己所打败。

4、对你的考核加严

很多职场人以为绩效考核是为了企业的经营管理,也为了个人的成长和发展,实际上绩效考核是领导用来淘汰人的方式。对你考核加严,这招就是致命一击。是逼迫你完不成绩效的时候自己想办法,是领导需要进行人员更替时,将你扫地出门让你无力反抗的手段。

5、给你派助手

助手的名义是辅助你工作,实际是监视你,是接手你的核心工作。把你的工作让别人干一部分,把你的权力一点点收回去。给你派助手就是让别人慢慢地替代你。当你工作被替代了,你再想去挽回这种局面就很难了。

6、制造麻烦让你犯错

想逼着你走的人,总有他想干的事情。他会不停地给你制造麻烦,不断让你犯错,犯错后又让你改正。让你一次次犯错,让你在犯错中失去信心。至于什么麻烦?什么错误?对领导来说,想找自己下属的麻烦,理由太多了,大家好好琢磨。公共场合当众让你出丑是他们常爱玩的,借题发挥,想尽各种理由贬低你侮辱你,让你难堪。

7、和你说话的同事少了

以前,你是办公室“红人”,业绩出色,领导器重,很多同事围着你“转”。突然发现,很多同事不和你说话了,你邀请他们吃饭也是各种理由推脱。你向他们请教问题,有的人还装没听见,不回复你的信息。假如有这些现象,有可能是领导想让你走故意让同事排挤你,或者同事获悉了领导的意图故意而为。

8、明升暗降

表面提拔你,却让你离开核心竞争力的岗位,核心圈层。不给你财权,人事权,事权。领导还怂恿暗示你的下属和你对着干。

9、调岗

为了淘汰你,让你主动离职。调岗,是领导爱使的手段。常常把你派到不合理的岗位,调你到不熟悉的领域。就如同让一个工程师去扫大街、通厕所,去生产线干苦力。你可能根本无法胜任新岗位的工作,原岗位又回不去,你自然就乖乖地辞职了。

10、降薪

降工资,意味着变相地否定了你的工作能力。大部分人都很难接受工资降低了,你肯定就不想待在这个公司了,索性就真的离职了。

老板,请你们离开我的公司,我说了算

1、下班前,老板说:“今天有个事情需要加班,你们谁愿意?”办公室的几个同事,互相推诿,都说没时间。这时候老陈主动说:“我来吧,我正好没事。”老板说可以。老板走后,几个同事看着老陈一阵冷嘲热讽,说他真是太闲了,拿那么点工资,还愿意加班,真不知道怎么想的。老陈没辩解什么,开始加班整理数据。几天后,老板说公司决定裁2个人,你们商量一下,谁留下,谁走。大家一致决定老陈算一个,随后的一个名额则是吵个不停。下午,老板宣布了裁员名单,并没有老陈。与此同时,老板还宣布老陈担任部门主管。有人不服,说老陈就是个老实人,能力一般。老板说,能力不足可以培养,我更看重的是员工的忠诚度和责任心,老陈在这方面做的不错。随后老板说,假如你们还不服,请你们离开,我的公司,我说了算。道理其实很简单,吃亏是福,但行好事,不问前程,你的付出,别人早就看在眼里了。

 

 

 

2;年上大学的时候,我喜欢我们班里的班花。那天我约她出来看电影,故意拖到了很晚。我问她:这么晚了,学校肯定关门了回不了宿舍咋办啊?她害羞地说:我找个地方吧!哎呀!我心中暗喜,立刻打了个车。刚到旅馆她就一步踏进大门冲里面的老板喊:老爸,这是我同学,学校关门了回不了宿舍,你给他开一间房吧,要打折哦!

 

 

 

3:友185,我只有158。每次我俩一起走的时候他走得特别的快,我需要跑才能跟上。有次他又这样,我不想跑了。于是后面喊:前面的大哥给我一块零钱吧,我要坐车回家!喊完之后,旁边的大叔用奇怪的眼神看我。男友很有腔调地转过身,掏出两枚硬币放在我手里,说了句:小爷赏给你的。??

 

 

 

4:一次在物理课上,老师宣布下节课要考试。小张紧张地马上举手问老师会不会考得很难,老师只说了一句:十分简单。乐得大家拍手叫好,但是考完后每个人都考得惨不忍睹,怎么会简单呢?于是小张又问了老师,只听老师说:我可没说错哦,十分简单,剩下九十分很难!

 

 

 

5;:中秋节,单位聚会,老板说今天准备了六桌,大家可以带家人的,可是他说话一点不算数。乙:怎么了?甲:我想可以带家人,我当然要把家人带出去了。结果老板竟然把我臭骂了一通,不欢而散。乙:为嘛啊?甲:因为老板定的桌子,我家人都坐不下。

 

 

 

6:我室友今天早上一瘸一拐的去上班,问他怎么了。他说他昨晚从一个瓜农那里偷了西瓜,被那个叔叔发现了.他的第一反应是迅速溜走。我以为舅舅是来追我的,但是他听到声音后说:“想吃瓜明天再来吧。我给你送两个。霍尔今天一大早就跑了,但是他一瘸一拐地回来了!”!

 

 

 

7:我的一个病人要出院了。手术很顺利,他恢复得很好。但是出院前,病人来找我,拿着收费单,一个一个的问我收费项目。我一个一个的解释,直到这个:病人:这个你收了多少钱?我:手术用一次性耗材。病人:比如什么?我:像手套。病人:手套这么贵吗?我:它是无菌的,用一种特殊的材料做的,和普通的手套不一样。病人:哦,这是手术用的手套吗?我:是的。病人:你想让我戴上它吗?我:当然穿了。病人:你戴手套向我收钱?

 

 

 

8:老板来到办公室,看到几名女职员在化妆,就训斥了经理。我已经从没见过办公室里有人经常化妆,你为什么不管?经理什么也没说,经理走后,他对女职员说。“别听他的,大家都要画画,继续画。突然,办公室欢呼起来,接着老板又说:长得这么丑,让我连化妆都不会化妆,活不下去。

 

 

 

9:我记得女朋友第一次带我回家。岳母说要出去买食物,小姨在家。女朋友去洗大米做饭,小姨就让我和她聊天,小姨去倒水的时候不小心崴了脚,站不起来。所以我要扶她的时候,准丈母娘回来看了这一幕,我该怎么解释才不会被赶出去?

 

 

 

10、打疫苗的人排起了长队,刘医生一丝不苟地打针。轮到五十多岁的阿姨了。阿姨吓得身子发抖,桌角有些颤抖地小声说。“我可以不打吗?”刘老师马上站起来,紧紧地抱住阿姨说。“打针一点也不痛。请安静。午饭的蔬菜钱已经交了。”说完温柔地拿起针,扎了一下,迅速取出一百日元硬塞到阿姨手里。后面的四十多岁的阿姨一下子走了过来,全身发抖说:“我也害怕,你能别打我吗?”

 

 

 

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