16种人格类型(16种人格类型测试)

时间：2024-01-17 06:09:50 作者：几分真心来源：网络

本文目录一览：

揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析
揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析
你是 i 人还是 e 人？16种人格真的能定义我们吗？
揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析
MBTI 16型人格，太准了吧，你是哪一种类型？
爆火的【16种MBTI人格类型】，你是哪一种？

揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于人格心理学领域的评估工具，旨在分析个体在认知、情感和决策等方面的差异。本文将对MBTI的基本概念进行介绍，并对16种不同的人格类型进行全面解析，帮助读者更好地理解个人差异和人际关系。

第一部分：MBTI的基本概念和历史背景

1. 介绍MBTI：揭示个人差异的评估工具

- MBTI的定义和作用

- MBTI的发展历史和背后的理论基础

2. 四个维度：認知定向、信息获取、决策方式和生活方式

- 認知定向：外向（E）vs内向（I）

- 信息获取：感觉（S）vs直觉（N）

- 决策方式：思考（T）vs情感（F）

- 生活方式：判断（J）vs感知（P）

第二部分：16种人格类型分析

3. ISTJ - 检查员型

4. ISFJ - 守护者型

5. INFJ - 顾问型

6. INTJ - 策略家型

7. ISTP - 玩世不恭型

8. ISFP - 艺术家型

9. INFP - 沉思者型

10. INTP - 学者型

11. ESTP - 实干家型

12. ESFP - 表演者型

13. ENFP - 探索家型

14. ENTP - 挑战者型

15. ESTJ - 组织者型

16. ESFJ - 主人型

17. ENFJ - 教育家型

18. ENTJ - 领袖型

第三部分：探索MBTI在个人和人际关系中的应用

19. 了解个人优势和盲点：自我认知的重要性

20. 提升人际关系：理解他人的MBTI类型

21. 发展个人潜能：利用MBTI指导个人成长和职业发展

结论：

MBTI为了解个体差异和人际关系提供了一种有效的框架。通过理解16种人格类型的特点和偏好，我们能够更好地理解自己和他人。然而，我们应该意识到MBTI只是个人差异的一种模型，不应被用来评判他人或限制个人发展。通过适度运用MBTI的原则，我们可以在个人成长和人际交往中取得更加积极和富有成效的结果。

请注意：MBTI是一种心理评估工具，其有效性和科学性在学术界存在争议。本文旨在提供对MBTI的基本概念和人格类型解析的综合了解，但读者应该持有理性和批判的态度。

不懂自己或他人的心?想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。

冥想心理公众号有【心理测试】，定期上新，等你来测。

如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择公众号的【心事倾诉】功能，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析

第一部分：MBTI的基本概念和历史背景

1. 介绍MBTI：揭示个人差异的评估工具

- MBTI的定义和作用

- MBTI的发展历史和背后的理论基础

2. 四个维度：認知定向、信息获取、决策方式和生活方式

- 認知定向：外向（E）vs内向（I）

- 信息获取：感觉（S）vs直觉（N）

- 决策方式：思考（T）vs情感（F）

- 生活方式：判断（J）vs感知（P）

第二部分：16种人格类型分析

3. ISTJ - 检查员型

4. ISFJ - 守护者型

5. INFJ - 顾问型

6. INTJ - 策略家型

7. ISTP - 玩世不恭型

8. ISFP - 艺术家型

9. INFP - 沉思者型

10. INTP - 学者型

11. ESTP - 实干家型

12. ESFP - 表演者型

13. ENFP - 探索家型

14. ENTP - 挑战者型

15. ESTJ - 组织者型

16. ESFJ - 主人型

17. ENFJ - 教育家型

18. ENTJ - 领袖型

第三部分：探索MBTI在个人和人际关系中的应用

19. 了解个人优势和盲点：自我认知的重要性

20. 提升人际关系：理解他人的MBTI类型

21. 发展个人潜能：利用MBTI指导个人成长和职业发展

结论：

不懂自己或他人的心?想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。

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你是 i 人还是 e 人？16种人格真的能定义我们吗？

「你是i人
还是e人？」
“你是i人还是e人？”
这句话已经成了许多年轻人的社交开场白。
实际上，“i”和“e”指的是MBTI人格测试中的两种大类型，分别代表“内向”与“外向”两种性格特点。
随着社交网络和商业运作的不断推广，MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）已经成为时下最火的人格测试工具。
测试结果将人分为16种人格，让你“对号入座”。有人测后大呼“好准”，称之为“科学算命”。
然而，这16种人格真的能够定义我们吗？
01
—
MBTI测试，是科学还是玄学？
MBTI测试的基础来自著名心理学家荣格提出的心理类型理论，并在20世纪40年代由美国作家迈尔斯及其母亲布里格斯改编汇总而成。
虽然有心理学理论背景，但MBTI测试的科学性一直存在争议。
一方面，荣格的“心理类型说”并没有经过实证检验，只属于“理论假设”；
另一方面，科学的人格测试需要通过信度和效度的质量检验，而MBTI在这两项指标上的表现都不够有说服力。
人格最重要的一个特点，就是一旦形成，就会相对稳定。但在MBTI人格测试中，有人今天是ESFJ，明天是ESTP。很显然，这并不符合人格的特征。
MBTI更像是一场社交狂欢，娱乐性才是它风靡的最重要原因。与星座、塔罗牌类似，MBTI测试结果的描述都运用了“巴纳姆效应”。
02
—
什么是“巴纳姆效应”？
“有时候，你看似强硬、严格，其实是在掩盖内心的不安与忧虑。”
“你喜欢一定程度的变动，并在受限时感到不满。”
“有些时候你外向、亲和、充满社会性，有些时候你却内向、谨慎而沉默。”
......
上述有关性格的描述，会不会也让你觉得很准？
事实上，这就是心理学中的“巴纳姆效应”——使用普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候，人们往往很容易就接受这些描述，并认为描述中所说的就是自己。这些主动“对号入座”的行为，跟我们大脑中存在“主观验证”和“谄媚效应”有关。
在生活中，我们会发现，许多人如果想要相信一件事，他们总可以搜集到各种各样支持自己的证据。就算是毫不相干的事情，他们也能找到一个逻辑让它符合自己的设想。这就是“主观验证”在作祟。
而“谄媚效应”则是指大部分人更愿意相信让自己看起来更正面和更积极的事情。这也就是为什么许多人会标榜自己是ENFJ（代表有领导力的主人公人格）或INTJ（代表理性果敢的建筑师人格）等等。
03
—
如何正确理解人格？
在心理学中，人格（personality）是指个人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征（兴趣、爱好、能力、气质、性格等）总和。
MBTI只是一个“趣味心理测试”，能够帮助我们对自己的性格有大致了解，但大可不必将测验结果奉为圭臬，也要避免将“人格标签”变成束缚自己成长或真正认识他人的桎梏。
所有的心理测验都只是一面镜子，无法反映全部的你，也无法代表真实的你。只有通过在社会中与他人的真实互动，才能使我们更清晰地认识自己，让我们的人格得到不断成长和完善。
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供稿丨杭州市五云山医院
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揭秘MBTI：16种人格类型分析全面解析

第一部分：MBTI的基本概念和历史背景

1. 介绍MBTI：揭示个人差异的评估工具

- MBTI的定义和作用

- MBTI的发展历史和背后的理论基础

2. 四个维度：認知定向、信息获取、决策方式和生活方式

- 認知定向：外向（E）vs内向（I）

- 信息获取：感觉（S）vs直觉（N）

- 决策方式：思考（T）vs情感（F）

- 生活方式：判断（J）vs感知（P）

第二部分：16种人格类型分析

3. ISTJ - 检查员型

4. ISFJ - 守护者型

5. INFJ - 顾问型

6. INTJ - 策略家型

7. ISTP - 玩世不恭型

8. ISFP - 艺术家型

9. INFP - 沉思者型

10. INTP - 学者型

11. ESTP - 实干家型

12. ESFP - 表演者型

13. ENFP - 探索家型

14. ENTP - 挑战者型

15. ESTJ - 组织者型

16. ESFJ - 主人型

17. ENFJ - 教育家型

18. ENTJ - 领袖型

第三部分：探索MBTI在个人和人际关系中的应用

19. 了解个人优势和盲点：自我认知的重要性

20. 提升人际关系：理解他人的MBTI类型

21. 发展个人潜能：利用MBTI指导个人成长和职业发展

结论：

不懂自己或他人的心?想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。

冥想心理公众号有【心理测试】，定期上新，等你来测。

如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择公众号的【心事倾诉】功能，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

MBTI 16型人格，太准了吧，你是哪一种类型？

爆火的【16种MBTI人格类型】，你是哪一种？

MBTI一般指迈尔斯布里格斯类型指标，是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，经过二十多年的研究后，逐渐形成四个维度。

E（Extrovert）表示外倾，说明可以从与别人的互动中获得动力。

I（Introvert）表示内向，说明能从反思自己的想法及记忆和感受中获得动力。

S（Sensing）表示实际，说明喜欢关注于获得的资讯及其实际应用。

N（Intuition）表示直觉，说明关注模式及联系和可能的含义。

T（Thinking）表示思考，说明会根据逻辑和因果关系的客观分析来做决定。

F （Feeling）表示感觉，说明会根据价值观做决定。

J（Judgment）表示判断，说明喜欢井井有条，有计划有条理的生活方式。

P（Perceiving）表示感知，说明喜欢事情有选择性，有灵活性和即兴的生活方式。

那究竟MBTI是哪16型人格呢？16型人格分别对应着什么样的性格和职业特征呢？

近几年，有不少公司将MBTI作为面试时的需要做的测试之一，这个测试不仅能帮面试者更加了解自己的内心和未来职业规划，也能让公司更直观更快捷地去选择自己所需的人才。但MBTI测试绝不只局限于职场，在国外，人在寻找伴侣的时候也会看对方的MBTI是否与自己合拍。虽说光看这点显得有些绝对，但是MBTI体现的是综合数据的结果，从某种意义上说还是有参考价值的。