2005年出生到2020年是几岁

2005~2023年养老金的增长比例是多少？未来会提高还是降低？

退休老人的养老金已经连续增长多年了。最初，全国统一建立退休养老金正常增长机制是从2005年开始。这些年退休人员基本养老金的增长比例分别是多少呢？

在2005年的时候，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立基本养老金正常调整机制。当时这一规定明确调整幅度为各省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

由于文件贯彻落实的问题，2005年国家并没有发布养老金调整通知。养老金调整的通知是2006年公布的，而且是统一安排了2005年、2006年和2007年三年的养老金调整。当时的养老金调整和现在有很大的不同，养老金调整的时间是从7月1日开始，而现在是从1月1日开始。像7月份我们2023年调整养老金是从1月份开始补发差额，在当时的话只能从7月份补发。

关于养老金调整的比例，国家并没有定死。只是明确2005年按照60%左右的上年度企业在岗职工平均工资增长率增加。2006年是100%左右，2007年是70%左右。

其实了解有关数据的人们应该清楚，由于优势富集效应的现象，一般来说我国经济越发达的地区，经济增长速度越快，工资增长率就越快。所以这种情况下，就会出现养老金越高的地区，增长率越快的情况。

为了体现全国一盘棋的策略，从2008年开始退休老人的养老金调整改由国务院统一制定调整比例。2008年当年就是10%，一直到2015年连续8年保持10%的增长比例。

2016年，当年国家开始将机关事业单位和企业退休人员的养老金统一调整，因此设定的调整比例较低只有6.5%。

而后的养老金调整比例，在逐年下降。2017年调整比例是5.5%，2018~2020年调整比例是5%。2021年的调整比例是4.5%，2022年的调整比例是4%，今年的调整比例又确定为3.8%。

其实，由于养老金水平的差异，企业退休人员养老金增长的比例是高于平均增长水平的，而机关事业单位是低于。比如说2019年宁夏调整养老金的时候，明确介绍了在5%的调整比例下，企业退休人员平均调整比例为5.5%，而机关事业单位平均调整比例只有4%。

近年来，养老金调整的总体水平在不断下降。还是希望养老金调整水平能够再度回升的。

在社会保险法中，国家明确要根据职工工资增长和物价增长情况，提升基本养老保险待遇水平的提升。可以说职工工资的增长和物价增长是养老金调整比例的基础，但是并不一定是强挂钩的。国家也会根据经济社会发展规划做调整。比如说过去三年的社会平均工资增长率变化情况就相差很大，但是国家始终维持相对稳定的调整比例。

总体来说，如果未来几年经济形势发展良好，工资增长率较高的话，确实养老金增长比例能够逐渐提升。希望2024年的养老金增长比例，能提升到5%左右。#8月财经新势力#​