11月19日(11月19日是什么日子)

在亚太经合组织工商领导人对话会上发表主旨演讲

11月19日，国家主席在北京以视频方式出席亚太经合组织工商领导人对话会并发表题为《构建新发展格局 实现互利共赢》的主旨演讲。

新华社记者 李学仁 摄

国家主席19日在北京以视频方式出席亚太经合组织工商领导人对话会并发表题为《构建新发展格局实现互利共赢》的主旨演讲，强调世界是不可分割的命运共同体，要全面深化抗疫国际合作，推动世界经济复苏。中国积极构建新发展格局，坚持对外开放，同世界各国实现互利共赢，共创亚太和世界更加美好的未来。

指出，新冠肺炎疫情再次说明，人类命运休戚与共，各国利益紧密相连，世界是不可分割的命运共同体。各国要守望相助、同舟共济，弘扬伙伴精神，密切政策沟通和协调，全面深化抗疫国际合作，坚持建设开放型世界经济，争取尽早战胜疫情，努力实现世界经济强劲、可持续、平衡、包容增长。

强调，中国经济发展稳中向好、长期向好的基本面没有变。我们将科学把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，积极构建新发展格局。

第一，我们将扭住扩大内需战略基点，畅通国民经济循环。继续深化供给侧结构性改革，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。

第二，我们将大力推动科技创新，打造经济发展新动能。推进创新驱动发展战略，不断提升产业链水平。

第三，我们将持续深化改革，充分激发市场活力。拿出更大勇气、更多举措破除深层次体制机制障碍，推进国家治理体系和治理能力现代化。

强调，中国早已同世界经济和国际体系深度融合。我们构建新发展格局，绝不是封闭的国内单循环，而是开放的、相互促进的国内国际双循环。

——在新发展格局下，中国市场潜力将充分激发，为世界各国创造更多需求。我们将进一步降低关税和制度性成本，培育一批进口贸易促进创新示范区，扩大对各国高质量产品和服务进口。

——在新发展格局下，中国开放的大门将进一步敞开，同世界各国共享发展机遇。中国将继续推动贸易和投资自由化便利化，完善外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度，依法保护外资企业合法权益，有序扩大服务业对外开放，持续打造市场化、法治化、国际化营商环境。赋予自由贸易试验区更大改革自主权。继续坚定支持多边贸易体制，更加积极地参与全球经济治理体系改革。

——在新发展格局下，中国的对外合作将不断深化，同世界各国实现互利共赢。我们将更加积极地参与国际分工，更加有效地融入全球产业链、供应链、价值链。凡是愿同中国合作的国家、地区、企业，我们都会积极开展合作。我们将继续坚持多边主义和共商共建共享原则，推动高质量共建“一带一路”，加强绿色发展合作。

指出，亚太是我们的共同家园。去年，我提出构建开放包容、创新增长、互联互通、合作共赢的亚太命运共同体。我们要深化命运共同体意识，持续推进区域经济一体化，把愿景一步步转变为现实，为亚太人民造福。

最后强调，疫情终将过去，胜利必将到来。让我们携起手来，风雨同舟、守望相助，坚持开放合作，畅通内外循环，共创共享亚太和世界更加美好的未来！

(来源:人民日报客户端)

十二星座最新日期对照表，以及性格特征分析

大家都对十二星座耳熟能详，然而，要说到十二星座的时间划分，很多人可能难以准确掌握，甚至连自己星座的划分都不太清楚。我们通常只知道自己属于哪个星座，但接下来，我将为大家呈现最准确、最新的十二星座日期表。

在古代，人们依据太阳在黄道上的位置来识别季节和时间。黄道是一种带状的区域，环绕着地球的赤道，被分成了12个部分，每个部分代表着一种星座。因此，十二星座的诞生源自对黄道的划分以及对星座的命名和分类。十二星座的历史可以追溯到古代巴比伦文明和古希腊文明时期，人们通过天文观测来研究星座和占星学。

每个星座都有自己的特点和个性，也有对应的守护星和元素:

1.白羊座（03月21日-04月19日）

白羊座的性格特点包括脾气急躁、情绪直接，很少藏着掖着。他们讨厌虚伪和繁琐，更喜欢直言不讳、言辞简明的交流方式，否则可能会显得不耐烦。尽管如此，他们内心善良纯真，总是愿意伸出援手，即使面对不太喜欢的任务，也会全力以赴。

2.金牛座（04月20日-05月20日）

金牛座吃软不吃硬，经常口是心非。金牛座在感情中表现出强烈的占有欲，对所珍视的东西充满执着。他们偶尔会选择冷战的方式来处理不愉快，通常是因为他们的自尊心和内在的不安全感。尽管如此，他们的内心纯真，拥有敏锐的洞察力，行动谨慎，喜欢周详地考虑事情，不轻易冒险。金牛座非常懂得理财，热衷于享受高品质的生活和环境。他们可以被称为理财高手。

3.双子座（05月21日-06月21日）

双子座的性格充满了多重层次，有时大胆，有时却会突然感到胆怯。他们常常遗忘事情，只记住了一小部分，但不太容易心怀怨恨。双子座拥有敏捷的思维，反应敏锐，能够快速适应新情况，对新鲜事物充满好奇，而且在交际中表现得口才出众，充满幽默感和智慧，擅长与人沟通。

4.巨蟹座（06月22日-07月22日）

巨蟹座的人非常注重家庭，他们全心全意地关心家人。表面上看起来柔弱，实际上对自己坚信的事情坚持不懈。他们情感丰富，待人友善，善解人意，深具责任感和奉献精神。然而，他们也容易感到不安全，有时会试探他人的真心。巨蟹座的内心充满了许多秘密，尽管他们从不言说，却常常错误地认为别人已了解他们的内心深处。

5.狮子座（07月23日-08月22日）

狮子座的人非常坚定和自信，他们自尊心极强，常常在乎自己的面子。然而，他们对待他人非常慷慨大方，胸怀宽广。他们喜欢挑战权威，永不认输，具备强大的领导才能，表现出一种王者的风范。

6.座（08月23日-09月22日）

座的人对细节非常敏感，常常追求完美，有时会显得有些挑剔，有点神经质。与亲近的人相处时，他们可能会表现得更为直言不讳。他们倾向于有强迫症的特点，常常感到敏感且多疑，容易沉浸在各种繁杂的思考中。但与此同时，座的人思维敏捷，总是乐于伸出援手，表现出谦虚和真诚的待人态度。

7.天枰座（09月23日-10月23日）

天秤座的人常常陷入选择困难，内心犹豫不决。虽然他们表面看起来容易相处，但深入了解他们的内心却不那么容易。他们喜欢宁静和和谐的环境，对待生活持有一种随遇而安的态度。天秤座的待人友善，散发出优雅的气质，言辞得体，注重公平和正义，最不喜欢的是冲突和不和谐的局面。

8.天蝎座（10月24日-11月22日）

天蝎座热衷于保持神秘感，希望让别人努力了解自己。此外，他们特别容易嫉妒，绝对不能容忍欺骗和背叛，对犯错的人会持怀恨之心。然而，天蝎座在处理事情时非常冷静和理性，不会轻言放弃，具备坚韧的毅力和强烈的责任感。

9.摩羯座（12月22日-01月19日）

摩羯座非常注重自尊心，表面上会假装坚强，但实际内心可能较为脆弱。他们倾向于憋着话，不是话痨的类型。然而，摩羯座不怕挫折，拥有顽强的毅力和宽广的胸怀。他们追求公平和正义，怀揣理想和责任感，同时也非常注重时间观念。

10.射手座（11月23日-12月21日）

射手座的人是乐天派，总是充满着笑容和幽默，喜欢分享心情。他们表现得很坚强，但内心可能有些脆弱。射手座喜欢玩乐和聚会，但在专注于一个人的时候也能表现出坚定的专一。尽管他们表面看起来不太守规矩，但实际上是可信赖的人。

11.水瓶座（01月20日-02月18日）

水瓶座的个性非常多变，时而喜欢，时而不太喜欢。他们珍视自由，讨厌受到过多的限制。水瓶座充满了好奇心，擅长观察，不满足于一成不变，富有开拓精神。

12.双鱼座（02月19日-03月20日）

双鱼座的人内心敏感多疑，情感容易波动，通常不愿意惹麻烦。他们喜欢沉浸在不切实际的幻想中，虽然有很多想法，但却不经常付诸实际行动。然而，双鱼座以其温柔体贴、善解人意的特质著称，他们没有心计，充满同情心，在人际关系上表现良好，通常不会轻易伤害他人。

「生活小常识」2022年11月19日（星期六）农历壬寅年十月二十六

2022年11月19日

星期六

农历壬寅年十月二十六

听古今中外 品世间百态

《中国居民膳食指南（2022）》建议，每天鱼、禽、肉、蛋的参考摄入量在120—200g之间，谷类和豆类的参考摄入量在50—150克。

NBA每日一星：泰里斯·哈利伯顿

泰里斯·哈利伯顿，这个名字在篮球迷中已经开始变得越来越熟悉。这位来自肯塔基州的篮球天才在2020年11月19日的NBA选秀中，被萨克拉门托国王队以第12顺位选中，开始了他的职业篮球生涯。在此之前，哈利伯顿在童年时期就对篮球展现出了极大的热情和天赋，他的故事也正是在这个过程中逐渐展开。

哈利伯顿出生在俄亥俄州的哥伦布市，一个典型的美国中西部城市。他的父母都是篮球爱好者，也因此，哈利伯顿从小就对篮球产生了浓厚的兴趣。在家庭的熏陶下，哈利伯顿早早地就开始在球场上展现自己的天赋。他的篮球技艺在年复一年的练习和比赛中不断提高，最终让他在选秀大会上被国王队选中。

2020-21赛季，哈利伯顿身披国王队战袍，在场均30分钟的出场时间里，能得到13分、3个篮板和8次助攻，成为球队的首发控球后卫。他出色的表现让他在新秀赛季就脱颖而出，成功入选了最佳新秀阵容第一阵容。哈利伯顿的快速成长和出色的表现，也让他成为了国王队重建过程中的重要一员。

然而，就在哈利伯顿逐渐崭露头角的时候，他在2022-23赛季被国王队交易到了步行者队。虽然这让他感到十分意外和失落，但是哈利伯顿并没有因此而放弃。在步行者队，他继续展现自己的篮球才华，场均得分和助攻数都有所提高。同时，他还成功入选了全明星东部替补阵容，这是对他实力和人气的一种肯定。

本次篮球世界杯，哈利伯顿代表美国队出战，再次展现了他的实力。他在比赛中不仅能够在关键时刻得分，还能盘活全队的进攻。在对阵法国队的比赛中，他贡献了全队最高的得分，帮助美国队取得了一场宝贵的胜利。同时，哈利伯顿在场上的领袖气质也得到了充分的展现，他时刻关注着队友的发挥，为他们创造机会，展现了他在比赛中的大局观和掌控力。

对于哈利伯顿来说，未来的路还很长，但他已经展现出了不俗的实力和潜力。无论是在国王队还是步行者队，他都有机会继续发展自己的篮球技艺，成为更加出色的球员。而本次篮球世界杯的表现，无疑为他的职业生涯增添了更多的亮点和动力。

星座是按农历算的吗

在现实的生活中，越来越多的人相信星座学一说。如果你对星座很感兴趣，可是不知道该从何开始了解起?　接下来小编为大家带来了关于“星座是按农历算的吗”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考

星座是按农历算的吗

座是按阳历算。自从古代以来，人类便把三五成群的恒星与他们神话中的人物或器具联系起来，称之为“星座”。星座几乎是所有文明中确定天空方位的手段，在航海领域应用颇广。对星座的划分完全是人为的，不同的文明对于其划分和命名都不尽相同。在西方占星学上，黄道12星座是宇宙方位的代名词，一个人出生时，各星体落入黄道上的位置，说明了一个人的先天性格及天赋。黄道12星座象征心理层面，反映出一个人行为的表现的方式。我们常说的十二星座分别是：白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座、双鱼座。

星座的起源：

米索不达亚文明占星家为了方便研究及观测天上诸多恒星，人们把星空分为若干个区域，每一区就是一个星座。很难确切的说出人类是从何时开始有星座的概念的，这类天文知识远在有历史记载以前就被人们所领会。 星座的名称则很可能来源于早期航海的水手。

不同地域的文明中，星座的起源可能完全不同，但是随着各文明的扩张和相互影响，星座的文化也包含了融合的过程。

星座是什么

一般情况下，我们只要知道一个人的出生日期(即阳历)，就可以查出他所属的太阳星座。每一个人只属于一个太阳星座。太阳星座是星座学中最常提及的。太阳运行的轨道称为黄道，黄道被分成12区，每区为30度，这12区就是我们说的太阳星座。十二星座以春分为起点，则太阳在每年的3月20日左右运行至春分点时开始排序，依次是：白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座、双鱼座。星座学认为太阳星座代表人的天生个性、意志力、自我表达的方式。我们若要真正了解一个人，除了根据太阳星座而获得基本的认识，还受其他因素影响。另一方面这表现了人的个性不只有十二种类型。

星座的划分

一年分为十二个时段，每个时段对应着一个星座。以春分为起点，即分为以下十二个时段：3月21日—4月20日，4月21日—5月21日，5月22日—6月21日，6月22日—7月22日，7月23日—8月22日，8月23日—9月22日，9月23日—10月23日，10月24日—1月22日，11月23日—12月21日，12月22日—1月20日，1月21日—2月19日，2月20日—3月20日，分别对应的星座依次为白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座、双鱼座。

星座是算阳历还是阴历

星座是按照阳历算的，也就是世界公历，因为世界公历起源，而星座也是希腊天文学家将天体星座和时间历法相结合而形成的一套体系，所以十二星座的划分肯定是按照公历划分的。

一年365天按差不多的等份分到了12个月里，差不多每个星座都有一个月，不过他们是横跨的月份的。比如12月份出生的星座有两个，分别是11月23日倒12月22日的射手座，以及12月23日到1月19日的摩羯座。

业绩不达标就“卷铺盖走人”，这合法吗？

原标题：员工签下2700万元销售额“军令状”，完成264万元后遭开除

业绩不达标就“卷铺盖走人”，这合法吗？

阅读提示

业绩考核是用人单位激励员工的一项重要管理制度，完成任务“有奖”容易理解，但若让员工签订“不成功便离职”的“军令状”，再以未实现业绩目标为由解除劳动合同，是否属于违法？

“对于哪些情况下可以解除或终止劳动合同，《劳动合同法》已经作出明确而具体的规定。”销售业务员赵巧元（化名）依据所在公司的工资与效益挂钩制度，在签署年度销售目标时自加压力、自设指标，并承诺如果完不成任务就自动离职。

岂料，他当年并没有完成任务，随即被公司通知终止劳动合同。

尽管公司是按照双方约定办事，但赵巧元认为此举并不符合法律规定。当他要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金时，公司称其系自动离职不予赔偿。公司表示，双方经协商一致签署了年度销售目标、约定了薪资及工作内容，而未达到预期业绩离职是赵巧元的真实意思表示。

公司按照员工承诺终止劳动合同，是否违法？近日，该案经过劳动仲裁、一审和二审，法院判决该公司向赵巧元支付违法解除劳动关系赔偿金。

员工自愿选择2700万元业绩目标

2020年11月13日，赵巧元与所在公司签订劳动合同，约定其担任销售业务员一职。2021年1月19日，在与公司签订的销售目标责任书中，赵巧元承诺其自愿选择当年的业绩目标为2700万元，若完成率低于30%，则自动离职。

2021年年底考核时，赵巧元实际完成的年度销售业绩为264万元。次年3月17日，公司向赵巧元出具通知书，上载：“您2021年考核业绩未能完成销售目标承诺，且销售业绩完成率低于业绩目标的30%，该情形触发了‘您将在业绩未达到目标30%时则自动离职’的许诺，现公司根据这一约定通知您自2022年3月17日起，公司终止与您的劳动合同。请于2022年3月20日以前办理好工作交接及其他离职手续。”

赵巧元很不情愿地办理完交接、离职手续后，向劳动争议仲裁机构递交申请，请求裁决公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金、未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资及被拖欠的业务提成等费用。

经审理，仲裁裁决公司支付赵巧元违法解除劳动关系赔偿金12万元、相应期间的提成6060元、工资差额5500元，驳回其他仲裁请求。公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼。

公司诉称，其并非单方解除劳动合同，赵巧元的情形属于主动离职。此外，2020年11月19日，赵巧元提出薪资调整申请，主动要求将年度销售业绩目标由原来的1800万元调整为2700万元，相应的底薪从原来的每月6000元调整为每月9000元，此后其与公司签订了销售目标责任书。由此，赵巧元的薪资调整申请及销售目标责任书所载内容，应视为双方共同订立了附条件解除的劳动合同。

公司否认违法解聘并拒绝赔偿

在解除劳动关系一事上，公司称在确认赵巧元未完成业绩目标时，并未立即通知其解除劳动合同，更无单方面解除劳动合同的意图。在赵巧元于2022年3月3日通过微信表示同意主动离职后，公司才于同年3月17日向其送达通知书并经其本人签字确认。在通知书上，公司也是用了“终止”二字而非“单方解除”，赵巧元在当日就进行了工作交接。

据此，公司认为，在劳动合同所附解除条件现已成就的情况下，离职应当视为赵巧元本人的自愿选择而非公司单方解聘。在合法解除劳动关系的前提下，公司不应承担赔偿责任。

赵巧元辩称，自己没有主动离职，是公司以其销售业绩未达标为由解除劳动合同，故不同意公司的诉讼请求。此外，双方解除劳动关系的情形，并不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，也不属于终止劳动合同的情形，且不属于协商一致的情形，故公司应当承担违法解除劳动关系的法律责任。

依据法庭查明的事实，公司虽称赵巧元系因未达到销售业绩目标而依据承诺自动离职，但该员工从未向公司作出过解除劳动合同的意思表示，故一审法院未采信公司的该项主张。

单位直接解聘“未达标”员工属违法

本案的争议焦点在于，公司的行为是否构成违法解除？

一审法院认为，赵巧元虽在销售目标责任书中作出过离职承诺，但在其业绩达不到预期目标时，公司应对其进行培训或者调整工作岗位，若其仍不能胜任工作，公司方则可依据相关法律规定解除劳动合同。现公司直接以其销售业绩未达到目标30%为由解除双方劳动合同，属于违法，应当向赵巧元支付违法解除劳动合同赔偿金。

据此，一审法院判决公司支付赵巧元违法解除劳动合同赔偿金12万元、业务提成6060元、工资差额6980元。

公司不服一审法院判决，上诉后提交了销售提成规则等证据，旨在说明员工可以根据自身情况自愿选择适合其自身的薪资待遇。赵巧元对该证据予以认可，同时提供录音光盘等证据，证明其在解除劳动合同当日与公司老板蒲某谈话。谈话中，蒲某说“最多也是给付经济补偿金N+1”。

赵巧元表示，蒲某说的话可以证明公司深知法律规定的协商一致终止劳动合同的经济补偿金最多就是“N+1”，也由此证明公司并非没有单方解除劳动合同的意思表示，因为如果公司合法单方解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。

二审法院经审理认为，案涉公司直接解聘员工的行为仍属违法，其上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。（记者 赖志凯）

来源：工人日报