2019属什么(2019属什么生肖 今年多大了)

2019年是什么年？2019寡妇年是什么意思俗语含义解释

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今年时间还长，还有大半年的时间我们才会告别2018年，但是我们的目光已经放在了2019年，尤其是明年想生一个猪宝宝的朋友，现在是时候准备准备了。因此，我们现在就来看看2019年出生的人命运怎么样!明年属什么生肖?2019年是什么年什么命?你想知道的都在这里了!

2019年是什么年

2019年为农历己亥猪年，纳音为“平地木”，我们俗称木猪命。木猪的主人有着憨厚可爱的特点，具有坚强的耐力，不会轻易被挫折压跨，个性比较随和，与人相处很和睦，但个性比较急躁，自己有一些事情突然想起，便要立即去进行。他们一开始做某件事，无论遇到什么困难都不会半途而废的，凡事一定要依计划进度，冷静地去完成。

恋爱方面，他们向往的不是华丽的画面，因此爱情会发展的比较平稳而愉快。

木猪八戒主人由于不拘泥于任何的豪爽个性，所以一有钱就肆意挥霍，而且没有钱也不在乎，总认为船到桥头自然直，凡事都有解决的办法。但是为了预防万一，即使是钱财不多，也应该努力去培养储蓄的习惯。

2019寡妇年是什么意思俗语含义解释

2019年春天，两头没有春的说法指的是立春。民间也通常被称为寡妇年。没有立春的讲法实际上是农历和公历推算的。立春是在公历2019年2月4日。转换农历2018年12月30日。是传统的新年除夕夜。我们也看到了，2019年不是没有立春，只是中国的新年就赶上了立春节气。

立春是一年24节气的开始，万物复苏的开始的象征。还说冬天走了，春天开始的。在2019年，尽管没有立春的节气，但它包含两个立春，这也被称为双春年。没有立春的2019年，民间也有人叫做寡妇年。

关于寡妇年，迷信的认为今年不适合嫁娶。事实上这没有科学理由和证据。两头春和寡妇年这是自然法则的演变，没有相对优势说。更多的是我国在引进的公历纪年法，与传统的农历引起的巧合。

类似的现象也发生在2009年，2月4日，2009年农历新年牛年的立春。但在牛年的12月21日，转化成公历2010年2月4日，仍然是立春。换句话说，农历虎年没有立春，因为立春在春节前立过了。

十二生肖属相年份对照表

十二生肖属相年份对照表（农历1900--2103）

鼠1900牛1901虎1902兔1903龙1904蛇1905马1906羊1907猴1908鸡1909狗1910猪1911

鼠1912牛1913虎1914兔1915龙1916蛇1917马1918羊1919猴1920鸡1921狗1922猪1923

鼠1924牛1925虎1926兔1927龙1928蛇1929马1930羊1931猴1932鸡1933狗1934猪1935

鼠1936牛1937虎1938兔1939龙1940蛇1941马1942羊1943猴1944鸡1945狗1946猪1947

鼠1948牛1949虎1950兔1951龙1952蛇1953马1954羊1955猴1956鸡1957狗1958猪1959

鼠1960牛1961虎1962兔1963龙1964蛇1965马1966羊1967猴1968鸡1969狗1970猪1971

鼠1972牛1973虎1974兔1975龙1976蛇1977马1978羊1979猴1980鸡1981狗1982猪1983

鼠1984牛1985虎1986兔1987龙1988蛇1989马1990羊1991猴1992鸡1993狗1994猪1995

鼠1996牛1997虎1998兔1999龙2000蛇2001马2002羊2003猴2004鸡2005狗2006猪2007

鼠2008牛2009虎2010兔2011龙2012蛇2013马2014羊2015猴2016鸡2017狗2018猪2019

鼠2020牛2021虎2022兔2023龙2024蛇2025马2026羊2027猴2028鸡2029狗2030猪2031

鼠2032牛2033虎2034兔2035龙2036蛇2037马2038羊2039猴2040鸡2041狗2042猪2043

鼠2044牛2045虎2046兔2047龙2048蛇2049马2050羊2051猴2052鸡2053狗2054猪2055

鼠2056牛2057虎2058兔2059龙2060蛇2061马2062羊2063猴2064鸡2065狗2066猪2067

鼠2068牛2069虎2070兔2071龙2072蛇2073马2074羊2075猴2076鸡2077狗2078猪2079

鼠2080牛2081虎2082兔2083龙2084蛇2085马2086羊2087猴2088鸡2089狗2090猪2091

鼠2092牛2093虎2094兔2095龙2096蛇2097马2098羊2099猴2100鸡2101狗2102猪2103

1、鼠

甲子年生：1924 1984 杜鼠(木鼠)

丙子年生：1936 1996 田鼠(火鼠)

戊子年生：1948 2008 粟鼠(土鼠)

庚子年生：1960 2020 白鼠(金鼠)

壬子年生：1912 1972 狐鼠(水鼠)

2、牛

乙丑年生：1925 1985 乳牛(木牛)

丁丑年生：1937 1997 耕牛(火牛)

已丑年生：1949 2009 水牛(土牛)

辛丑年生：1961 2021 牧牛(金牛)

葵牛年生：1913 1973 牵牛(水牛)

3、虎

甲寅年生：1914 1974 猛虎(木虎)

丙寅年生：1926 1986 俄虎(火虎)

戉寅年生：1938 1998 暴虎(土虎)

庚寅年生：1950 2010 骑虎(金虎)

壬寅年生：1962 2022 乳虎(水虎)

4、兔

乙卯年生：1915 1975 狡兔(木兔)

丁卯年生：1927 1987 野兔(火兔)

已卯年生：1939 1999 家兔(土兔)

辛兔年生：1951 2011 月兔(金兔)

葵兔年生：1963 2023 玉兔(水兔)

5、龙

甲辰年生：1904 1964 降龙(木龙)

丙辰年生：1916 1976 伏龙(火龙)

戊辰年生：1928 1988 天龙(土龙)

庚辰年生：1940 2000 升龙(金龙)

壬辰年生：1952 2012 蛟龙(水龙)

6、蛇

乙巳年生：1905 1965 长蛇(木蛇)

丁巳年生：1917 1977 大蛇(火蛇)

已巳年生：1929 1989 龙蛇(土蛇)

辛巳年生：1941 2001 蝮蛇(金蛇)

葵巳年生：1953 2013 卧蛇(水蛇)

7、马

甲午年生：1954 2014 骑马(木马)

丙午年生：1906 1966 天马(火马)

戊午年生：1918 1978 驮马 (土马)

庚午年生: 1930 1990 兵马(金马)

壬午年生: 1942 2002 种马(水马)

8、羊

乙未年生：1955 2015 白羊(木羊)

丁未年生：1907 1967 病羊(火羊)

已未年生：1919 1979 山羊(土羊)

辛羊年生：1931 1991 野羊(金羊)

葵羊年生: 1943 2003 绵羊(水羊)

9、猴

甲申年生：1944 2004 王猴(木猴)

丙申年生：1956 2016 赤猴(火猴)

戊申年生：1908 1968 山猴(土猴)

庚申年生：1920 1980 芸猴(金猴)

壬申年生：1932 1992 亲猴(水猴)

10、鸡

乙酉年生：1945 2005 水鸡(木鸡)

丁酉年生：1957 2017 斗鸡(火鸡)

已酉年生：1909 1969 野鸡(土鸡)

辛酉年生：1921 1981 军鸡(金鸡)

葵酉年生：1933 1993 家鸡(水鸡)

11、狗

甲戎年生：1934 1994 狂犬(木狗)

丙戎年生：1946 2006 猎狗(火狗)

戊戎年生：1958 2018 野犬(土狗)

庚戎年生：1910 1970 猛狗(金狗)

壬戎年生：1922 1982 爱狗(水狗)

12、猪

乙亥年生：1935 1995 勇猪(木猪)

丁亥年生: 1947 2007 游猪(火猪)

已亥年生：1959 2019 病猪(土猪)

辛亥年生：1911 1971 家猪(金猪)

葵亥年生：1923 1983 荒猪(水猪)

2019年是不是金猪年 是金猪还是土猪年

2019年是不是金猪年？2019年是猪年这是大家都知道的事情，但是2019年是金猪还是木猪年你知道吗?

2019年是不是金猪年

其实2019年不是金猪年，而是木猪年，金猪年比如在1971或2031年，猪年12年才轮一回，金猪年就有点稀罕了!

金猪还是土猪年

2019年是不是金猪年就要从流年的天干来看了，2019年是己亥年，天干为己，己的属性为土，所以2019年是土猪年，而不是金猪年，金猪年就是天干属金的年份，比如1971或2031年(辛亥年)才是金猪年。

2019年出生的属猪的人五行是属土的，所以称这年出生的猪人为土猪，土猪的主人分缘极好，归于交际能手，遇到许多新旧的朋友，都会主动地与他人打招呼，时刻观念很强，不会迟到。终身的财气都不错，此生归于有福气的类型。

2019年每月属猪人命运

正月：属猪人生于正月，新春之时：聪敏贤良，志向高远，为人威重，颇有声望。四路亨通，能成大业，名利双收，福禄无穷。骨相论命：牛骨硬刚直，为人广见闻。一生事无成，善结外乡人。

二月：属猪人生于二月，惊蛰之时：富豪门第，人杰地灵;禀性聪慧，能成大功;再兴再望，克振家声。有天赋之美德，吉庆一生，福寿无穷。骨相论命：虎骨心不急，不依祖发福。为人命富贵，营谋遂人意。

三月：属猪人生于三月，清明之时：体质康强，志向高远，谋略深邃，做事勇往直前。虽少人协助，能造福国家，受人敬仰。骨相论命：兔骨人快乐，作事始无尾。学多少成功，运通财帛盈。

四月：属猪人生于四月，立夏之时：禀性聪敏，热诚忠贞。做事甚有章法，作风脚踏实地。虽有困难，可以成就大志。位高权重，事业如意，无上吉祥。骨相论命：龙骨人自在，近贵显威权。发财兼清贵，成名远播传。

五月：属猪人生于五月，芒种之时：性情温良，颇有才能。胆略不足，做事保守，故难成大事。晚景渐好。骨相论命：蛇骨人性急，为人爱清净。心雄志高仰，一生少病灾。

六月：属猪人生于六月，小暑之时：天赋虽高，而怠惰成性，意志不坚，优柔寡断，不能进取。祸福无常，浮沉不定，一世平凡。骨相论命：马骨近贵人，丰衣足食量。为财他乡跑，得财依计谋。

七月：属猪人生于七月，立秋之时：不需劳力，衣食丰盈，安富尊荣。进退自主，不就他人之事，不听他人之命。培养道德，慎重行事，能成大功. 骨相论命：羊骨人清闲，离祖方成家。邻里难相共，似仙乐逍遥。

八月：属猪人生于八月，白露之时：自成威权，能为领袖，虎榜独居，威风凛凛。独立成功，受人敬仰，但须经历苦难，逐渐进步，如拾级登塔。骨相论命：猴骨命相刑，更不聚财粮。生性好游玩，也主脑聪明。

九月：属猪人生于九月，寒露之时：天赐之禄，饮食必丰。优游家中，逍遥自乐。忍耐事务，磨炼性情，方能长保富贵荣华。骨相论命：鸡骨人勤俭，一生近贵人。人勤衣禄荣，威名广播传。

十月：属猪人生于十月，立冬之时：营养渐加，安享食物。品貌端正厚道，受人称赞。虽出身贫贱，可以奋斗成功。晚年尤其昌盛。骨相论命：狗骨人慷慨，不食无功禄。三十成家业，财禄利达成。

十一月：属猪人生于十一月，大雪之时：相貌出众，体态丰盈。自尊自强，学养深厚。以富润屋，以德润身。名利两全，一世无忧。骨相论命：猪骨人性直，不住我祖宅。饮食不挑剔，一生无祸患。

十二月：属猪人生于十二月，小寒之时：虽有天赐福禄，无权无势，难抵内外忧患。空有才能，辜负平生。骨相论命：鼠骨人固执，一生多病患。烦恼常来犯，财帛有人争。

高质量发展“县”在进行时｜县域高质量发展如何破解“人才荒”？

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县域兴衰关系着发展全局，推动县域经济高质量发展是时代赋予的使命。新一季“思客讲堂·党校公开课”推出《以“理”服人丨高质量发展“县”在进行时》，八位党校青年教师带你解锁中国县域发展的“韧性密码”。本期由中央党校（国家行政学院）公共管理教研部副教授易丽丽，讲述县域高质量发展如何破解“人才荒”。

演讲全文：

我来自一个小县城，号称“中国烟花爆竹之乡”。在2022年卡塔尔世界杯开幕式上，精彩的烟花秀将现场的气氛推向了高潮。这其中的高空礼花弹就来自我家乡，在350米的高空绽放出直径200多米的“花朵”，这一幕深深震撼了全世界。

多数人看到的是光鲜的表面，没有看到背后的曲折。以前，家乡的烟花爆竹产业多是小企业，技术含量低、利润也不高。这些年，县里一直在努力寻求产业转型升级，可最大的痛点之一，就是技术研发没有人才。

说起人才，你会想起谁呢？是运筹帷幄、决胜千里的诸葛亮，还是一个人抵五个师的钱学森。在我看来，拥有专业知识，有一技之长，对组织和社会有用的都是人才。人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动。改革开放以来的高速发展，背后是人才队伍的迅速发展。从数量上，我国的人才资源总量2.2亿。从质量上看，我国全球创新指数排名连续10年稳步上升，2022年排第11位，10年间上升了23位，跑出了又一个“中国速度”。

可与此同时，人才分布不均、结构失衡……种种问题隐藏其中。尤其是在县域，过去10年，我国近七成县常住人口在减少，这其中约15.64%的县人口减少了20%以上，这些人口大多流向了城市。人口流出的背后是县域人才的“逃离”。县域普遍存在人才资源匮乏，存量不足、流失严重、结构不佳，严重影响了县域经济的发展。

面对这种人才困局，如何来破局，我觉得应该从三个方面着手：

首先就是政府有作为。一个地方人才多，经济发展就好，经济好，越能吸引人才，这是一个良性的循环；可是在县域却陷入了人才少，经济发展停滞，经济差，人才流失更严重，这样一个恶性循环。

大家知道，县域经济是我国经济发展的“底盘”，可以说，没有县域的高质量发展就不可能有全国的高质量发展。中央明确了坚持人才引领发展的战略地位，高质量发展靠人才，县域政府应该怎么办？

让我们将时间拉回到上个世纪八十年代，河北正定县为了吸引人才，出台了著名的“人才九条”，在全国引起了很大的反响，为什么有如此反响？科技人员来正定，搞成的项目，利润按双方约定的比例分成，这就是现在我们说的科研成果转化；不问出身，不唯学历，凡有技术专长一律接收，这就是现在我们说的人才评价“破五唯”；项目失败不追究责任，工资报酬、往返车费照付，这就是我们现在说的宽容失败。同时，还建立了人才服务处，搬煤到屋，送粮到户，解决人才生活上的后顾之忧。这些举措吸引了全国20多个省、自治区、直辖市700多名科技人员来正定。

为了引进一位石家庄市的新产品发明人武宝信，时任正定县委书记的晚上亲自到小区登门拜访。小区楼房多，不知道住哪个楼，就用手作喇叭，扯着嗓子喊“武宝信！武宝信......”，边走边喊，终于找到了他的家。后来，这位人才在正定办起了日化厂，当年利润就有30多万。这对上个世纪八十年代的企业来说，已经是巨额利润了。

时至今日，正定县“一把手抓第一资源”的宝贵经验，仍是县域破解“人才荒”的法宝。

让我们将时间拉回到当下。县域发展还是缺人才，同时县域政府人才工作也陷入了一些误区，有高学历的就是人才吗？海归就是人才吗？有人才帽子的就是人才吗？那些有实际贡献的“田秀才”、“土专家”他们是不是人才？在我看来，适用即人才。

2021年7月，我在浙江绍兴挂职，在（市）人社部门协助分管招才引智工作，有机会近距离观察了县域如何破解“人才荒”。当地和我的家乡一样，亟需产业转型升级，产业结构从传统的“酒缸”“酱缸”“染缸”“三缸”传统产业，向“芯片”“布片”“药片”“三片”新兴产业转型升级。当地政府围绕产业出台人才政策，出台了新兴产业集成电路专项人才服务和传统产业黄酒产业人才服务专项计划。

我在调研中发现一个有趣的现象：这些引进的青年人才，3年会是他们选择去留的关键时间节点。除了事业和待遇，想让他们留下来，还要八小时之外有生活、有圈子、有朋友、有归属。

让我们将视线转移到曾经的国家级贫困县确山县，这是河南的一个山区县，被称为是“小提琴之乡”。上个世纪八十年代，县里的一批农民在北京的提琴厂打工，陆续成长为技艺了得的制琴师，后来创办了上百家提琴企业。县里为了把这批在外的人才转化为本县的人才优势，到北京的商会与负责人商谈，动员整体回迁。2015年，县里规划建设了提琴产业园，出台厂房免租金和税收优惠政策，吸引他们回流，60多位制琴师先后回乡创业。8年后，世界上每两把高端提琴，就有一把是由该县制造。

我们可以看出，县域破解“人才荒”，第一把钥匙在政府那里，政府要围绕资源禀赋定产业，围绕产业聚人才，围绕人才搞服务，围绕服务创环境。除了政府要发挥作用，其实也要注重市场发挥功能。所以，接下来我要为大家打开第二把钥匙：市场有机会。

人才看重的是机会，机会在哪里，人才就往哪里走，光有政府也不够。人才资源配置的背后有一只无形的手，那就是市场。县域如何发挥市场的作用聚人才？我在浙江东南山区小县城新昌县找到了答案。这个县人口只有43万，曾经是浙江省的次贫县，如今是百强县。靠什么逆袭？我发现这个县有两条线：一条是经济规模迅速提升（新昌GDP：1994年19.2亿，1998年43亿，2002年72.4亿，2006年135亿，2010年220.4亿，2014年330.9亿，2018年423.4亿，2022年564.8亿）；另一条是专业技术人员引进数量同步增长（1994年，10000人仅有256名专业技术人才。2005年，10000人能找出695名专业技术人才。2022年，万人拥有人才量达2844人。）。这背后发生了什么？

原来，县里的每家企业的背后都有人才。我给大家分享一个“两碗面”的故事。上个世纪九十年代，县里的化学老师胡老师创办了一家企业，从工业废液中回收酒精。正苦于没有技术，一次偶然的机会，在县里的小面馆偶遇了浙江大学的两位青年老师。一番详谈后，胡老师为他们付了面钱，同时邀请他们优化工业废酒精回收工艺。自此，“两碗面”开启了长达30（余）年的产学研合作。曾经的小企业如今已经成长为国内中小企业板第一股，两位青年老师已经是浙江大学资深教授，而且获得了国家科技成果奖。“两碗面”的故事成为县里企业家重视人才的佳话。

我们可以发现，县域聚人才发挥市场的作用，背后的秘密是：市场有机会，尊重市场的规律；企业成为创新的主体，企业家发现人才、重视人才发挥关键作用。

讲完了市场有机会，接下来我想为大家打开第三把钥匙：社会有力量。

政府有作为、市场有机会，其实还不够，还需要社会有力量。发达省的县域有企业，有企业家，可是有的县没有大企业，引不来人才，怎么办？我的看法是：就地取“才”，调动社会力量培养开发本土人才。

7年前，我和几个同龄人在家乡驻京办的支持帮助下，发起了“萍聚京城”乡村教师公益计划。我们本着“100个有理想的人去影响10000个乡村孩子”的使命，选拔家乡优秀的乡村教师免费进京培训，提高水平、开拓视野、接触先进的教育理念。乡村教师培训回到家乡，组织起了大型的培训分享会。从受益者变成了志愿者，从客人成为了主人。就这样沉淀下来，共建平台，一起成长。我有一个惊喜的发现，当乡村教师作为志愿者参与到公益项目中，如果提升自己同时还能够帮助到别人，学习的内驱力将被极大地激发。

经济学家的研究表明，缩短和弥补发达地区和落后地区的差距，必须加大人力资源开发。县域高质量发展靠乡村振兴打牢基础，乡村振兴靠乡村教育振兴，乡村教育振兴靠培养和开发乡村教师队伍。

像我们这样通过公益的力量回到家乡，培养开发本土人才的案例，还有不少。比如，浙江柯桥乡贤名医义诊活动，在村卫生院成立了乡贤名医工作室。一方面，乡亲们在家门口就可以享受到乡贤名医专家的诊治，另一方面，基层医疗人才在家门口就可以接受到乡贤名医专家“传帮带”式的培养。再比如，在云南的（普洱市）墨江哈尼族自治县，我们单位的（定点）扶贫县。2018年，我和同事们去支教，认识了回乡创业的女大学生李泓应，现如今，她成立了县里首家非遗扶贫就业工坊，带领当地群众传承古茶制作技艺，帮助贫困母亲在家门口就实现了就业。

我发现从乡愁、情感出发，不仅能够感召本籍人才回流，而且能够通过乡土情结让在外的人才，持续地为家乡发展出谋划策、贡献力量。在乡土中国，牵系好人才的乡情乡愁和对故土真挚热爱的乡情线，在外人才回家的路是最短的。

回到开篇的问题，家乡破解“人才荒”，似乎找到了答案。传统产业传承创新，新兴产业电子电路正在兴起，政府围绕产业找人才，通过市场在赣湘产业合作中建“飞地”共享人才，通过社会力量联系本籍在外的业界高端人才，为家乡的产业发展当顾问。政府、市场、社会三方协同，同向奔赴。

党的二十大报告提出，教育、科技、人才一体化推进，“今天的教育，明天的科技，后天的经济”。县域高质量发展可持续，靠人才驱动，让人才引得来，又要育得了、用得好，更要留得住。政府有作为、市场有机会、社会有力量!