破格(破格申报副高职称条件)

破格申报晋升职称须在低一级岗位聘用一年以上！甘肃职称评价条件将有这些新变化

省人社厅近日下发通知，要求修订完善各系列（专业）职称评价条件标准。新修订评价条件标准要在2021年6月30日前印发实施，确保2021年职称评审工作顺利进行。

严格掌握论文标准

明确作者排名次序：

论文有限制性要求的，应当为本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准）发表的本专业或相邻相近专业论文。

明确代替论文选项。代替核心期刊论文：

一是独立（或作为第一完成人）公开出版的本专业专著、译著；

二是独立（作为第一完成人）撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果（包括对策研究报告、建言献策报告、调研报告、政策建议等）；

三是获得省部级科学技术奖二等奖以上的；四是主持完成重大原创性研究成果填补国内空白的。

代替省级期刊论文：

一是获得省部级科学技术奖三等奖的。

二是获发明专利（前2名）授权的。

三是主持完成重大原创性研究成果填补省内空白的。

严格论文查重

省人社厅已购买了“中国知网”论文查重服务，供用人单位和专业技术人才在职称评审中免费使用，在职称信息系统自动查重，不接收任何报告单。“中国知网”没有收录的论文，由用人单位统一联系“中国知网”工作人员进行查重，并出具查重报告。将核心期刊论文查重率调整为15%、省级期刊论文查重率调整为25%。

严格“专家举荐”业绩

使用“专家举荐”业绩的，须经业内3名以上同行正高级专家（事业单位须为正高级二、三级岗位）实名推荐。申报人书面向用人单位提交申请，须经用人单位同意。市州职改办、主管部门对申报人申请举荐内容组织3—5名相关专家进行盲审，须经2/3以上专家同意。具体办法由市州职改办会同主管部门制定。申报人申请举荐的内容必须是本次职称晋升中未曾使用的业绩。举荐专家不得对用人单位未认可的、已定性的、未产生效益的业绩进行举荐。申报人、举荐专家双方要诚信举荐。对举荐不实的，将申报人、举荐专家纳入全省科研诚信黑名单，实行联合惩戒。

严格把握科技奖励和表彰奖励

科技奖励和表彰奖励严格按省职改办《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》（甘职改办〔2018〕24号）执行。

2016年底以前的相关科技奖励、表彰奖励等，按我省过去职称评价政策的规定认定，原则上以表彰文件落款、证书印章为准，比如，盖国家部委、省委省政府印章的按省、部级对待。

2017年及以后的科技奖励按国务院办公厅《关于深化科技奖励制度改革方案的通知》（国办函〔2017〕55号）规定执行。表彰奖励按各级“评比达标表彰”机构公布的《保留项目目录》为准。

具有高级职称评审权的省属企业集团设立的针对本企业专业技术人才的科技奖项，在评审本企业集团专业技术人才职称时，按本企业集团相应级别对待。

未明确个人地位、作用的集体成果奖，不能作为个人获奖使用。

明确破格晋升条件

职称晋升中的破格主要指：

不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，可以单破、双破、多破。只要符合破格条件，就可以申报破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。

明确任职年限：

凡破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位聘用一年以上。

明确业绩条件：

新一轮职称制度改革中，各系列（专业）都采取满足正常晋升条件基础上，增加条数的办法制定破格晋升条件。本次修订评价条件标准时，要对增加的条件作出规定，条件不能定的太高，让优秀人才无法企及，也不能太低，让人才用“软条件”破格晋升，确保让优秀人才“跳一跳够得着”。

明确帮扶基层经历

各系列（专业）主管部门要根据省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（甘发〔2016〕29号）精神，对本行业帮扶基层的情形作出明确具体的界定。（记者 赵万山）

来源：兰州日报

高级职称评审破格条件都有什么？破格真的这么简单吗？

大家好，我是豆腐网钱老师，从事职称评审工作数年，经常分享职称评审的最新资讯和实用干货，关注我，帮你轻松拿证！

高级职称主要分为副高级和正高级职称。无论是对于副高级还是正高级职称来说，想要获得破格条件都是有一定难度的，不信？那我就来看看具体的破格条件有哪些。

取得中级职称后具备下列条件之一的，可破格1~2年申报：

1．省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。

2．中国专利金奖、银奖的主要发明人（以个人奖励证书为准）或江苏省专利发明人奖获得者。

3．国家级二类和省级一类技能大赛第一名获得者。

取得副高级职称后具备下列条件之一的，可破格1~2年申报：

1．省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等二等奖（及相应奖项）1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。

2．国家级一类技能大赛第一名获得者。

注意：此破格申报指的是申报相应职称的年限缩短，并不是你满足了条件立马就能申报。

以中级申报高级职称举例：你是本科毕业，拿到中级职称后，满足了破格条件。本来正常晋升中级应该满5年才能评审高级，但是破格申报时，你中级需要满3-4年方可申报副高。（具体提前几年要按照你的条件来）

综合看下来，想要获得破格条件，特别是高级破格，还是挺难的。所以咱们千万不要把眼光仅仅放在破格申报上，而是要在平时的工作中，注意积累业绩项目。

关于高级职称的破格条件我就分享到这里了，还有其他问题欢迎在评论区留言或私信，我会及时回复与解答~

如果这篇文章对您有所帮助，不妨点赞、收藏和转发一下，感谢您的支持！

日常生活中，破格的含义和重要性

破格一词，在日常生活中并不常见，但在各个领域都有着至关重要的意义。破格意味着能够打破常规思维和行为模式，勇于创新和突破。在竞争激烈的现代社会，破格已成为获取成功的重要因素之一。在这篇文章中，我们将探讨破格的含义、重要性以及在现实生活中的应用。

首先，让我们准确理解一下破格的含义。破格指的是一种打破常规思维和行为束缚的智慧和勇气。它表现为对传统观念的质疑，对新鲜事物的接纳以及对未知的探索。破格不仅是一种行为，更是一种态度，一种思维方式。它意味着不满足于现状，要勇敢地挑战自我，突破个人的局限。

接下来，我们通过一个例子来更好地理解破格的实际应用。在科技领域，破格表现为勇于挑战现有的技术瓶颈，努力开拓新的技术领域。例如当年谷歌推出的Android操作系统就突破了传统手机操作系统的框架，为智能手机的发展带来了全新的可能性。谷歌这种破格行为不仅需要有超前的眼光和巨大的勇气，还需要对市场需求有深入的理解和把握。破格的产生有诸多原因。

首先，创新是破格的重要动力。一个组织或个人只有不断进行创新才能在竞争激烈的市场中立足。

其次，市场需求的变化也是破格的重要推动力。随着时代的变迁和消费者需求的变化，企业必须及时调整战略以适应市场的需求。

最后，人的求知欲和探索精神也是破格的重要因素。对于未知领域的探索和追问使得我们不断突破自我，实现个人和社会的进步。

总之，破格是一种超越常规的智慧和勇气。它在生活和工作中有着广泛的应用和价值。通过理解破格的含义和重要性，我们可以更好地把握机遇，勇于挑战自我，实现个人和社会的进步。在未来的道路上，让我们以开放的心态和敢于突破的精神迎接破格带来的无限可能和精彩。