性格测试(性格测试16种人格)

火遍全网的MBTI人格测试，真的可以定义我们吗？

最近，一个叫做MBTI的性格测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注。

国内外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网友们制作的各种人格类型的表情包相继出圈。

Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will. Roughly 2 million people a year do.

你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每年约有200万人进行这一测试。

什么是MBTI？

MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。

MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision. They wanted to enable individuals to grow through an understanding and appreciation of individual differences in healthy personalities and to enhance harmony and productivity in diverse groups.

Isabel Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们都希望通过理解和欣赏健康人格中的个体差异来促使个人成长，并提高不同群体的和谐和生产力。

MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

取各类别的首字母，就可以得出测试的结果，如“INFP”、“ESFJ”......四个维度的不同偏好排列组合，便形成16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

MBTI为什么火了？

MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被赋予了较强的可信度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹描绘出一组人格画像，更加生动的同时，也便于传播。

《纽约时报》表示，MBTI的持久流行是因为人们喜欢参加考试：

The NY Times recently suggested the enduring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it.”

《纽约时报》最近表示，MBTI火爆是因为人们喜欢参加考试：“可能是人们喜欢做小测试”。

很多人能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网友甚至研究出了MBTI配对表。

“本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”

“我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”

“我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”

“INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。!”

……

在工作场域中，研究发现，高校教师中，N型（直觉）比例较高，他们倾向于使用抽象、创造性的方式传授知识；而医务工作者中，xSTJ型比例较大，这项工作对具体感觉（S）、逻辑思维（T）和主观判断力（J）的要求更高；而企业管理者通常以xxTJ型为主，他们更重视思考（T）与判断（J），会依据自身对世界的判断来构建规则，并且倾向于对自己及他人发出严格的指令。

同时，MBTI 实际上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方法。

A 2009 study of “1,630 people working in 156 teams in a Swedish industrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them something to talk about.

2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究得出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更好地了解彼此”，因为这让他们有话题聊。

除此之外，MBTI爱好者们还热衷于分析各种公众人物的类型，以获得与他们的链接，满足自我认同感。前几天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。

在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我还能学习怎么更好地去跟其他人交流，如果我没有很多的能量，我可能会感觉有点累，因为我没办法把我的公众人物，把我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里高高兴兴地学习，学物理，写作文。”

测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“独立”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！”

科学还是玄学？

当然也有不少人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。

Despite the far-reaching use of the assessment in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it.

尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。

No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test’s authority.

目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。

牛津大学教授埃姆雷解释说，与其他性格测试不同，MBTI的吸引力在于它是“非评判性的”，意味着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。

事实上，人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞，这就是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的选择都是基于自我认知，在测试中不可避免地会加入一部分理想人格，促使人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。

Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability.

“巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而不管其普遍性如何。

“世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？”

MBTI测试本身，只是一个帮助我们更好的认识和了解自我的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再精确的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。

编辑：陈月华

实习生：陆昱颖

来源：中国日报双语新闻

心理测试：16种MBTI人格中，你属于哪一种？

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大千世界无奇不有，世界上有形形不同的人，每个人都有自己独特的性格特征。我们必须知道性格没有高低贵贱之分，更没有对错之分。

每个人的性格当中都有两种甚至是多种性格特性存在，能够外化为行为举止的性格特征，只是在众多的性格特征当中占有更高的比例而已。

著名心理学家，精神分析流派的学者卡尔荣格在对于人类性格研究的过程当中，将性格分为八个不同的类型。

分别是：

外倾向思维型内倾向思维型外倾向感情型内倾向感情型外倾向感觉型内倾向感觉型外倾向直觉型内倾向直觉型

其他心理学家根据卡尔荣格的性格分类建立了MBTI，这项性格测试也逐渐成为了许多大公司面试当中的一项测试，每一次得到的结果都非常准确。

Myers-Briggs type indicator是MBTI的全称，翻译为迈尔斯布里格斯类型指标，这是一项对个体性格创建的测试指标。最早由美国著名心理学家布里格斯与其组员共同提出并制定完成。

在这项性格测试标准当中，ESTJINFP值得我们注意，这是八种不同性格类型的英文缩写，分别代表着Extroversion外倾向、Introversion内倾向、Sensing感觉型、Intuition直觉型、Thinking思考型、Feeling感情型、Judging判断型、Perceiving直觉型。

性格测试的指标可以分为四个不同的维度，对应八个不同的性格类型，外倾向和内倾向，感觉和直觉，思考和感情，判断和感知。

该理论针对于美国社会的基本情况，因此带有浓重的西方文化，不完全适用于中国人，但也可以作为参考。

一、外倾向与内倾向

在这个性格维度当中，所谓的内外概念是由个体自身为界进行划分的，也就是内在世界以及外在世界。

外倾向型性格者能够也乐意将自己的时间和精力花费在外部世界当中，喜欢与人交往，喜欢社交场合。

内倾向型性格者，更加倾向于关注自己的内心变化，善于思考和反思，能偶从自己的内心当中获取能量。

简单来讲，若是一个人在生活当中乐于分享，喜欢参与各种各样的社交场合，那么就是外倾向性格。

若是一个人更喜欢自己独处的时光，乐于独自思考，那么就是内倾向型性格。

二、感觉和直觉

直觉型性格者总是会有灵光一现的感觉，他们相信第六感，受到某些特殊的影响会有灵感的突然迸发，这类人乐于研究概念以及理论类的知识，例如神秘莫测的量子力学。这类人的好奇心重，对于新鲜事物充满好奇心。

感觉型性格者与直觉型性格者恰恰相反，他们理性、客观，他们只相信真实存在的客观事物，这类人只注重现实生活当中具体存在的东西，不具有跳跃性的思维。

三、思维和感情

思维型性格者思维缜密，注重事物发生之间的逻辑性和公正性，这类人在生活当中过于理性所以表现的冷酷无情，在面对问题和解决问题的时候，不会掺杂任何感情因素。

情感型性格者拥有强大的共情能力，他们能够站在他人的角度上去思考问题，体会他人的情感和处境，但也正因如此，他们在为人处世的时候缺乏理性，总是会被情绪左右自己的判断，不够客观。

四、判断和知觉

判断型性格者在生活和工作当中，只注重事情发展的结果，不会过度在意事情发展的过程，通过自己的一步一步计划完成自己想要的成果，能够极大地满足他们的内心需求。并且这类人喜欢条不紊的生活，喜欢环环相扣的工作。

直觉型性格者通常都是月光族，他们的生活秉承着“今朝有酒今朝醉，没有房子就大街睡。”

生活态度，能够着眼于当下，注重当下自身的感受，不会给自己的生活设置太多的计划，更看重过程的重要性，结果不重要，重要的是自己能不能在过程当中有收获。

以上四种性格维度可以分为16个性格类型：ESFP\ESTP\ENFP\ENTP\ESTJ\ESFJ\ENFJ\ENTJ\INTP\INFP\ISFP\ISTP\INTJ\INFJ\ISFJ\ISTJ。这些性格类型是四种维度的相互组合，代表着不同的性格类型。

通过以上16个性格类型，每个人都能够测试出自己属于哪一种性格新类型，这样的测试虽然没有太多实际意义，却能够帮助我们更加深入地了解自己，了解自己的性格特征，并且在生活当中却寻找适合自己的工作、生活方式等等。

心理测试：16种MBTI人格中，你属于哪一种？

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在当今社会，人们对个体的人格特质和行为风格的理解和分类成为了热门话题，

而近年来m BT I作为一种新型的人格测试工具，逐渐取代了以往流行的星座，

成为了社交逃不开的话题之一。

相对于星座而言，MBTI具有科学性和准确性，它是基于心理学理论和研究而设计出的设计工具。

通过测量个体的认知情感，能量和生活方式的偏好，将人们分为是6种不同的类型，

而星座则是基于出生日期来划分的，缺乏科学依据和可靠性，

所以MBTI能够更精准的描述和解释一个人的特质和行为。

谈到这个话题的时候，我们需要关注人格指标里的几个字母，分别是ESTJINFP，

每一个字母都对应了相应的特质。

人格指标可以从4个角度来观察，分别是内倾外倾，感觉知觉，思维情感，判断知觉。

尽管这一观点诞生在西方的土壤上，但对于中国人来说同样是适用的，

我想知道你属于哪一个类型，那就一定要清楚每一个字母背后的含义。

内倾外倾 IE

通常而言，我们把内外界划分成自我世界和自我以外的世界，也就是内部世界和外部世界，

外向者倾向于将精力和注意力放在外部世界，

而内向者更关注内部世界，当然外向和内向并不是绝对的。

比如你喜欢与他人分享自己的情况，总是滔滔不绝地表达自己，

并且在与他人相处时精力充沛，那么你便很有可能是外倾型，

但如果你喜欢一个人呆着，相比于倾诉，更喜欢认真听他人的心事，那你就有可能是内倾型。

感觉直觉。SN

直觉型人更喜欢从第一感觉出发，相信直觉和感觉，他们对概念和理论更感兴趣，

对未知的事物充满好奇，愿意积极探索，而对于那些已经熟悉和掌握的技能。

他们往往容易感到厌倦，他们的思维很活跃，

常常从一个方面一下子就跳到另一个方面，在接受信息的时候也更注重宽度和广度。

感觉型的人则完全相反，他们更相信确切的事物，

喜欢现实和具体的东西，他们在意当前的状况，更加注重深入了解，也就是在一个领域内不断钻研。

思维和情感。TF

思维型的人更注重逻辑，他们性格在外人看来十分冷静谨慎，分析问题时也更容易站在第三方视角，注重逻辑推理。

而情感型的人则通常被认为情感丰富，思考问题和表述时容易忽略逻辑，更喜欢用圆滑的方式来处理事情，其共情能力比较突出，容易超前思考。

相关研究表明，绝大多数女性更偏向情感性，

而男性则偏向于思维型，这种差异由生理和心理共同影响所致。

判断和知觉。JP

知觉型的人喜欢享受当下，注重过程，他们一旦制定计划在开始的阶段就已经获得了满足，在对时间期限的认知上，他们更倾向于将期限看作是有弹性的。

而判断型的人更注重结果，只有在完成计划的目标后才会觉得快乐与玩耍相比，

他们更在乎工作，面对任务的最后期限，他们将格外的珍惜与重视。

通过了解以上4个维度，你就大概知道了你属于哪一种人格。

ESFP：这类人活泼外向，为人随和，容易接受新鲜事物，

热爱生活，喜欢与人打交道，他们注重团队合作，更喜欢在团体中活动。

ESTP:这类人注重实际的东西，他们不喜欢理论和抽象的解释。

更喜欢用自己的行动去证明一切，他们享受团体活动，喜欢在感受和练习的过程，中学到新事物。

ENFP:热情开朗，想象力丰富，他们需要别人的赞许，往往能在紧要关头爆发出巨大的智慧。

ENTP:头脑聪明，警觉性强，说话容易太直接，眼光具有战略性特质，能够理解他人，讨厌例行公示。

ESTJ:不折不扣的现实主义者，只要制定制划就可以立即实施，逻辑清晰分明，日常注重效率。

ESFJ:热情，负责，忠诚，温暖他们渴望得到周围人的认可，在温馨和谐的环境里，更容易激发出斗志。

ENFJ：领导性强，能够积极回应他人的评价，能够带领群体和个人共同成长，注重感情，善于发现他人才华。

ENTJ：具有领导才能，擅长做长期规划，见多识广，喜欢分享。

INTP：喜欢理论与抽象爱好思考，为人内向内敛，对感兴趣的事物注意力极度集中。

INFP:理想主义者，好奇心强容易站在他人的角度思考问题，帮助他人实现计划。

ISFP：安静敏感，讨厌吵架，容易尊重他人的想法，不会把自己的观点强加在别人身上。

ISTP:观察力强，行动高效对原因和结果更注重，讨厌拖延。

INTJ：洞察力强，多疑独立，对个人的要求很高，在达成目标的过程中想法多变，脑洞大开。

INFJ：负责认真，对自己的价值观格外自信，计划一旦实施就会一往无前。

ISFJ:友好安静，思虑周全，勤恳体贴，喜欢温馨的环境。

ISTJ:安静，严肃可靠，负责逻辑性强，喜欢把自己的一切都安排的合理有序。

以上就是16种不同的人格，一起来看看你属于哪一种吧。

- The End -

作者 | 汤米

编辑 | 后海

参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205