习覃(习覃专题调研全县人才工作)

近日，习覃同志在全县进行了人才工作专题调研。此次调研旨在深入了解全县人才政策的实施情况，以及现有的人才资源和需求状况，为进一步完善人才工作提供依据。以下是本次调研的主要内容和收获。

一、全县人才政策实施情况。

通过调研，我们发现，全县人才政策在实施过程中还存在不少问题。首先，人才政策宣传不够到位，很多人才对政策不了解，甚至存在误解。其次，部分企业和单位在引进人才过程中存在一些制度上的障碍和不足，需要加强机制创新和改革。最后，人才培养机制还不够完善，特别是针对本地高端人才和创新型人才的培养还需要进一步加强。

二、现有人才资源和需求状况。

全县现有人才资源相对较为丰富，具有一定的发展潜力。但是，我们也发现，人才资源没有得到很好的利用和开发。同时，当前全县对于高端人才和创新型人才的需求非常迫切，但是市场上供需不平衡现象比较明显，需要进一步加强引进和培养，完善人才梯队。

三、进一步完善人才工作。

在调研的过程中，我们也总结出了一些进一步完善人才工作的建议。首先，要提高人才政策的宣传力度，让更多的人才了解政策，鼓励他们积极投身全县的发展。其次，要加强人才培养工作，建立健全人才评价和激励机制，提高人才培养的质量和效果。最后，要进一步加强对高端人才和创新型人才的引进和培养工作，提高人才供给质量和数量，真正发挥人才在全县发展中的关键作用。

总的来说，习覃同志在此次人才工作专题调研中，深入了解了全县的人才资源和需求状况，为进一步完善人才工作提供了重要的依据。我们相信，在全县各级领导的共同努力下，一定可以打造出更优秀的人才队伍，推动全县的经济社会发展。

习覃深入高罗镇调研创文及产业发展工作

据报道，2021年4月19日，中国国家主席在湖南省深入高罗镇调研创文及产业发展工作。在调研中强调，要把创文工作与乡村振兴、乡村美丽建设、农业农村现代化同步推进，促进城乡融合发展，营造共建共享的美好生活环境。同时，要深入推进乡村产业振兴，加强制度机制建设，加强人才培养和产业技术创新，提高乡村产业发展质量和效益。还强调，要积极探索符合当地实际的乡村治理模式，促进基层治理现代化，提高全体人民的幸福感和获得感。

宣恩县委书记习覃一行莅临亿得来集团调研

10月12日，宣恩县委书记习覃一行莅临亿得来集团进行调研。亿得来集团董事长邓志杰、总经理杨峰、副总经理杨波等公司高层陪同调研。习覃一行在听取了亿得来集团的企业介绍后，仔细了解了公司的产业布局、经营模式、员工激励等情况，并对公司在打造国际化品牌、推动地方经济发展等方面所做出的贡献表示赞赏。同时，他也希望亿得来集团继续发挥自身优势，为宣恩县的经济建设做出更大的贡献。邓志杰董事长表示，亿得来集团一直以来都秉承着“为客户创造价值”的经营理念，将继续以产品质量和品牌建设为核心，不断提升企业的市场竞争力，促进地方经济的发展。