测人格(大五人格测试)

人格是指个体在生活中表现出来的一种稳定的心理特征，它决定了个体在不同情境下的行为和反应。在心理学领域里面，人格是一个重要的研究领域，而大五人格测试就是其中一种非常流行的人格测评方法。

大五人格测试，又称五因子人格模型或者五大人格特质模型，是一种用来描述和测量人格的理论，该理论将人格特质划分为五个维度：开放性、宜人性、尽责性、神经质和外向性。以下是对每个维度的详细解释：。

1. 开放性：指个体的创造力、好奇心、想象力、智力等方面的特点。高开放性的人喜欢尝试新事物，愿意接受新的思想和观念，对艺术、文学、科技等领域有很强的兴趣和热情。

2. 宜人性：指个体的亲和力、合作性、同情心、支配性等特征。高宜人性的人通常很好相处，具有友善和谦逊的性格，乐于助人，容易与人建立良好的关系。

3. 尽责性：指个体的目标导向、自律性、坚韧不拔、自我管理等特点。高尽责性的人可以获得很好的成就，他们很注重工作效率和时间管理，常常会自我驱动地完成任务。

4. 神经质：指个体情绪的稳定性、焦虑和情感波动的程度。高神经质的人往往情绪不稳定，容易恐慌，情绪波动大，会有一些焦虑和精神问题。

5. 外向性：指个体的社交行为、愉悦感、活力、自信等特征。高外向性的人很喜欢与人交往，在社交活动中能够感到愉悦和满足，经常充满活力和自信。

大五人格测试通常采用问卷调查的方式，包含多项选择题或者是填空题。通过对这些问题的回答，可以测量出受测者在五个人格特质维度上的得分。总得分越高，代表个体在该维度上的特质越突出。

大五人格测试的优点在于：该测试能够精准地描述个体的人格特质，帮助个体更好地了解自己，发现自身优势和不足；同时也能够为人力资源管理、心理治疗等方面提供重要的参考。

当然，大五人格测试也存在一些缺点：例如，有些人可能会因为测试题目不够准确、不了解问题意思、或者有些题目因为文化差异而理解有误，导致测试结果有误；此外，测试结果中的得分可能过于简单，并不能够全面地反映出一个人的人格特质。

总之，大五人格测试虽然存在一定的缺点，但是它依然是一种较为客观、可靠的人格测评方法。它的测试结果能够为个体的发展提供重要的参考，对于促进个体的自我认知和职业发展具有积极的作用。

九型人格测试简洁版

以下是简洁版的九型人格测试，共有36个问题，请根据你的真实情况选择最符合自己的答案，并在最后统计得分。1. 做事情的时候，你更注重：。A. 完美主义和准确性。B. 实用性和效率。2. 当你在压力下工作时，你：。A. 非常冷静，努力解决问题。B. 感到心烦意乱，需要休息放松。3. 在社交场合中，你：。A. 很自然地和人交往，愿意主动参与。B. 很害羞，不容易与人打交道。4. 在采取行动之前，你倾向于：。A. 先仔细计划，确保事情能够顺利进行。B. 即兴行动，不需要太多计划。5. 在你的工作生活中，你更倾向于：。A. 扮演领导者或专家角色。B. 扮演支持者或合作者角色。6. 在做决定时，你通常：。A. 仔细权衡利弊，然后做出决定。B. 更多地凭直觉做出决定。7. 当你感到不满或不安时，你：。A. 可能反思自己的行为并自我批评。B. 更可能责怪他人或环境。8. 你更看重：。A. 自己的知识和技能。B. 与人建立的人际关系。9. 当你面临新的挑战时，你：。A. 乐于接受挑战，并准备积极应对。B. 感到不安和恐惧，不喜欢面对未知的事物。现在统计得分：。问题1、4、6、8、9中，选择A得1分，选择B得0分。问题2、3、5、7中，选择A得0分，选择B得1分。得分统计：。0-8分：你可能是型号五，寻求完美。9-17分：你可能是型号六，忠诚可靠。18-26分：你可能是型号一，积极完美主义者。27-35分：你可能是型号三，自我表现者。36-44分：你可能是型号九，和平调解者。45-53分：你可能是型号四，变革者。54-62分：你可能是型号七，乐观。

九型人格测试

但以下是九型人格测试的简介：。九型人格是由美国医生尼琳·里西和伊恩·克伦提出的人格分类理论，将人类分为9种类型：1号型理性型、2号型助人型、3号型成就型、4号型艺术型、5号型智慧型、6号型忠诚型、7号型快乐型、8号型领袖型、9号型和平型。每种类型拥有不同的特点和优劣势。九型人格测试是一种心理测试，主要通过问题和情境来测量个体的人格类型。测试结果能够帮助个体更好地了解自己的性格和行为偏好，从而更好地管理自己和与他人的关系。

你属于哪一种

建议向专业心理医生咨询。