职场中所谓的21.75和20.83分别指什么

对于在工作中的人来说，很多东西都分不清楚，你知道职场中所谓的21.75和20.83分别指什么？不清楚有什么区别的小伙伴们可以来看看本站提供的介绍。当然，我们还会为即将毕业的大学生提供面试的小技巧，希望你们会喜欢。

职场中所谓的21.75和20.83分别指什么

21.75是月计薪天数，20.83是月制度工作时日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年的法定节假日由原来10天增设为11天。人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定

月制度工作日＝(365天－104天双休日－11天法定节假日)÷12个月＝20.83天

月计薪天数＝(365天－104天)÷12＝21.75天

因为法定节假日不上班也是要算有工资的。

工作中21.75和20.83有什么区别

21.75适用于计算日薪的场所，也就是正常情况下计算工资的天数。只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用，是计算加班费的基础。

20.83是每个月实际上要从事工作的天数，并无其他用处，只是表明月平均工作时间。

大学生面试注意事项

关于大学生面试，基本礼仪、谈吐、实习经历、相关证件等准备是肯定要的，但是这些基本上稍微优秀点点应届毕业生都能做到，那么，在同等条件下，如果特别想拿下当前这个你心仪的企业或工作机会，说几个实用的方法：

1、带上自己在大学期间或者实习期间参与到一个项目或者主导的一项工作，把相关内容整合到PPT或者图文海报形式，现场进行展示和陈述，用事实说话，展现自己能胜任！

2、面试之前，除了上企业的官网、公众号等了解企业自身的产品、服务等基本信息之外，建议开动脑筋多搜索一下企业所处的行业的信息，包括行业格局、竞争对手情况、公司经营的数据和趋势、对外披露的经营战略等等，能够尽快的理解和应对面试中可能问到的行业问题或者相关问题，只要对答如流，可以极大的为自己加分！

3、在面试之中，你并不知道对方的提问方式和沟通方法，对可能面临的突发要求要有充分的准备，而且不能保证在面试中能够完全听得清或者跟得上对方的提问，因此建议在面试对话时直接用本子和笔记录下关键词（不要用手机记录），一来不会忙乱，二来对于需要回答的问题当自己不能马上给出答案的时候可以提出给自己思考一下，迅速在本子上做准备。

4、对自己在职场的发展、期望，要勇于表达，自信表达，不要因为对方是用人单位就完全附和，委屈就全。但是对于企业要求到一线岗位实习的要求，应当以谦虚的心态应对，一方面愿意接受，另一方面也可以表达自己就算是非一线岗位也会自己到一线去实践的。总的来说，就是摆正心态，不卑不亢。

5、面试临近结束，要敢于提问，主动提问。提问尽量不要先提待遇方面的问题，先就行业、公司发展、产品服务、市场等一些问题（提前准备好），希望公司能够给予一些回答或者指导。然后再提关于公司制度、福利待遇方面的问题，会有加分。

除了以上之外，如果对自己的能力比较有自信，也可以主动提议，可以由公司出一个实操题目让自己做答，寻找机会充分展示自己。